Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubtDas oberste Ziel ist es, die eigenen Mitarbeiter langfristig zu halten und weiterzuentwickeln. Wünsche/Anregungen dürfen/sollen geäußert werden und sofern diese im Rahmen des Möglichen sind, werden diese auch realisiert.
Flexible Arbeitszeiten
Sehr menschliche Führung
das die Leute sich untereinander verstehen.
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wurde.
Dass mein Gehalt nicht so ist, wie es mir vorstellen würde
Kommunikation
keine Mitarbeiterevents,Weihnachtsfeier. Sehr schlechte Bezahlung.
An den Schlüsselstellen arbeiten nur Statisten oder Selbstdarsteller.
Aktuell eigentlich nix
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht versuchen alles unter den Tisch zu kehren.
Lukrativ Weiterbildungsmöglichkeiten
Es hat immer einen Grund warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, hier ist es klar die obere Etage der es an Menschlichkeit fehlt.
Wieder mal Internet Events nach Corona
Die Spitze vor Ort neu besetzen, wo kein Fähnchen im Wind ist.
Der am besten bewertete Faktor von Gebhardt Bauzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt, hier wird jeder gleich behandelt.
Einwandfrei :-)
Respektvoll - aber das hat ja eigtnlich nichts mit dem Alter zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebhardt Bauzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehaltsverhandlungen werden nicht eingehalten ne Vorlage des Vertrags
Wer hier nicht selbst aktiv wird der hat leider Pech.
Mehr geht immer...aber Leistungsbezogen
absolut nicht marktgerecht.
Gehaltserhöhung wird nur auf Anforderung ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man sich anstrengt und das entsprechende Potenzial hat, stehen hier alle Wege offen, die Karriereleiter nach oben zu klettern.
keine Zeit und kein Geld. zu wenig Personal das man auf Fortbildungen kann.
Wer weiterkommen möchte wird gesehen
Für jeden, der etwas dafür tut, stehen Türen offen!
Alles im Rahmen seiner Möglichkeiten
