Die GM.SH, ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Bereits bei der Auswahl der Mitarbeiter wird neben der fachlichen Qualifikation sehr auf die Sozialkompetenz geachtet. Das spiegelt sich natürlich in der Arbeitsatmosphäre wider.
Kommunikation
Die Kommunikation in den kleineren Einheiten ist hervorragend. Übergreifend ist dies noch verbesserungsfähig. Hier wurden aber schon Maßnahmen eingeleitet, um diese zu optimieren.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle werden angeboten. In Abstimmung mit den Vorgesetzen und den dienstlichen Verpflichtungen kann man auch private Termin tagsüber erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem bei den Ingenieuren wird auf dem ersten Blick weniger verdient al beim öffentlichen Dienst. Wenn man das Einkommen mit den geleisteten Arbeitsstunden in Relation setzt, dann sieht das oft schon ganz anders aus. Auch die Altersvorsorge (VBL) darf hier nicht unerwähnt bleiben.
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Die GM.SH ist mit rd. 1.500 Mitarbeitern ein großer Dienstleister und gilt in der Außenwahrnehmung oft als behäbig. Das ist erkannt, lässt sich aber nicht so schnell beheben.