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GBTEC Software 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GBTEC Software AG ist Spezialist für Business Process Management und IT Management. Das Unternehmen vereint Beratung und Softwareentwicklung erfolgreich unter einem Dach. Mit der BIC Platform bietet GBTEC ein innovatives und leistungsstarkes BPM-Tool zur Optimierung von Prozessen und IT-Systemen an und berät führende Unternehmen und die Öffentliche Verwaltung. Wir verstehen uns als zuverlässiger Lieferant von praxiserprobten Lösungen und Dienstleistungen. Dies wurde bereits durch vielfache Auszeichnungen bestätigt.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserer Business Process Management Software bieten wir Unternehmen die Möglichkeit Prozesse zu definieren, zu analysieren und zu optimieren. Hierbei unterstützt unser Beratungsteam den gesamten Ablauf, sodass unser Know-how bei der Umsetzung zielführend eingesetzt werden kann.
Mit Hilfe unserer Module verbessern Unternehmen jeglicher Branche ihre Prozesse, sodass die Produktivität gesteigert, die Qualität verbessert und die digitale Transformation umgesetzt wird.
Unsere Produkte und Beratungsleistungen wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Lösungen setzen wir auf Basis modernster nativer Cloud-Technologien um. Für uns stehen hohe Qualitätsmaßstäbe und permanente Innovationen an erster Stelle. Unsere neue Firmenzentrale bietet weitreichendes Potential, um unser stetiges Wachstum und die internationale Expansion zu ermöglichen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    7%7

Was GBTEC Software AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Barrierefreiheit
  • Bikeleasing
  • Fitnessraum
  • Frisches Obst
  • Getränke
  • Kaffee
  • Fußballplatz
  • Eigenes attraktives Bürogebäude
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterevents
  • Homeoffice

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten in einem innovativen und schnell wachsenden Markt. Dies spiegelt sich auch in der Expansion der GBTEC AG wider. Dadurch ergeben sich vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die bereit sind die Zukunft mitzugestalten.

Wir stellen dabei in den folgenden Bereichen ein:

  • Produktentwicklung
    Spaß an der Entwicklung neuer Software ist Voraussetzung. Wichtig hierbei ist der Fokus auf den Kunden, mit dem wir zusammen innovative Lösungen entwickeln.
  • Beratung
    Mit unserem Know-how helfen wir unseren Kunden bei der Etablierung und Implementierung der Software und unterstützen sie auch darüber hinaus bei der Weiterentwicklung.
  • Marketing & Sales
    Das Team ist für die aktive Betreuung von Neu- und Bestandskunden sowie die Vermarktung der BIC Produkte und BPM Services verantwortlich.
  • Finanzen, Human Ressources & Administration
    Für den reibungslosen Unternehmensalltag wird Hand in Hand auch an der internen Weiterentwicklung gearbeitet.
  • Business Development + Support
    Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg und deswegen arbeiten wir fortlaufend an auf den Kunden zugeschnittenen Lösungen und der operativen Umsetzung unserer Unternehmensziele.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.gbtec.de/de/karriere/karriere-bei-gbtec/

Gesuchte Qualifikationen

In jedem Bereich sind spezifische Qualifikationen erforderlich, aber was alle Abteilungen verbindet und somit vorausgesetzt wird sind Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Engagement.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GBTEC Software AG.

  • Frau Ellen Tenkamp

    0234 97645-157

    recruiting@gbtec.de

    Alle Infos zu aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier: https://www.gbtec.com/de/unternehmen/karriere/stellenangebote/

  • Als schnell wachsendes IT-Unternehmen, suchen wir Mitarbeiter, die bereit sind mitzuwachsen und Vordenker in einer dynamischen Branche zu sein. Offenheit gegenüber neuen Ideen gekoppelt mit einem professionellem Auftreten und Engagement sollten Sie neben den nachfolgenden Eigenschaften mitbringen:

    • Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Begeisterung für neue Herausforderungen und zielorientierte Umsetzung von Lösungen
    • Hohe Lernbereitschaft
    • Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit
    • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Seien Sie authentisch und überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Können!

  • Bitte schicken Sie uns neben einem Lebenslauf und einem aussagekräftigem Anschreiben unbedingt ihre Abschluss- und Arbeitszeugnisse zu.
    Neben Bewerbungen auf die ausgeschriebenen Stellen freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen.
    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung direkt an recruiting@gbtec.de oder verwenden Sie unser Bewerbungsformular.

  • Nach der Sichtung ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie telefonisch oder per Email die Einladung zu einem ersten Gespräch mit der Personalabteilung und dem jeweiligen Abteilungsleiter. Je nach Einstiegsposition erfolgt im Anschluss ein zweites Gespräch mit unserem Vorstand oder ein Schnuppertag.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Teamgefühl, den "Spirit", Arbeitsatmosphäre, modere Ausstattung, Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing etc.), Fitnessraum und Außenbereich
Bewertung lesen
Leistungsprinzip - wer sich einsetzt und seine Tätigkeiten gut umsetzt, dem stehen fast alle Möglichkeiten offen.
Flexible Arbeitszeiten und -möglichkeiten, z.B. Home-Office
Bewertung lesen
Richtig gut ist das vom HR-Team wirklich professionelle organisierte Onboarding. In den ersten Wochen erhält man so viele Informationen zum Unternehmen, zu den Produkten, zur Arbeitsweise, zu den persönlichen Möglichkeiten im Unternehmen, und, und, und.
Bewertung lesen
- Jede Person wird individuell wertgeschätzt
- Die Kollegen sind super :)
- Es gibt immer neue spannende Aufgaben mit viel Verantwortung
- Der Arbeitgeber bietet viel: gutes Gehalt, Flexibilität, modernes Büro, Fitnessraum etc.
Champions League Produkte und einige der größten und erfolgreichsten Firmen der Welt als Kunden
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ehrliches Feedback, Chance sich zu verbessern, wenig bis kaum Einarbeitung, wenig Zeit für mich
Bewertung lesen
... dass ich ihn so spät gefunden habe!
Bewertung lesen
Gehalt ist wirklich dürftig,
viele Versprechungen, die nicht eingehalten werden
Wertschätzung der Mitarbeiter ist leider nicht gegeben
keinerlei Wertschätzung. Eigentlich reicht eine Nummer, sein ständiges Leistung-Profil und ggf. seine Ausmusterung durch ein neues Modell.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich sagen, wenn man nicht zufrieden mit mir ist und warum, damit man sich bessern kann
Bewertung lesen
- Einige Bereiche/Abteilungen könnten noch strukturierter sein
Bitte weiter so.
Gehalt ordentlich bezahlen, sonst wandern nach und nach alle ab
Konstruktive Gespräche anstatt aggressives Geschreie und vor Kollegen bloßstellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GBTEC Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Super Teamgefühl. Alle KollegInnen sind hilfsbereit und unterstützend. Wenn man Hilfe braucht, lösen wir die Herausforderung gemeinsam. Durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder ähnliches wird der Zusammenhalt weiter gestärkt.
5
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Alles super. Auch Teamabende nach Feierabend finden statt
5
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Arbeiten im Team wird wörtlich genommen.
5
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Ich wurde sehr gut aufgenommen - von allen. Und seitdem ich hier arbeite, habe ich immer das Gefühl, Teil eines tollen Kollektivs zu sein.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern sämtlicher Teams empfinde ich als sehr positiv. Auch hier wird viel Wert auf eine direkte und ehrliche Kommunikation gelegt, was die gemeinsame Arbeit sehr vereinfacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBTEC Software ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Alles läuft über den Flurfunk oder Mitarbeiter tauschen sich während der Mittagspause oder in der Freizeit aus.
Kommunikation ist nur über Kollegen möglich.
Einer hat schon was "gehört".
Sehr wenig Integrität.
1
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Die ein oder andere Info kann schonmal durchgehen...
2
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seitens der Firma sehr niedrig. Kollegen untereinander gut
1
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kaum interne Kommunikation, keine Transparenz
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Fachlich- wie auch Führungskarriere möglich, Werkstudenten und Auszubildende werden übernommen und können in verschiedenen Ebenen weiterwachsen, Weiterbildungen werden gefördert
5
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Schon beim Einstieg in das Unternehmen werden die Karriere-Perspektiven aufgezeigt. Jährlich finden Feedback-Gespräche statt, man selbst wählt im Laufe der Jahre zwischen Fach- und Führungskarriere und erhält die Chance, stetig mit dem Unternehmen zu wachsen. Außerdem werden gemeinsam mit den Vorgesetzten jährlich Teilnahmen an Schulungen/Seminaren geplant.
5
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Sehr gute Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Werkstudenten haben eine gute Chance übernommen zu werden - wenn Sie das denn möchten...
3
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Weiterbildungen werden ermöglicht. Individuelle Vorstellungen werden berücksichtigt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Administrative:r Mitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBTEC Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GBTEC Software
Branchendurchschnitt: IT
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