Let's make work better.

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Gebr. 
Eickhoff 
Maschinenfabrik 
u. 
Eisengießerei 
GmbH
Bewertung

Konservative Strukturen, Arbeitseinstellung und Denkweisen hausgemacht seit 1864

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterparkplätze, neue Büroeinrichtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Junge Angestellte und Arbeiter werden nicht gefördert, sie werden bei Entscheidungen und Ergebnissen nicht informiert und einbezogen. Konservatives unternehmerisches Denken. Keine gute Firma für junge Leute.

Verbesserungsvorschläge

Ein "Wir" Gefühl sollte angestrebt werden - d.h. das alle Arbeitnehmer gleich informiert, behandelt und gefördert werden sollten.
Ein "Wir" Gefühl kann durch interne und externe Veranstaltungen gefördert werden.
Mehr Offenheit für moderne Technik,Arbeitsstrategien und Denkweisen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird auf allen Ebenen durch konservatives Denken und handeln durch Vorgesetzte eingeschränkt.

Veranstaltungen zur Stärkung des Miteinanders werden nicht geboten.

Kommunikation

Informationen aus den regelmäßigen Meetings erfährt man nur über "dritte".

Interne Abteilungsbesprechungen werden sehr kurz gehalten und finden 1-2 mal jährlich statt.

Bei Erfolgen, Entscheidungen und Gewinnen wird nur mit Vorgesetzten und den Stellvertretern gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Kein direkter, ehrlicher Umgang mit den Kollegen vorhanden.

Es kommt kein "Einheitsgefühl" auf.

Bei arbeitstechnischen Fragen ist man bemüht zu helfen.

Work-Life-Balance

Es werden flexible Arbeitszeiten geboten unter Einhaltung von Kernarbeitszeiten.
Urlaub kann meistens wie gewünscht genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden übergangen und nicht persönlich und direkt angesprochen.

Es werden keine Schulungen angeboten (für kaufmänn. Angestellte) und es wird auch wenig Spielraum für Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

Bei Entscheidungen werden nur "ausgewählte" Mitarbeiter einbezogen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet wird festgelegt.
Zusätzliche Aufgaben, die im Verlaufe der Tätigkeitsausübung dazu kommen, können nicht geltend gemacht werden und werden auch nicht anerkannt.

Immer wiederkehrende und gleichbleibende Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten der Verwaltung wurden erneuert und sind auf einem neuen Stand.

Die Büros sind hellhörig und durchsichtig (Glaswände und Glastüren).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarifvertrag.

Image

Die Firma hat in den letzten Jahren an Ansehen verloren.
Das aktuelle Image deckt sich mit der Realität.

Karriere/Weiterbildung

Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht gefördert.
Keine Excelschulungen, keine Schulungen im Verhandeln, keine Schulungen oder Informationsveranstaltungen zu den Kernprozessen oder zu dem Produktportfolio.

Es wird wenig Wissen weitergegeben und eine Einarbeitung kommt der reinen Improvisation sehr nahe.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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