Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
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Personalvermittlung
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Arbeitnehmerüberlassung
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
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Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
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Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
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Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
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Hat für mich persönlich eine sehr gute Stelle gefunden in einem Namenhaften Unternehmen .Gehen auf die persönlichen Bedürfnisse ein . Haben immer ein offenes Ohr .Bei Problemen helfen Sie .
Die Zuverlässigkeit
Flexibilität
Akzeptieren immer meine Meinung
Auch wenn es mal Enttäuschungen gibt und man abgemeldet wird findet die geat ganz schnell eine neue Arbeit.
schnelle und zuverlässige Vermittlung.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Super pünktliche Bezahlung, fairer Umgang, immer ein offenes Ohr
Sehr Kompetent
Work Life Balance, für interne Mitarbeiter im Tagesgeschäft ganz klein geschrieben.
Auf der oberen Management Ebene, gibt es alles was das Herz begehrt.
Kommunikation wird hintenrum gelebt, nach vorne sollte man immer nett lächeln und begeistert sein, sonst ist man schneller gekündigt als man eingestellt wurde.
Starke Kontrolle, nach viel zu kurzer Zeit in der Einarbeitung. Nach dem Motto Schwimm oder geh unter.
Das nach außen hin alles geschönt wird, mittlerweile weiß aber jeder, der aus der Branche kommt, dass man besser die Finger vom Unternehmen lässt
Ständiger Druck und Kontrolle, grundsätzliches Misstrauen, Führungsmethoden aus vergangener Zeit
Das er sich nicht um seine Klienten kümmert
Utopische Visionen
Vielleicht den Leuten antworten und sie nicht dauerhaft hinhalten mit Sätzen wie „ja wir schauen mal ob die sich nochmal melden“, „Ja klappt vlt aber vlt auch nicht“
Steile Hirachie aufbrechen, Mitarbeitern Vertrauen und Anreize zum Mitgestalten geben, Prozesse modernisieren, Kommunikation in beide Richtungen öffnen
Mitarbeitern zuhören.
Selbstreflexion.
Die eigenen Werte nicht nur predigen sondern auch selbst leben. Offene Kommunikation, nicht hinter dem Rücken sondern auch offen mit internen Mitarbeitern teilen, statt wöchentlich intern einzustellen und wieder zu kündigen. Hier sitzt man sich nicht mit Mitarbeitern auseinander.
Etwas mehr Arbeitskleidung wäre ein Traum
Der am besten bewertete Faktor von GeAT - Ihr Personal- und Firmendienstleister in Thüringen und Sachsen-Anhalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Missstände aufgefallen
Fair und korrekt
Man respektiert sich gegenseitig
Egal ob jung oder alt fie GeAT versucht es jeden so angenehm wie möglich zu machen. Und gerade jetzt in corona Zeiten finde ich GeAT immer noch von allen NL am besten.
der Umgang mit Älteren Kollegen ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GeAT - Ihr Personal- und Firmendienstleister in Thüringen und Sachsen-Anhalt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Über Beziehungen, kann man dort alles werden, auch gekündigt
Muss gebenzt werden.
Regelmäßige Schulungen
Nicht vorhanden.
Weiterbildung - Nur auf dem Papier.
Offene Stellen werden mit vorhandenen Mitarbeitern gestopft.
