Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts
Alles
Ändert sich nicht
Kein Zusammenhalt jeder für sich
Werbung groß aber innen Chaos
Bei solchen nein danke
Peitsche in der Hand
Einmal pro Woche
Entwicklungspotenzial, viel Eigenverantwortung
Lange Kommunikationswege, einfache Prozesse müssen automatisiert werden
In den letzten Jahren ist das Unternehmen gewachsen, der Flair eines Familienunternehmens geht ein Stückweit verloren.
IT-Struktur sollte dem Digitalisierungsanspruch geupdated werden.
Die aktuelle Marktlage erscheint zwar schwierig, jedoch halten alle Kollegen zusammen und versuchen di Situation gemeinsam zu meistern.
Private Label Hersteller, somit eher unbekannt bzw. im Hintergrund
Abhängig der Position
Expat-Programme oder Unterstützung beim Meisterlehrgang oder Studium
Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VL, Jobrad, Gutscheinlösung
Der Bereich der Produktion sollte den Personalbedarf aufstocken
Verbesserungsbedarf, Schnittstellen zwischen Abteilungen und Standorten zumal suboptimal.
Viele Entwicklungspotential für den Arbeitnehmer. Verantwortung in Projekten als auch Schaffung neuer Positionen möglich.
Das Frauen und Männer für die gleiche Position auch das gleiche Gehalt bekommen.
Den Umgang mit den Menschen in der Produktion. Es wird diesen kaum Gehör geschenkt.
Eine 37,5 Stunden Woche, wäre sehr attraktiv und täte der Work-Life-Ballance in der Produktion gut. Gehen sie mal mehr auf die Menschen in der Produktion zu, hören sie sich an was diese zu sagen haben.
Die aktuelle Lage, ist sehr schwer für alle und das drückt sehr auf die Stimmung.
3 Schicht, da gibt es keine Work-Life-Balance
Die Gehaltgruppen, sind gut, aber es sollte einiges überarbeitet werden. Jemand der nur an einer Maschine arbeitet, sollte nicht das gleiche verdienen, wie jemand der mehrere Arbeitsbereiche beherrscht.
Jeder ist sich selbst der nächste
In den einzelnen Abteilungen gehts, aber zwischen den Abteilungen ist es katastrophal
Ein Punkt Abzug, weil man noch oft zu hören bekommt, das Frauen nicht in die Produktion gehören.
Das ist in der Nähe ein Mc Donalds ist
Umgang mit Mitarbeiter
Gehalt sehr peinlich
Mitarbeiter schätzen und Vorgesetzte einstellen die nicht ihr Arbeit auf andere abwälzen
Es wird für jede Kleinigkeit mit einer Abmahnung gedroht
Zeitarbeiter verdienen mehr als Jaeger Mitarbeiter die über 10 Jahre da sind.
Noch nie etwas erlebt wie bei Jaeger
Keiner weiß wirklich was gemacht werden muss.
Wir die ganzen Jahre an Anlagen Investiert
Verlogene Geschäftsführung
Man sollte die eigenen Mitarbeiter zuhören und auf sie Bauen.
Anfänglich ist die Kollegiale Atmosphäre gut.
Mittlerweile drückt eine missgönerische die Stimmung auch die Arbeitsqualität.
So lala das Konzept wird vom Kunden gelobt. Er hat einen Marktanteil von 70%. Keine Konkurrenz
Der Grund meines Jobwechsels Produktion Anteil war Spitze 70% würde aber im Schnitt 40%-70% tippen. Gibt auch Mitarbeiter die Sondervereinbarung haben was die Motivation erhöht für die noch mit rauszufahren.
Gibt es auch in der Regel hatte keine seit Jahren keinen einzigen Lehrgang
Verträge werden nicht eingehalten. Ohne Vitamin B macht man hier nichts. Etwas mehr als Mindestlohn
Unstrukturiert. Deine Nase pass nicht der Geschäftsführung.
Na dann wird dran gearbeitet wo es nur geht.
Mit den meisten kann man zwar gut Zusammenarbeiten. Aber wenn man so Führüngskräfte hat Prost Mahlzeit.
Wir meistens in ruhe gelassen
Muss sicher alles laufen bei der Produktion. Wird man nur beobachtet.
Familien Unternehmen aber kaum sichtbar
Viele Mitarbeiter hören auf weil das Verhalten zu Mitarbeitern nicht in Ordnung ist.
Gehalt und mehr Wertschätzung für eigene Mitarbeiter. Gleichbehandlung
Gleiche Rechte wie Mitarbeiter Angestellte oder Produktion Leiharbeitern. Es gibt keine Feste Pausenzeiten
In der Produktion schlechte Atmosphäre Büros Angestellte gut aufgestellt wie man außen beobachten kann
Bei den Bendingungen viel zu wenig
Milk. Kein zusammenhalt
selten
Kein Kommentar er
Ist nie da wenn man jemanden braucht
Jeder auf sich gelassen
Wird an Tafel weitergeleitet
Selten
Arbeitskleidung
Nur der Umsatz zählt Null Wertschätzung bei der Firma
So Einen Vorgesetzten gibt es nicht überall.
Nur unter Druck
Unterbezahlt bei solchem Arbeitgeber
Geht
Einmalig
No Go
Kein Kommentar
Keine Gleichberechtigung
Sehr Herausfordernd mit dem Typ
Nichts
Alles
Mehr Wertschätzung an Ihre Mitarbeiter im Produktion. Lohn für die Arbeit im Produktion ist unterbezahlt
Hauptsache muss laufen
Kein Wertschätzen null Ahnung
Organisation null
Leiharbeiter bekommen mehr
Null
Stress
All
Mehr Geld Leiharbeiter mehr geld
Stimmung nicht ok
Null
Manchmal ja
Keine Verhaltensweise
Kein Kommentar
Null Kommunikation
Bestimmte Leute bevorzugt
Nichts
Null ahnung
So verdient kununu Geld.