Ausbeutung und Degradierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum in der Ausgestaltung der Projekte war groß. Durch den hohen Anforderungsdruck habe ich in kurzer Zeit viel gelernt.
Die fest angestellten Mitarbeiter bekamen pünktlich ihr karges Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsinstrumente waren Druck, Manipulation und Degradierung. Für die anspruchsvollen Projekte gab es keinerlei Zeit der Arbeitsvorbereitung. Obwohl viele gleichartige Projekte immer wieder laufen, standen mir keinerlei didaktischen Ausgestaltungen zur Verfügung. Lange etablierte Methodenprofis, die nur in die Schublade greifen müssen kamen gut klar. Die neuen Kollegen ohne nennenswerten Fundus mussten sich außerhalb der Dienstzeit alles sel
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter binden und systematisch aufbauen, statt auf den Verschleiß zu setzen. Betriebsmittel wenigstens auf einen aktuellen Stand bringen.
Gleichberechtigung
Denen ist egal wen sie ausbeuten.