Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Hamburger Familienunternehmen im globalen Reisehandel
Wir machen das Einkaufen auf Reisen zu einem unvergesslichen Einkaufserlebnis. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen Reisende begeistern. Zu Land, zu Wasser und in der Luft – weltweit. Zum Beispiel im Groß- und Einzelhandel in Duty-Free-Shops und Markenboutiquen an internationalen Airports, in Shops an Grenzübergängen, über den Wolken an Bord von Flugzeugen und auf hoher See auf Kreuzfahrtschiffen.
Dank der umfassenden Produktkenntnisse und dem Engagement unserer rund 7.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen Millionen Reisende neben großartigen Erinnerungen auch Parfum und Kosmetik, Fashion und Accessoires, Uhren und Schmuck, Spielwaren und Süßigkeiten und Delikatessen, Weine, Spirituosen und Champagner sowie Tabakwaren mit nach Hause.
Wir handeln jedoch nicht nur mit den schönen Dingen des Lebens, sondern auch mit großer Leidenschaft. Deshalb haben wir uns in den über 140 Jahren unseres Bestehens zu einem der bedeutendsten Groß- und Einzelhändler auf dem internationalen Reisemarkt entwickelt.
Gestalte die Zukunft des globalen Reisehandels mit
Als Teil der Heinemann-Familie kannst du Veränderungen mitgestalten und Menschen begeistern. Mit ihrer Inspiration, Kreativität und Leidenschaft machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gebr. Heinemann zum menschenzentriertesten Unternehmen im globalen Reisehandel. Als Gemeinschaft arbeiten wir kontinuierlich daran, international immer mehr Reisenden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten.
Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unsere Werte teilen und uns mit ihrer Persönlichkeit beim Erreichen dieses Ziels unterstützen.
Wir bieten dir die Möglichkeit, dich zu entfalten und persönlich weiterzuentwickeln. Werde Teil von Gebr. Heinemann und gestalte mit uns die Zukunft des globalen Reisehandels.
Du hast Lust, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und gemeinsam mit uns Menschen zu begeistern?
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich persönlich kennenzulernen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 411 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenOb in unseren Logistikzentren, an einem unserer Standorte am Flughafen oder in unserer Zentrale – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Vordergrund.
Freue dich darauf, ein Teil der globalen Heinemann-Familie zu sein! Gebr. Heinemann bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden, internationalen Umfeld. Außerdem ein faires und transparentes Gehaltssystem sowie attraktive Sozialleistungen wie bspw. aktive Gesundheitsvorsorge, Leistungen im Bereich Familienservice und betriebliche Altersvorsorge. Außerdem bezuschussen wir das Deutschlandticket und bieten einen attraktiven Personalrabatt auf unser eigenes Sortiment.
Als Teil der Heinemann-Familie kannst du Veränderungen mitgestalten und Menschen begeistern. Mit ihrer Inspiration, Kreativität und Leidenschaft machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gebr. Heinemann zum menschenzentriertesten Unternehmen im globalen Reisehandel. Als Gemeinschaft arbeiten wir kontinuierlich daran, international immer mehr Reisenden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten.
Dein Einstieg bei uns
Wir suchen motivierte Kandidatinnen und Kandidaten für alle Karrierelevel:
· Schulpraktikanten (m/w/d)
· Auszubildende (m/w/d)
· Duale Studenten (m/w/d)
· Praktikanten (m/w/d)
· Werkstudenten (m/w/d)
· Trainees (m/w/d)
· Absolventen (m/w/d)
· Berufserfahrene / Professionals (m/w/d)
In diesen Bereichen kannst du bei uns starten:
· Einkauf
· Sales
· Marketing
· Human Resources
· Supply Chain Management
· Finance & Controlling
· Commercial Effectiveness
· Corporate Communications & External Affairs
· Compliance & Corporate Responsibility
· Retail
· Logistik
Qualifikationen und Erfahrungen helfen uns dabei, dein Potenzial besser einzuschätzen. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommt es uns jedoch vor allem auf den passenden Mix aus Fachwissen und Persönlichkeit an.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gebr. Heinemann SE & Co. KG.
Standorte Inland
Gebr. Heinemann verfügt neben der Zentrale in der Hamburger Hafencity und den Multi-Channel-Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt noch über zahlreiche weitere Standorte im In- und Ausland.
Standorte Ausland
Wir denken und handeln global. Gebr. Heinemann ist daher neben den Standorten im Inland an zahlreichen weiteren Standorten weltweit vertreten.
Unser Headquarter in den USA.
Heinemann Americas, Inc.
550 Biltmore Way
Suite 700
Coral Gables, FL 33134
Unser Headquarter in Asien.
Heinemann Asia Pacific Pte. Ltd.
10 Kallang Avenue,
Aperia Tower 2
#12-14/18, Singapore 339510
T +65 6671 7529
info@heinemann.com.sg
Er ist da, er ist nahbar, er kümmert sich um alle. Es heißt offiziell Menschenzentriert, seit paar Monaten mit dem neuen Betriebsleiter hier in Allermöhe sieht man das nach corona auch wieder.
Soziale Einstellung
Entgegengebrachtes Vertrauen
Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante Arbeit - es wird nie langweilig.
Internationalität
Wie man hinter den Angestellten steht. Ich werde nie vergessen wie Heinemann uns durch Corona gebracht hat.
Man wird wertgeschätzt , kostenlose Kantine und Mitarbeiter Benefits.
Die Events, kostenfreie Kantine und die Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Angestellten die sehr lange dabei sind. Wenn denen gesagt wird, kannst ja gehen wenn es dir nicht gefällt.
Die Einstellung zu den Mitarbeitenden. Wer nicht will, kann ja auch einen anderen Arbeitgeber finden.
- Oft noch veraltetes Denken
- Verhalten vieler Führungskräfte
- Gehalt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angebote im crewshop sind oft nicht besser als im Internet. Aber dennoch, der Arbeitgeber ist super!
Manchmal zu viele Hürden um etwas einzuführen.
- Jungen Mitarbeitern auch mal zuhören und die Motivation etwas zu verändern nicht direkt im Keim ersticken.
- Schwangere Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter/innen die aus der Elternzeit wiederkommen, sind nicht automatisch schlechtere Arbeitnehmer.
- Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen immer noch ein laufender Prozess.
- Macht Karrieremöglichkeiten, Programme, Mentorenangebote, globale Optionen etc. im Unternehmen öffentlich und präsent. Aktuell ist es ein Brief mit sieben Siegeln, außer man ist einer der wenigen Auserwählten.
Bitte schafft die Vertrauensarbeitszeit ab! Diese führt seit Jahren zu Unmut unter Kollegen. Denn damit werden nur Überstunden angehäuft, die nie mehr abgebaut werden. Viele empfinden das als unfair. Die Arbeitszeit aller Mitarbeitenden sollte daher gleich erfasst werden, Überstunden müssen ausgeglichen werden!
Ich sagte das als jemand, der sonst super zufrieden ist, aber die Vertrauensarbeitszeit empfinden viele der Angestellten als Missstand.
Ich arbeite wahnsinnig gern für Gebr. Heinemann. Ich fühle mich sehr wohl in diesem Unternehmen und erfahre jederzeit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung durch die Inhaberfamilie, Geschäftsleitung, Vorgesetzte, Mitarbeiter. Ich komme jeden Tag sehr gern ins Büro, weil es sich wirklich wie eine Familie anfühlt. Dafür bin ich sehr dankbar und habe keine Verbesserungsvorschläge.
Jobs deutlicher schärfen bevor man diese Ausschreibt.
Leichte Abweichungen sind kein Problem, aber wenn man einen komplett anderen Job ausführen soll, als das was im Gespräch angekündigt wird laufen die Erwartungen zu weit auseinander.
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Heinemann ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Wenn man Heinemann kennt, dann super. Aber Logo Firma ist unterschiedlich zu Shop, daher keine Wiedererkennung.
Gebr. Heinemann ist ein familienunternehmen mit Tradition. Das merkt man und das wird auch gelebt. Leider wird sich darauf auch ausgeruht.
Intern läuft mehr schief, als offiziell bekannt ist.
Ich hatte von Gebr. Heinemann immer ein überdurchschnittlich positives Bild im Kopf. Nachdem ich dort nun beschäftigt war, kann ich sagen, dass auch hier nur mit Wasser gekocht wird.
Gutes Images, schönes Gebäude.
Hatte und hat ein gutes Image
Sehr guter Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Heinemann ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Der Flurfunk funktioniert gut und ist teilweise schneller als die offizielle Kommunikation (wie so oft).
Durch Intranet und internationale Townhalls versucht das Board die Mitarbeiter über den aktuellen Stand zu informieren. Man kann sagen, dass sie die Kommunikation über die Zeit zum besseren entwickelt hat. Transparent kann man es aber auch noch nicht nennen.
Bei persönlicheren Themen wie Gehaltsbänder, Stellenbeschreibung, Grade der Stelle oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten hat man das Gefühl, dass viele Informationen nicht mit einem geteilt werden. Bei so sensiblen ...
Schlechte oder gar keine Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Neben Global Townhalls und Speakapp, welche super Informationen enthalten, scheitert es manchmal in der Weitergabe von Informationen im mittleren Management.
Wichtige Kommunikation kann über viel zu viele Kanäle erfolgen. So muss man, wenn man informiert sein möchte, alle Wege TÄGLICH prüfen. Trotzdem zwei Sterne weil informiert wird.
In großen Unternehmen ist die Kommunikation manchmal schwierig, aber ist überall so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 88 Bewertungen).
Potenzial wird erkannt und in den jährlichen Mitarbeitergesprächen die Möglichkeiten besprochen und Vorstellungen und Ziele der MA erfragt.
Am Flughafen eher kleine Schritte möglich. Man kann zum Beispiel von Verkäuferin zur BC werden und betreut dann eine Marke.
Was ich so von meinen Kollegen mitbekommen hab, wird hier auch drauf geachtet.
Handelsfachwirt Schulungen und vieles mehr
Gibt immer offene Stellen. Fast alle Gruppenleiter und Teamleiter waren mal Lagerarbeiter.