Wer sich gerne ausbeuten und dabei noch degradieren lässt.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer kann,geht weg. Und das Unternehmen lernt es nicht.Qualifizierte Leute bleiben nicht. Mitarbeiter werden zerrieben.Qualität ist Show.
Verbesserungsvorschläge
Alles schon gesagt
Arbeitsatmosphäre
Jedes Arveitspensum ist in einer guten Arbeitsatmosphäre besser zu ertragen. Hier heißt es,aufpassen,dass man nicht zerrissen wird.
Kommunikation
Positivkommunikation über die obere Ebene. Persönliche Rückmeldungen sind negativ.
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger. Weil jeder weiß,dass er es alleine nicht aushalten kann.
Work-Life-Balance
Bloss nicht sagen, dass das Kind krank ist oder man Urlaub braucht. Immer schön arbeitsfähig zu 120%
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind weder realistisch noch umsetzbar.Hier gibt es auch keine Diskussion oder Verbesserungsvorschläge. Dass dieses dazu führt,dass wer kann sich wegbewirbt,stört eigentlich nicht-man findet ja immer ja Leute. Konflikte gibt es nicht.Und wenn,liegt es sicher am Mitarbeiter und niemals an der Leitung. Druck und Abwertung als Motivationsmethode,Fachlichkeit steht nur einer Ebene zu..
Einbeziehen der Mitarbeiter heißt:Sie haben morgen eine neue Aufgabe.Wie?Sie wollen da noch reden?Sind sie nicht in der Lage?
Kurz:Wenn man meint,man hat alles in der Branche schon erlebt... hier kann man noch eins drauf setzen.
Interessante Aufgaben
Dieses liegt aber an der Branche. Das Unternehmen schafft es oft,selbst dieses nicht positiv zu gestalten. Billiger geht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es...
Arbeitsbedingungen
Auch hier gilt: billiger geht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht alles Gold was glänzt...