26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tagespraktikum
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gebrüder Lödige Maschinenbau GmbH in Paderborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe viel über die Metallverarbeitung gelernt. Alle waren sehr nett zu mir und haben mich bei meinen Aufgaben unterstützt. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht. Vielen Dank.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Lödige Maschinenbau GmbH in Paderborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Positiv finde ich die Arbeitszeiten. Man hat gleitzeit und Freitag ist ein kurzer Arbeitstag. Das Gehalt ist ganz ok für den Anfang
Was ich nicht so gut fand, ist die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Für mich war der Start sehr schwer, da die Mitarbeiter wenig Interesse hatten mir im vollen Umfang alles detailliert zu erklären. Ich war größtenteils auf mich allein gestellt. Das solzialverhalten der kollegen könnte etwas besser sein. Man kommt kaum ins Gespräch, weil man das Gefühl hat als neuer nicht beachtet zu werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gebrüder Lödige Maschinenbau GmbH in Paderborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werdet moderner, transparenter und tut etwas (mehr als ein Grillfest) zur Förderung des Zusammenhalts und zur Bindung der Mitarbeitenden. Zufriedene Mitarbeitende fördern den Erfolg des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer angespannt. Man hat sich auf allen Ebenen immer gefragt, was der/die Vorgesetzte als nächstes fordert und warum. Insgesamt gab es viel zu wenig Transparenz, sodass man nie so richtig wusste, wie die tendenziell negative Stimmung einzuschätzen ist.
Image
Außenwirkung und Innenwirkung scheinen weit auseinanderzudriften. Intern gab es viel Ungewissheit, Unzufriedenheit und schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird als die Errungenschaft des Jahrhunderts angesehen. An festen Pausenzeiten wird immer noch festgehalten. Home Office wurde nur widerwillig eingeführt. Je nach vorgesetzter Person werden unterschiedlich viele Steine für die Genehmigung des Home Offices in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich und rechtzeitig bezahlt. Der Lohn war für die Aufgabenvielfalt und der damit verbundenen Verantwortung zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde teilweise mit Mülltrennung begonnen...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war definitiv Zusammenhalt da, man hat sich gegenseitig unterstützt und meist an einem Strang gezogen. Abteilungsübergreifend war das wiederum nur vereinzelt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden aufgrund ihrer Erfahrung und häufig langjährigen Unternehmenszugehörigkeit gewertschätzt. Sie sind diejenigen, die das Unternehmen am laufen halten. Junge Arbeitskräfte langfristig zu binden, scheint ein großes Problem zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Mit der direkt vorgesetzten Person war alles in Ordnung; hohe Ansprüche, aber wenn möglich auch Unterstützung. Eine Ebene darüber war es katastophal. Man hatte immer das Gefühl, dass nicht zugehört wird und die Anforderungen der Abteilung nicht interessieren. Die Minuten-genaue Kontrolle und Buchung selbst für kleinste Aufgaben schienen höhere Priorität zu haben, als die Qualität der geleisteten Arbeit. Frei nach dem Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Folglich war es unmöglich Vertrauen zur vorgesetzten Person aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Was das Equipment betrifft, bekommt man alles gestellt, was benötigt wird.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung völlig in Ordnung. Abteilungsübergreifend teilweise echt schwierig, alle wollen nur ihr eigenes Ding machen. Kein Vertrauen zu Vorgesetzten oder der HR-Abteilung, sodass offene Kommunikation unmöglich war. Sowas wie Jahresgespräche/MA-Gespräche gibt es einfach nicht.
Gleichberechtigung
Lödige ist ein sehr traditionelles Unternehmen, das von Menschen geführt wird, die ein ebenso traditionell-konservatives Mindset haben. Der Frauenanteil ist nicht nur in Führungsabteilungen gering und schlecht durchmischt. Andere Geschlechter als das männliche werden in der Sprache nicht sichtbar gemacht.
Interessante Aufgaben
Es ist eine interessante Produktpalette. In der Organisation der Unternehmensabläufe und Arbeitsprozesse gibt es noch an sehr vielen Stellen Verbesserungspotenzial, was zu Herausforderungen führt, die manche sicher als "interessante Aufgabe" bezeichnen würden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebrüder Lödige Maschinenbau-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Paderborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Vorgesetzte einstellen, auch mal Team Bildene Maßnahmen planen. Feedback Gespräche mit den Kollegen. Eingehende Beschwerden über Kollegen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist total unterkühlt. Die meisten Kollegen sind verschlossen für Smalltalk oder ähnliches. Wäre ja schlimm wenn deine Kollegen dich auch als privat Mensch kennen würden.
Image
In meinen Augen leider Schlecht
Work-Life-Balance
Ist soweit ok. Man, hat Gleitzeit und kann diese auch mehr oder weniger frei nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Versprochene oder eher abgesprochene Gehaltsanpassungen wurden nicht gegeben ohne weitere begründung. Dann bitte nichts versprechen.
Kollegenzusammenhalt
Sie Punkt Arbeitsatmosphäre. Und Ergänzent dazu: Viele Kollegen sind nicht daran interessiert gemeinsam die Aufgabe zu lösen. Oftmals wird versucht sich aus allem raus zu halten, damit man nicht langfristig die Verantwortung für ein Themengebiet oder Kunden bekommt. Es scheint als wäre die suche nach "dem Schuldigen" oftmals wichtiger als die schnelle Lösung für den Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit gut denke ich, das die meisten Kollegen scheinbar "ältere Kollegen" sind
Vorgesetztenverhalten
Mit das Schlimmste an diesem Unternehmen (zumindest in meiner Erfahrung). Man bekommt keine vernüftigen Angaben zu seiner Arbeit oder dem gefordertem Ziel. Bei Problemen, vorallem mit Kollegen, wird nur abgewunken und gesagt das man eh nicht machen könnte. Gelästert wird immer über den der grade nicht Anwesend ist. Es wird probiert die Kollegen gegeneinander auszuspielen. So erscheint es zumindest.
Arbeitsbedingungen
Büros meist überfüllt, oder Teilweise Provisorien die zur Dauerlösung wurden.
Kommunikation
Es wird viel geredet, doch oftmals ohne zu einem Ergebnis zu kommen
Interessante Aufgaben
Meist sehr Eintönig, da zwar oft von optimierung der Prozesse und Produkte geredet wird, einem die nötige Zeit dafür aber nicht gegeben wird.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
wir bedanken uns für das ausführliche Feedback. Sie sprechen einige kritische Themen in Bezug auf Zusammenarbeit, Führung und Führungsverhalten an. Gern hätten wir Sie beraten, wenn Sie uns Ihr Anliegen früher geschildert hätten, um so Ihrem Austritt ggf. entgegenzuwirken. Der kulturelle Wandel unseres traditionsreichen Unternehmens muss Bedacht vorangebracht werden. Gern lassen wir uns von unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen dabei beraten, um zu erfahren, was ihnen allen wichtig ist. Solche Prozesse benötigen aber Zeit und können nicht kurzfristig umgesetzt werden. Vielleicht möchten Sie trotzdem von dem Angebot Gebrauch machen, persönlich auf uns zuzukommen und Ihre Erfahrungen zu schildern. Wir würden uns freuen.
Beste Grüße
Hanna Höcker
Das dunklerster kapitel meines Leben... Fieser habe ich nie gesehen...Von oben bis unten.... nur negatiwes .
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gebrüder Lödige Maschinenbau GmbH gearbeitet.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Gern hätten wir die Möglichkeit gehabt, gemeinsam mit Ihnen darüber zu sprechen, was Ihrer Meinung nach nicht gut läuft und wo Sie konkrete Handlungsansätze sehen.
Sollten Sie Interesse an einem Austausch haben, stehen wir gern persönlich zur Verfügung. Kommen Sie auf uns zu und lassen Sie uns Ihr Feedback detaillierter besprechen.
Beste Grüße
Hanna Höcker
Sowas schlechtes noch nie gesehen!!
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gebrüder Lödige Maschinenbau GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Total schlechte Atmosphäre, da keinerlei Wertschätzung für die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Unsagbar schlecht, zumindest von Seiten der Produktion/Fertigungsleitung
Kommunikation
Schlecht, nur hinetr dem Rücken wird genug kommuniziert.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, einen Kommentar zu verfassen und eine Bewertung abzugeben. Es tut uns leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung in unserem Unternehmen gemacht haben, die Sie zu einem Wechsel bewogen hat. Gern hätten wir Ihnen vorab die Chance geboten, Punkte anzusprechen, mit denen Sie nicht glücklich waren, um so besser zu unterstützen. Für Feedbacks sind wir immer offen, da wir uns stetig verbessern wollen. Auch wenn Sie nicht mehr Teil unseres Teams sind, würden wir uns über einen Austausch freuen. Kommen Sie gern auf uns zu, sodass wir Optimierungspotenziale gemeinsam besprechen können.
Für Ihren weiteren Arbeitsweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße, Hanna Höcker
Titanic um 23.40 Uhr
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gebrüder Lödige Maschinenbau GmbH in Paderborn gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Dinosaurier in Führungspositionen. Wir machen es so, weil wir es immer so gemacht wurde. Teilweise auch malen nach zahlen
zunächst einmal danken wir Ihnen, dass Sie sich Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Aus Ihren Ausführungen wird deutlich, dass Sie in bestimmten Punkten mit Blick auf unser Unternehmen unzufrieden sind. Wir sind stets bemüht, die Organisation samt Führungskräften weiterzuentwickeln, weshalb wir z.B. im vergangenen Jahr einige Führungspositionen neu besetzt haben. Gleichzeitig sind wir als Unternehmen sehr stolz auf unsere hohe Betriebszugehörigkeit, die auch ein Zeichen für viel Erfahrung und KnowHow darstellt. In Bezug auf Karriere und Weiterbildungen machen wir gern darauf aufmerksam, dass wir jährlich eine Planung mit den Führungskräften durchführen, um allen interessierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit zu geben, an persönlichen Weiterbildungen oder Spezialisierungen (auch arbeitsplatzbezogen) teilzunehmen. Dies kann aktiv mit dem entsprechenden Vorgesetzten besprochen und geplant werden. Das HR-Team unterstützt gern dabei. Natürlich bieten wir Ihnen an, dass Sie jederzeit vertraulich auf das HR-Team zukommen können, um zu besprechen, was getan werden kann um Sie persönlich zu unterstützen.
Beste Grüße Hanna Höcker
Seriöses Familienunternehmen
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gebrüder Lödige Maschinenbau GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvolle Atmosphäre. Offener, ehrliche Umgang. Es herrscht kein Klima der Angst. Ich habe das Gefühl als Kollege gesehen zu werden, dessen Meinungen immer geschätzt wird.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von Home office ist eine gute Aufteilung Familie - Beruf möglich. Wenn man, während der Arbeit weg muss, ist dies, nach Rücksprache mit der Abteilungsleitung, kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Wegen der flachen Struktur, sind Kariereschritte weniger möglich. Weiterbildung wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Umwelt könnte es besser sein. Warum sind auf den riesigen Dachflächen keine Photovoltahik?
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und auch gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, freundlich, offen und ehrlich
Kommunikation
Kann verbessert werden. Frühzeitig Gespräche zum Projektanfang könnten am Ende einiges erleichtern.
Gleichberechtigung
Ich glaube ja. Als Mann sieht man aber die Ungleichheit nicht so schnell. Der Umgang mit Kolleginnen ist aber angenehm.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten, seine Ideen mit einzubringen. Offen für neue Ideen
vielen Dank für Ihren Kommentar und dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Beste Grüße Hanna Höcker
Mit Vision und Strategie wären wir unschlagbar
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gebrüder Lödige Maschinenbau GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zur Verfügung gestellte Ausstattung ist up to Date und auf Wünsche wird eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle Abteilungen ihr eigenes Süppchen kochen und es keine Abstimmung gibt
Verbesserungsvorschläge
Was fehlt ist eine Vision wohin sich das Unternehmen in den nächsten 5 bis 10 Jahren entwickeln soll
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um unsere Firma zu bewerten. Gleichzeitig freuen wir uns über Ihr kritisches Feedback und stimmen Ihnen zu, dass eine Vision und Strategie stets wichtig sind. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben wie bestimmte Prozess oder Abläufe optimiert werden könnten, würden wir uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen - bei Wunsch gern auch vertraulich. Zögern Sie bitte nicht uns anzusprechen und zu kontaktieren.
Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebrüder Lödige Maschinenbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Gebrüder Lödige Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.