So wie es sein soll - Bewerbungsmanagement auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Ich gab meine Bewerbungsmappe bei dem Standpersonal auf einer Jobmesse ab. Noch in derselben Woche erhielt ich einen Anruf von der Personalabteilung, dass man mich sehr gern zu einem persönlichen Gespräch einladen möchte. Dieses war auch knapp 2 Wochen später in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Das Gespräch selbst verlief sehr professionell und es wurden viele fachliche Fragen gestellt. Die weitere Kommunikation via Telefon und E-Mail verlief so, wie man sich das wünscht. An dieser Stelle: Ein großes Lob an das Personalmanagement.
Da ich kurz vor der 2ten Einladungsrunde bereits einem anderen Unternehmen eine Zugabe gegeben hatte, fand dieses nicht mehr statt, denn ich sagte das Gespräch ab. Man zeigte hierfür absolutes Verständnis und bedankte sich für die Offenheit (was nicht immer so üblich ist, wenn bereits einiges an Zeit in einen Bewerber investiert wurde). Sie vermittelten mir das Gefühl, dass sie meine Entscheidung ehrlich bedauern und wünschten mir für die Zukunft alles Gute.
Fazit: Wenn alle Vorstellungsgespräche so verlaufen würden, gäbe es davor weniger Herzklopfen und das Selbstbewusstsein würde bei dem einen oder anderen Bewerber gestärkt, auch wenn es am Ende nichts mit der Stelle wird. Man geht in jedem Fall mit einem guten Gefühl nach Hause und behält das Unternehmen in guter Erinnerung.