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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEALAN-Formteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an in welche Richtung. Nach oben wird anders kommuniziert als zum Fußvolk.
Mit einigen Kollegen macht das Zusammenarbeiten Spaß. Einer der wenigen Gründe, weshalb ich dann doch so lange geblieben bin. Manche Kollegen sind falsch und man muss aufpassen. Der Erfolg wird einem nicht gegönnt und es wird als die eigene Leistung verkauft an Vorgesetzte.
Man hat die Möglichkeit einer 4 Tage Woche. Aber wenn ich am Tag 11 h (wegen der Pause) in der Arbeit sitze, dann braucht man den 5. Tag zum erholen. Also eigentlich so nicht umsetzbar.
Wären interessant, wenn man sie richtig umsetzen würde. Systemlandschaft macht einem jedoch das Leben schwer.
Leider wird man von Abteilungschefs als Spielball benutzt und der Respekt gegenüber einer Person wird vernachlässigt.