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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GCA Altium die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GCA Altium
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GCA Altium
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien. Offene Türen. Faire und transparente Kommunikation. Junges und motiviertes Team. Hohe Leistungsbereitschaft. Spannende Projekte. Gute Aussichten - sowohl aus dem Nextower als auch beruflich. ...

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires und ehrliches Miteinander. Flache Hierarchien. Offene Türen. 360° Feedback.

Klare Unternehmenswerte:
WE LISTEN
WE WIN AS A TEAM
WE HAVE FUN
WE INVEST IN
RELATIONSHIPS
WE CARE
TOGETHER WE MAKE AN IMPACT

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team. Sehr partnerschaftlich, keine Rivalitäten. Viele gemeinsame Aktivitäten.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Investmentbanking wahrscheinlich das beste Package aus Work-Life-Balance, Total Comp und Deal Flow!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

#1 in Tech-M&A. Enorm starker Deal Flow