Job Lounge
Verbesserungsvorschläge
Die Job Lounge ist ein Kennenlerntreffen, bei dem Vertreter des Unternehmens aus Personal, Abteilungs-/Führungsebene und die Kandidaten in aufgelockerter Atmosphäre ins Gespräch kommen.
Innerhalb von 90 Minuten sollte der Teilnehmer an 6 Tischen routieren und dabei möglichst viel von sich erzählen, was für die Position und das Unternehmen von Bedeutung sein könnte. Dabei gab es Fragen zu bisherigen Berufserfahrungen, Interessen/Hobbies, Erfahrungen im Handel, Herausforderungen des zukünftigen Jobs, usw. An einem Tisch erfolgte das Gespräch auf Englisch.
Zu Beginn der Job Lounge wurde betont, dass es bei Gebrüder Heinemann die Persönlichkeit des Einzelnen im Vordergrund steht und man auf Authentizität wert lege. Dieser Eindruck kann durchaus bestätigt werden. Bei den Gesprächen hatte man immer das Gefühl, dass einem echtes Interesse und Wertschätzung für die Teilnahme entgegen gebracht wurde.
Im Nachgang wurde auf Rückfrage direktes Feedback (telefonisch) gegeben.