Super Bedingungen für ein motiviertes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass GEBIT trotz großem Erfolg als Unternehmen sehr bodenständig ist, und nicht abhebt.
Fairer Umgang, Anerkennung, Identifikation von Verbesserungspotentialen und Beseitigung von Impediments prägen die Kultur.
Es geht nicht darum, bei Fehlern einen Schuldigen zu finden, sondern dafür zu sorgen, dass der gleiche Fehler nicht erneut passiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten interessieren sich für einen. Anerkennung und Fairness spielt eine große Rolle. Jeder genießt hohes Vertrauen und viel Freiheit
Kommunikation
Am GEBIT-Freitag und an den zweimal jährlichen standort-übergreifenden Konferenzen wird jeder Mitarbeiter über Zahlen Daten und Fakten auf dem laufenden gehalten. Besser geht's nicht. Und auf Nachfrage habe ich bislang offene und ehrliche Antworten auf alle Fragen erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durch großes Vertrauen geprägt. Nach Absprache ist Home Office möglich, es gibt viele Familienväter im Unternehmen, keine Workaholics. Trotzdem sind die Aufgaben fordernd, aber alle sind sehr motiviert, ihr Bestes zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht über die Köpfe der Mitarbeiter getroffen. Entscheidungen waren bislang stets nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun :-) Packen wir's an.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Entwicklerinnen im Unternehmen, diese sind aber nach meinem Gefühl zu 100% gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser gehts nicht. Die erfahrenen Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume im 15. OG. Neueste Arbeitsmittel, top ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nichts, was ich zu bemängeln hätte...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen püntklich, sind marktüblich, und halten den Vergleichen mit ehemaligen Komilitonen absolut stand.
Image
Das Unternehmen hat sowohl im Markt, als auch bei den Kunden und Mitarbeitern einen sehr guten Stand. Man geht an allen Stellen fair miteinander um.
Karriere/Weiterbildung
Das Tagesgeschäft ist rein technisch für mich Weiterbildung genug. Auf Wünsche wird individuell eingegangen und Weiterbildungsangebote gemacht. Es gibt kein Gießkannenprinzip, sondern individuelle Förderung.