Hire and Fire Culture The Good Times Are Gone
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagessen ist Gegenstand des Gehaltes.
Die Säfte sind lecker und stehen zur freien Verfügung, wenn sie da sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungsteam sukzessive austauschen durch Mitarbeiter*innen die sich berufen fühlen zu führen.
Einfache Prozesse automatisieren und standardisieren.
Komplexe Prozesse vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Das termingebundene und stressige Business reflektiert sich auf die Arbeitsatmosphäre.
D. h. ab dem ersten Tag im Unternehmen wird der Erfolgsdruck spürbar sein.
Kommunikation
Bei der Geb. Bagusat GmbH ist eine veraltete IT-Systemlandschaft vorzufinden. Informationen werden in Wissenssilos gehalten, sodass nur die Verantwortlichen über diese verfügen.
Wer was wissen will, muss "BITTE" sagen und kann Fragen nicht selber erschließen.
Kollegenzusammenhalt
Bei den nicht-Führungskräften bekommt man schnell Anschluss.
Work-Life-Balance
In most cases nine to five job
Vorgesetztenverhalten
OMG, wo soll man da anfangen?
Was können die Vorgesetzten gut:
- Den Druck weiterleiten und spüren lassen.
- Auf dem Flur Mitarbeiter*innen aus anderen Abteilungen anschreien (Das ist an dieser
Stelle nicht übertrieben. Manche verlieren schonmal die Fassung und werden
unprofessionell)
- Ein Mangel an Empathie aufzeigen.
Was können die Vorgesetzten nicht gut:
- FÜHREN
- MOTIVIEREN
- VORBILD SEIN
Interessante Aufgaben
Manche Projekte könnten spannend werden. Jedoch, die meisten Aufgaben sind stumpfe Routine.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter*innen werden fast alle gleich schlecht behandelt.
Das ist doch schon mal was.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Weggefährten werden gut behandelt. Die tragen auch schließlich die Wissenslast des Unternehmens. Sind die jedoch weg, geht das Wissen verloren.
Arbeitsbedingungen
Manche Kollegen saßen in der Prä-Corona-Ära mit vielen Leuten in einem Großraumbüro.
War schön laut und muffig dort.
Das Gute ist, dass jeder seinen eigenen Arbeitsplatz hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Waren werden per LKW durch Europa geschickt. Kann sich jeder selber ausrechnen, welcher Beitrag das zum Klimawandel ist.
Zu Thema Soziales:
Es gibt eine Unternehmensstrategie und auch eine Vision, diese sind aber noch nicht in den
Köpfen der Führungskräfte angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bundesvergleich wäre das Gehalt gar nicht so schlecht. Jedoch darf man nicht vergessen, wo man dort arbeitet.
Geretsried und Umgebung ist ein ziemlich teures Pflaster. Mieten ab 1000€ sind Standard. Somit bleibt nicht mehr so viel vom Gehalt.
Für alle die sich trotzdem noch Bewerben wollen:
"Setzt eure Gehaltsforderungen im Bewerbungsgespräch hoch an"
Wenn die euch haben wollen, dann sollen sie auch ordentlich zahlen.
Image
Schwer einzuschätzen.
Würde sagen: "Auslaufmodell"
Karriere/Weiterbildung
Wer zweckdienlich ist und sich gutstellen kann, kommt weiter.