Mitarbeitermotivation? Nicht bei GEA!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEA Group AG in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Ziele, schlechte Kommunikation, übertriebener Sparwahn bei eigentlich soliden Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter generieren den Umsatz und damit das Geld für die Aktionäre. Wenn man immer nur bei den Mitarbeitern spart, gibt es irgendwann keinen Umsatz mehr.
Kommunikation
Die Kommunikation von "oben" nach "unten" ist nach wie vor sehr schlecht. Das Top-Management scheint auch kein Interesse daran zu haben dies zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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