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GBTEC 
Software 
AG
Bewertung

Arbeiten bis zum Kollaps

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GBTEC Software AG in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Untergebene baden immer die Managementfehler aus: Du brauchst mehr Zeit um diese Fehler zu korrigieren in Deinem Arbeitsbereich und wirst verantwortlich gemacht, weil Du mehr Zeit brauchst.

Kommunikation

Kommunikation ist nur über Kollegen möglich.
Einer hat schon was "gehört".
Sehr wenig Integrität.

Kollegenzusammenhalt

Vorsicht vor denen mit der Nase im Hintern des ... (leider einige)
Alle anderen sind super.

Work-Life-Balance

Heute dies, morgen das.
Eigentlich keine Zeit, eine Aufgabe Ende zu bringen, daher stetige unzufriedenheit.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Abteilung. In der Regel unkalkulierbar, aber immer Schuld zu weisend

Interessante Aufgaben

Heute dies, morgen das.
Eigentlich keine Zeit, eine Aufgabe Ende zu bringen, daher stetige unzufriedenheit.

Gleichberechtigung

Hübsche, junge, agile Männer und viel besser: Frauen, kommen gut an.
Ab 30-35 ist der Ofen langsam aus.
Wer nicht schnell ist oder extrem viel Zeit bis zum Kollaps investiert, bekommt dies schneller zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

wie in Gleichberechtigung: Wer nicht schnell ist oder extrem viel Zeit bis zum Kollaps investiert, bekommt dies schneller zu spüren. Wer älter ist, wird langsamer und kann nicht mehr jeden Tag bis zum umfallen arbeiten ...

Arbeitsbedingungen

Equipment auf altem Stand. Zugänge extrem langsam. Softwarestände zum Teil extrem veraltet.
Motto: Was Vorgestern noch eingigermaßen in Ordnung war, ist auch noch für übermorgen prima.
Übergeordnetes Ziel: Was Geld kostet, wird nicht gekauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache Schein ist mehr als Sein.
Am besten noch jede Menge Umweltplaketen an die Benzinschleudern kleben.
Es wird aber Müll getrennt!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt noch in Ordnung. Es wird mit hohen Prämien taktiert, die man nur durch noch mehr unbezahlte Überstunden erreichen kann - zu einem Anteil, weil man noch zu wenig geleistet hat ....

Image

In der Softwaresparte allmählich bekannter.

Karriere/Weiterbildung

Karriere möglich, wenn man bis zur Erschöpfung arbeitet

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebecca KellerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ausführliches Feedback. Uns liegt eine angenehme und ausgewogene Arbeitsatmosphäre sehr am Herzen, sodass wir verschiedene Modelle anbieten, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Neben einer Gleitzeitregelung und Home-Office Möglichkeiten, steht den Mitarbeitern auch ein kostenfreier Fitnessraum zur Verfügung. Um daher deine Kritik zum Thema „Work-Life-Balance“ besser verstehen zu können, würden wir uns darüber freuen, wenn du auf uns zukommst.
Um darüber hinaus die Kommunikation innerhalb der Teams und abteilungsübergreifend zu verbessern, wurden bereits Maßnahmen wie feste Meetings und wöchentliche Besprechungen eingeführt. Wir versuchen uns jedoch immer weiterzuentwickeln und nehmen daher Feedback gerne auf. Gerne stehen wir für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um über deine Ideen und Kritikpunkte zu sprechen und gemeinsame Lösungen zu finden. Wir freuen uns auf den Austausch!

Viele Grüße aus dem HR-Team

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