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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungDass es eine familiengeführtes Unternehmen ist.
Kollegenzusammenhalt, Bezahlung, Zentrale Lage
Das ich bald weg bin und einige folgen werden.
Nichts mehr. Nur noch die Jahre absitzen.
Abgesehen von dem Image: Das Arbeitsklima, die work life Balance, eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Berücksichtigung von Diversity, Equity und Inclusion in allen Bereichen
Übertriebene Vorstellungen von Wachstum. Was in der Vergangenheit verpasst wurde, lässt sich nicht in 6-12 Monaten wieder aufholen.
Nehmt euch mal die Sorgen der Mitarbeiter an.
Das weiss die Firma selber....
Fehlende Fairness.
Fehlender Lob oder fehlende Anerkennung von Leistung.
"der einfache Arbeiter" wird viel zu wenig einbezogen.
Auf die Mentale Gesundheit der Mitarbeiter achten, die Führunskräfte sollten ihre mitarbeitenden vor Überarbeitung schützen
Nach den Wechsel auf die neuen Gesellschafter ist alles leider schlechter geworden. Unzufriedenheit, Leute sind nicht mehr von außerhalb interessiert zu sein bei Brüsseler zu arbeiten. Stichwort Facharbeiter, Leiharbeiter
Einfach Mal mit der Belegschaft um die wahren wichtigen Sachen sprechen.
Es sollte im gesamten Unternehmen in der Gegenwart ankommen. Veraltete Technik und Gebäude schrecken junge Menschen ab. Des Weiteren sollte man sich Gedanken machen ob das vorhandene ERP System zukunftsfähig ist.
Mitarbeiter mehr Beachtung schenken.
Zufriedenheit stärken und vorallem zuhören.
Perspektiven geben bzw. diskutieren
Etwas mehr Struktur und deren Einhaltung würde auch gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man rühmt sich immer sehr stark mit dem tollen Image aber in Wahrheit sind die Zeiten längst vorbei. Außerhalb des Firmensitzes völlig unbekannt.
Firma weiss wie man sich vermarktet. Zeitung,Spenden usw...
In Lemgo kennt man die Firma ansonsten weniger
In der Region bestzt die Firma ein sehr gutes Ansehen und das kann ich selbst bestätigen. Es gibt Mitarbeiter:innen, die leider auf hohem Niveau meckern. Für mich nicht nachzuvollziehen.
Ist noch das alte Image. Über Lemgo hinaus ist die Firma sehr unbekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Brasseler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden trotz mehrmaligem Wunsch, sogar bei zugesagter Kostenübernahme durch die Personalentwicklung, nicht vom Vorgesetzten genehmigt. Scheinbar werden qualifizierte Mitarbeiter nicht benötigt, diese verlassen dann halt das Unternehmen.
Ich bin solange dabei und bekomme immer eine Absage wenn es um Weiterbildung geht. Man möchte diverse Mitarbeiter kurz halten. Auch ein Grund zu wechseln.
Siehe oben. Wer gut kann den stehen Türen offen.
Hier leider Enttäuschung. Trotz langer zugehörigkeit und vielen Versprechungen waren weder Abschlussarbeiten, noch übernahmen möglich. Allerdings kann es als vollzeitangestellter zu anderen Erfahrungen kommen, die 2 Sterne gelten meiner persönlichen Erfahrungen.
Weiterbilden auf eigene Faust gerne. Karriere mit Aufstieg oder Perspektive mit dem richtigen Namen, dem richtigen Wohnort möglich, anders eher schwierig.
