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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HCL Technologies gbs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HCL Technologies gbs
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HCL Technologies gbs
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von einigen FK wird sehr viel unnötiger Druck aufgebaut - dadurch gab es einige Kündigungen. In anderen Bereichen ist es sehr entspannt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist bei einigen FK sehr transparent. Bei anderen gibt es dagegen Information Hiding. Auch werden manche strategischen Entscheidungen nicht kommuniziert. Unter den Kollegen ist es meist recht offen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sabbatical u.ä. gibt es nicht. Urlaub muss i.d.R. abgestimmt werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist individuell sehr unterschiedlich. I.d.R. werden die Interessen der Mitarbeiter nicht angemessen berücksichtigt. FK sind zu sehr mit Projekten ausgelastet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Jahren des Stillstands ergeben sich durch die neuen Gesellschafter wieder interessante Themen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegial und hilfsbereit, flache Organisation wird gelebt, auf in Zeiten mit viel Home-Office

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