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GC-heat 
Gebhard 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Engagement für die Mitarbeiter, Prämien, Feiern
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Super Betriebsklima und Arbeitsbedingungen offenes Ohr für die Mitarbeiter sowie die Möglichkeit und Unterstützung zur Weiterbildung
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Stets ein offenes Ohr für etwaige Probleme des Auzubis. Klare Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubi. Als Azubi wird man nach gewisser Zeit wie ein "vollwertiger" Angestellter behandelt.
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Kurze Entscheidungswege
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es geht nicht merklich vorwärts trotz neuer Führungskräfte.
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Es sollte nach ca. einem Jahr mit dem Ausbilder ein Gespräch geben, in welcher Abteilung und eventuell auch schon zu welchem Thema der Azubi seine Abschlussarbeit schreiben möchte.
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Kommunikation der Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Richtung vorgeben. Leistungsträger anerkennen, Perspektiven geben und halten. Faule Früchte aussortieren.
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Mehr dafür einsetzten wichtige Fachkräfte zu halten auch wenn es mal heißt mehr Gehalt zu zahlen jeder Mitarbeiter kann das nachvollziehen und sieht den Wert des jeweiligen Kollegen. Flipcharts mit Verbesserungsvorschlägen nicht ignorieren sondern Umsetzten nach dem Motto nicht reden sondern machen sowie mehr Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum den Mitarbeitern geben.
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Den Durchlauf im Personalwesen und in der FiBu sollte etwas erweitert werden.
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Mehr Struktur im Produktionsbereich zur besseren Planung um lange Stressphasen zu minimieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GC-heat Gebhard ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Klimaanlage, moderne Ausstattung bei PC und Co.
4
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Sehr gute Arbeitsbedingungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GC-heat Gebhard ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Klare Ansagen fehlen. Oft werden Fragen mehrfach aus verschiedenen Richtungen gestellt.
3
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Es wird sich oft Zeit genommen für die Mitarbeiter bei Problemen innerhalb des Betriebes wird aber gerne mal weg gehört
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichkeit zum Dualen Studium, Unterstützung bei Meister- und Technikerweiterbildung. Gelegentlich weitere Seminare.
4
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Sollte der Wunsch bestehen sich weiterzubilden stehen einem in der Regel die Türen offen allerdings ist es schwieriger in der Position aufzusteigen.
4
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Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegschancen nicht so gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GC-heat Gebhard wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GC-heat Gebhard schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GC-heat Gebhard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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