Starker Chancengeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Fehlerkultur, internes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Zweigstellenkommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang der Kollegen miteinander und reger Austausch untereinander auch Abseits der Arbeit sorgen für ein schnelles Wohlbefinden innerhalb des Unternehmens. Jeder Kollege wird ungeachtet seiner Position gleich behandelt und angehört.
Kommunikation
Klare und direkte Kommunikation, sowohl Fehler als auch gute Leistungen werden angesprochen, bzw. entsprechend hervorgehoben. Lediglich die Kommunikation der bundesweiten Abteilungen kann in einzelnen Situationen nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben immer ein offenes Ohr, man fühlt sich zu keinem Zeitpunkt alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubsgestaltung, Home-Office Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen jedem auf Augenhöhe, auf diese Art des Umgangs wird viel Wert gelegt, Feedback wird regelmäßig eingeholt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben erstrecken sich über mehrere Bereiche und es besteht immer die Möglichkeit, sich auch bei anderen Projekten einzubringen - Stichwort Eigeninitiative.
Gleichberechtigung
Jeder wird angehört, Vorgesetzte sind niemals alleinige Entscheidungsträger.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist bei der GBI nur eine Zahl.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsequipment, sowie Büroräume in zentraler und gleichzeitig ruhiger Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GBI lebt beide Aspekte gleichermaßen intern als auch extern gegenüber Kunden. Regelmäßig wird dazu angehalten, nachhaltiges Verhalten an den Tag zu legen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung.
Image
Bekanntes und etabliertes Unternehmen auf dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten, besonders während Pandemiezeiten wurde Wert darauf gelegt, den Kollegen ein möglichst vielfältiges Weiterbildungsangebot gewähren zu können.