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GDMcom 
GmbH
Bewertung

Sehr gutes Unternehmen mit ungeahnten Potenzialen !

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

neutral

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

neutral

Verbesserungsvorschläge

-Q-Management bei den Führungskräften
-mehr Transparenz bei den Gehältern schaffen
-Aufstiegschancen ermöglichen
- Weiterbildungen anbieten
- Unternehmen verjüngen- (viele Kollegen die künftig in die Rente gehen)

Arbeitsatmosphäre

ruhige und sehr gepflegte Räume ! (Büroausstattung)
gute Kantine !
gute Verkehrsanbindung !

Kommunikation

Intranet TOP !
Kommunikation unter den Kollegen mit Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Freundlichkeit und Respekt unter den Kollegen ist vorhanden. Habe bisher nicht mitbekommen, dass jemand bevor oder benachteiligt wird .

Work-Life-Balance

Regelung im HOME-Office gut geregelt ->jedenfalls zur Corona-Zeit / Es bleibt abzuwarten, wie es sich nach der Pandemie entwickelt.
2-3 Tage sollten schon ermöglicht werden bis hin zur Vollzeit.
Gleitzeit ist ausreichend !

Vorgesetztenverhalten

Der Firmenchef ist sehr freundlich, ruhig und respektvoll. Selten solche eine Bodenständigkeit bei einer so hohen Position/Verantwortung erlebt. SEHR positiv überrascht!

Das Vorgesetztenverhalten bei den Teamleitern sollte in manchen Abteilungen jedoch mal hinterfragt werden- anhand von Mitarbeiterbefragungen etc. -> Q-Management
Hierbei wünscht man sich bei manchen mehr Kontakt auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Wer sich für einen Job bei dieser Firma entscheidet, sollte vorher wissen, was er genau möchte. Da lässt sich im Nachhinein leicht meckern...

Gleichberechtigung

Absolut!

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut gut !

Arbeitsbedingungen

Büroaufteilung könnte besser geregelt sein. Insider wissen Bescheid.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives aufgefallen, eher im Gegenteil. Man engagiert sich, das ist sehr positiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Feste Eingruppierungen - Minus -> man verbleibt auch bei längerer Unternehmenszugehörigkeit auf dem gleichen Gehalts/-Lohnniveau
-> keine Tarifzahlung / kein Inflationsausgleich
-> für die neuen Bundesländer halbwegs fair - über Mindestlohn!
-> auch hier gilt: Meckern lässt sich im Nachgang immer/ Verhandeln vor der Einstellung macht hier Sinn

Mitarbeiter Bonus- Plus -> Prämien werden ausgezahlt / Gewinnbeteiligung vorhanden

Image

5 Sterne!

Karriere/Weiterbildung

-Weiterbildungsangebote werden nicht vorgeschlagen. -> Pro -Aktivität
-Aufstiegschancen sehr gering