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GEBRÜDER 
PETERS 
Gebäudetechnik 
SE
Bewertung

Mehr Schein als sein.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Peters Gebäudetechnik GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abrechnung der Arbeitszeiten, ist nur fair für den Arbeitgeber, Entscheidungen dauern ewig, die Mühlen malen sehr langsam. Auch erfahrene Monteure werden nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal darüber nachdenken, ob wir effektiver Arbeiten könnten, wenn die Mühlen nicht so langsam mahlen würden. Wenn Werkzeuge oder Maschinen aus dem Lager gebraucht werden, dauert es stellenweise sehr lange bis man was bekommt, manchmal 2-3 Wochen, das ist ein absolutes No-Go, vor allem wenn man schnell reagieren muss. Die Arroganz die das Lager stellenweise an den Tag legt, ist unter aller Kanone. Wenn jemand weiß, welche Werkzeuge er braucht, ist es der Monteur und nicht der Lagerist. Außerdem sollte man auf seine Monteure hören, wenn sie einen Vorschlag machen.

Arbeitsatmosphäre

Neue haben es sehr schwer, man kann niemandem trauen.

Kommunikation

Schlimmer als bei jeder Behörde, keiner fühlt sich zuständig. Unter einzelnen Abteilungen ist die Zusammenarbeit mehr als dürftig!

Kollegenzusammenhalt

Naja

Work-Life-Balance

Könnte mich nicht beschweren, hatte ich aber schon besser, manche Kollegen werden nur ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte treffen keine konkreten Aussagen, hinhalten und auf Zeit spielen.

Interessante Aufgaben

Interessant, aber oft fehlen sehr wichtige Infos aus dem Büro, oder es dauert sehr lange, bis die Infos beim Richtigen ankommen. Pläne sind oft eine Katastrophe.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

Wenn man es zulässt, wird man verheizt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist nicht schlecht, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht wirklich, die sogenannten Zuschüsse sind nur für wenige interessant.

Image

Man hört nicht viel gutes.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurde mir nur eine Onlineschulung angeboten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Servus,
ich bin Tobias aus Team HR. Vielen Dank für die Bewertung und die Themen, die du uns mitgegeben hast. Ich würde mich freuen, mit dir zusammen zu deinen Themen aber auch gerne zu meiner Antwort in den Austausch zu gehen. Du erreichst mich immer unter:

Tobias Ortner
Telefon: 0841/88180
Mail: fragHR@gebr-peters.de

Mit deiner Bewertung und dem Dialog hilfst du uns als Unternehmen weiter zu kommen, einen Perspektivenwechsel zu schaffen aber auch Probleme in der Organisation zu beheben.

Ich nehme aus deiner Bewertung heraus, dass dir das Thema Kommunikation mit anderen Teams, die Wertschätzung deiner Person in Form der Entlohnung und das Image deines Arbeitgebers am Herzen liegen.

Der Schlüssel für ein gutes Image ist das Zusammenspiel aller Mitarbeiter im Unternehmen, bzw. der Wille sich zusammen in Richtung Zukunft zu entwickeln. Die Vorschläge, die du bei den Kollegen im Lager abgegeben hast, um den Prozess im Unternehmen zu verbessern, würden uns natürlich sehr interessieren. Uns ist es wichtig, gemeinsam das Miteinander zu gestalten.

Es würde mich daher sehr freuen, wenn du deine Verbesserungsvorschläge bei mir einbringst. Komme gerne anonym auf mich zu. Gemeinsam überlegen wir uns, was aus deiner Perspektive verbesserungswürdig ist und wie wir dies für dich und uns als Unternehmen auf einen gemeinsamen positiven Weg für die Zukunft umsetzen können.

Danke Tobias

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