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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) Logo

Gebäudemanagement 
Schleswig-Holstein 
AöR 
(GMSH)
Bewertung

Super moderne und aktive Behörde

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GMSH AöR gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikationsmöglichkeiten.
Hohe Akzeptanz von Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig kontrolliert, wie Aufgabenstellungen erledigt werden. Dadurch entsteht ein enormer InterpretationSpielraum, mit all seinen Vorzügen und Tücken. Mehr Eigenreflexion wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Ein hohes Maß an Kommunikationsereitschaft, welches einen gewissen Anspruch an Selbstverantwortung voraussetzt.
Wer bereit ist, für sein Problem einzustehen, der findet auch Gehör.

Kommunikation

Die Informations- und Kommunikationskultur, hat sich in den vergangenen Jahren massiv positiv verbessert. Großes Lob an die immer noch andauernden weiteren Verbesserungsbemühungen.
Wo Licht ist, ist der Schatten nicht weit. Die Masse an Informationen bedarfsgerecht an die richtigen Personen zu bringen, ist nicht jedermanns Sache.

Kollegenzusammenhalt

Offene Kommunikation soll erst einmal gelernt sein.
Dann öffnen sich einige Türen, die die eh schon gute Zusammenarbeit noch weiter steigern kann.

Work-Life-Balance

Alle Möglichkeiten sind hierfür geschaffen. Auch hier muss jeder Einzelne für seine Balance sorgen

Vorgesetztenverhalten

Sehr Personenabhängig.
Es wird werden viele Resourcen auf die Schulung und Entwicklung von Führungskräften verwendet.

Interessante Aufgaben

Permanente Unterbesetzung führen einen fast täglich an die Grenzen der Leistungsfähigkeit, jedoch ist die Aufgabenstellung hoch interessant und kann mit der Eigeninitiative enorm beeinflusst werden.

Arbeitsbedingungen

Gibt es kaum Punkte zum Beanstanden. Wird etwas benötigt wird es beschafft. Für einige Dinge muss man schon hartnäckiger sein, doch irgendwann werden auch diese geregelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist sehr hoch, die Umsetzung liegt jedoch in der Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und die Voraussetzungen hierfür geschaffen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei der GMSH wohl fühlen.

Viele Grüße
Kay-Olaf Wulff

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