Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
KinderbetreuungEs ist eine große Familie die immer zusammenhält. Mit Druck wird anders umgegangen
Tolle Produkte im Portfolio
Frei Handhabung der Arbeitsgestaltung
Chancen auch für Quereinsteiger
Das man über alles reden kann...
Vorgesetzenverhalten. Es werde Ziele ausgerufen die nicht einzuhalten sind. Unterstützung und offene Gespräche gibt es nicht.
Das Versprechen nicht gehalten werden
Zusagen einhalten. Öfter das Gespräch suchen.
Ziele SMART gestallten und Konfliktmanagement einführen.
Kommunizieren. Probleme ansprechen. Lösungen finden. Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Ehrlich sein und endlich wieder ein WIR Gefühl schaffen.
Ohne Worte..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDP Global Drinks Partnership ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Findet kaum statt. Viele Versprechen, die nie verschriftlicht werden.
Es wird gelogen, um Mitarbeiter zu halten
Ausbaufähig
Ungenügend. Beim jährlichen Kickoff wurde immer wieder festgestellt, dass die Kommunikation verbessert werden muss und dann ... passierte nichts. Falls es die Arbeit vereinfachende Prozesse gibt, werden diese meist nicht eingehalten. Über das Unternehmen oder Mitarbeiterwechsel betreffende Infos hält man sich am besten per Flurfunk auf dem Laufendem.
Interne Kommunikation ist trotz Vorschlägen sehr schlecht bis garnicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kompetenz ist kein Garant für Karriere.
Sollte man selbst in die Hand nehmen. Viele Quereinsteiger im Außendienst, die aber oft so schnell wieder gehen wie sie gekommen sind. Die Personalvermittler freuts.
