13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mentoring und Coaching ist nicht nur etwas für neue Kolleginnen und Kollegen, sondern Bestandteil der Maßnahmen für alle Mitarbeiter .
Möglichkeiten erarbeiten, um die Teamentwicklung zu fördern und ein „Wir“-Gefühl zu stärken.
+ passende Arbeitszeiten
+ angenehmes Arbeitsklima
+ sehr nette Kollegen
+ hervorragende Schulungen/Weiterbildung
+ Mitarbeiter werden gut gefördert
+ in Stresssituationen wird zusammen gehalten
+ Einer für alle, Alle für einen
+ Sommerfest/Weihnachtsfeier sehr förderlich für das gemeinsame Wohl
+ Förderung durch externe Schulungen
+ externes Wissen jedes einzelnen wird zu einem internen Projekt umgewandelt und somit hat man seinen eigenen Verantwortungsbereich
- Mitarbeiter werden sehr geschätzt
- Verbesserungsvorschläge werden angenommen
- Aufgaben werden eigenverantwortlich und selbstständig geführt
- Mein AG freut sich mit mir zusammen, wenn ich z. B. eine Prüfung bestanden habe
- Es finden Sommerfeste, Azubi-Ausflüge, Betriebsausflüge & Weihnachtsessen statt
Außerdem finde ich es sehr gut, dass jährlich Zielvereinbarungsgespräche durchgeführt werden. Es wird sehr viel Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter investiert.
Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge spreche ich sehr gerne in der wöchentlichen Arbeitsbesprechung an. Der AG freut sich über jeden Vorschlag.
Rundum positiv und sehr angenehm!
Das Unternehmen ist bereit gute und engagierte Mitarbeiter zu fördern.
Das Arbeitsklima ist sehr freundschaftlich und familiär.
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen. Auch bei Stress macht arbeiten Spaß, weil wir trotzdem hochmotiviert sind und uns selbstverständlich gegenseitig unterstützen. Wir sind ein tolles Team...
Erfahrungen der älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Es herrscht eine offene und ehrliche Beziehung zwischen den Mitarbeiter und den Vorgesetzten. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Ergonomische Büromöbel, Headsets, große Bildschirme, viel Platz am Schreibtisch
Wöchentlich finden Arbeitsbesprechungen (Round Table) statt,
Qualitätszirkel, Zielvereinbarungsgespräche
Flexible Arbeitszeiten und echtes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter.
Tolles Betriebsklima mit sehr netten Kollegen
Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildungen besprochen und auch finanziert.
Karriere in einem Familienunternehmen!
Leistungsgerechtes Gehalt, VWL, Altersrente, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsprämien, Geförderte Weiterbildungen, Schulungen, Teamevents
Wir sind ein Team!
Faire Vorgesetzte, die an der Meinung Ihrer Mitarbeiter interessiert sind.
pünktlicher lohn
Es müssen nur Überstunden getätigt werden. Urlaubsplanung Katastrophe!!! Es ist so gut wie gar nix geregelt
Überlegen warum so viele Mitarbeiter kommen und gehen. Es kann nicht immer an den Mitarbeitern liegen wenn im Jahr 10 mal Personal gewechselt wird. Es sollte sich mal an die eigene nase gefasst werden und überlegen was falsch gemacht wird
Stöndige kontrolle
Weniger als 1 Stern!!!!
Kaputte Sachen zum arbeiten, es wird angesprochen aber nie umgesetzt man muss sozusagen darum betteln!!!
leider nicht besonders viel
Überstunden werden als Pflicht angesehen (fast jeden Tag).
Es wird auch nicht gefragt ob man länger bleiben kann sondern Sätze wie * dann musst du halt länger bleiben*
Urlaub nehmen fast unmöglich,da immer nur eine Person diesen nehmen kann.
Arbeitsmaterial total veraltet und teilweise defekt.
Umgangston öfters Respektlos.
Mitarbeitern mehr Vertrauen,ständige Kontrolle verschlechtert nur die Atmosphäre.
Feierabend der Mitarbeiter respektieren.
Umgangston verbessern.
Geschäftsleitung total paranoid,ständige Überwachung darunter leidet die Arbeitsatmosphäre.
Unter den Mitarbeitern eigentlich recht gut,meist wird aber bewusst versucht diese untereinander auszuspielen.
Der Umgangston gegenüber den Mitarbeitern ist total respektlos.
Pünktlich Feierabend machen ist quasi nie möglich,da überstunden als normal angesehen werden.
zum Feierabend muss man die Geschäftsleitung immer erst fragen ob man nach Hause gehen darf,dann werden bewusst noch weiter Aufgaben gesucht die erledigt werden müssen.
bis auf die Toiletten und die Umkleide muss der Rest der Firma von den MA gereinigt werden.
Grundsätzlich ist sind die Aufgaben in Ordnung,allerdings wird dieses durch zwanghafte und paranoide Kontrolle wieder getrübt.
Das man seine Aufgaben eigenverantwortlich führt und bei Schwierigkeiten immer Unterstützung bei Kollegen oder Führungskräften findet
Die bespreche ich - wie meine Teamkollegen - direkt mit der Geschäftsleitung !
Sehr wertschätzender Führungsstil
Traditionsunternehmen, bei dem die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Das Betriebsklima ist entspannt und herzlich. Aber Nörgler und Neider gibt es leider immer.
Urlaub und Gleitzeit nach Absprache mit den Kollegen kein Problem. In manchen Jahren zwei Wochen Betriebsurlaub im Sommer.
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert, bei Fortbildungen unterstützt und kompetent beraten
Absolut leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsprämien, VWL, Altersvorsorge, selbstverständlich immer pünktlich ausbezahlt
Gerade in der Verwaltung wird auf ein papierloses Büro hingearbeitet
Konnte mich auf meine Kollegen und Vorgesetzten immer blind verlassen
Das Erfahrungswissen der älteren Mitarbeiter wird sehr hoch geschätzt
Motiviert, engagiert und empathische Vorgesetzte, die bei Problemen neutral und fair zur Seite stehen
Moderne, ergonomische Büromöbel, große Bildschirme, Headsets, viel Platz
Zielvereinbarungsgespräche Qualitätszirkel, Teambesprechungen,
Meilensteingespräche
Bei den Zielvereinbarungen bespricht man, wie man sich gerne weiterentwicklen würde, welche Stärken man hat und baut die Aufgaben gemeinsam darauf auf.
Aufgrund nebenberuflicher Aufstiegsfortbildung und großem Engagement wurde ich bereits nach einem Jahr befördert!
Man wird in jedem Fall unterstützt und gefördert was Fortbildungsmaßnahmen angeht.
Einige Einrichtungsgegenstände könnten modernisiert werden.
Das Betriebsklima ist bereits sehr gut.
Es besteht ein guter Umgang zwischen den Chefs und den Mitarbeitern. Es finden Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachsessen statt. Auf Ordnung und Sauberkeit wird großen Wert gelegt. Die hellen und offenen Räume tragen definitiv zum Wohlbefinden bei.
Außerordentliche Leistungen werden gesehen und auch honoriert.
Wer nur "Dienst nach Vorschrift"macht ist in diesem vielseitigen Betrieb definitiv "fehl am Platz".
Ich als Mitarbeiterin bin stolz meinen Teil zum Erfolg der Firma beitragen zu können. So ziehen alle an einem Strang und sind sehr motiviert unser bestes zu geben.
Tolles Arbeitszeitmodul das Gleitzeit in diesem Unternehmen ermöglicht. Auch auf Freizeit und Familie wird geachtet.
Aktuell befinden sich drei Mitarbeiter in der Ausbildung. Sowohl in der Ausbildung als auch in der Weiterbildung werden wir Mitarbeiter finanziell unterstützt.
Super saubere und helle Arbeitsplätze, die jede Woche geputzt werden! Sehr Große und neue PC Bildschirme, dadurch wird die Ansicht übersichtlicher und es ist angenehmer zu arbeiten. Außerdem lässt es sich sehr leicht mit den neuen Tastaturen zu schreiben und lässt den Lärmpegel nicht zu sehr ansteigen
Ständige Überwachung und Leistungsdruck seist der Arbeitgeber.
Pünktlicher Feierabend praktisch nicht möglich! Tägliche Überstunden werden als normal angesehen. Egal wie lange man arbeitet, heißt es beim Feierabend " wie du gehst schon!"
Für Arbeitnehmer in der Fertigung sind prinzipiell keine externen Schulungen durchzusetzen.
Kein korrektes verhalten gegenüber Arbeitnehmern. Bei Krankheit wird prinzipiell nach dem krankheitsgrund ausgefragt und es werden regelmäßig kontrollanrufe getätigt. Die vorgesetzten lästern hinterrücks über Arbeitnehmer!!!
Veraltete Mess- und Hilfsmittel. Um neues Werkzeug zu bekommen muss erst gebettelt werden. Und dann bekommt man Werkzeuge in Baumarktqualitaet!
Besprechungen führen zu nichts! Spätestens am nächsten Tag wird alles über Bord geschmissen...und das kaos geht weiter.
Lohnverhandlungen können bis zu 2 Monate dauern. Sollte der Lohn doch erhöht werden, wird mehrleistung vom AN erwartet wie z.b. Überstunden die nicht abgerechnet werden.
Das Personal in der Fertigung wird unter familiären Masche mies behandelt.
So verdient kununu Geld.