Gebrüder 

Schneider 

Fensterfabrik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung für Bewerbungen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche mit der Personalabteilung wurden von Beginn an bis zum Tag des Vorstellungsgesprächs professionell und kompetent geführt; alle meine Fragen wurden beantwortet. Ich fand es vor allem faszinierend, dass dieses Unternehmen viele Werte besitzt, die andere erfolgreiche Unternehmen wie Daimler und Apple besitzen, wie zum Beispiel:
- Gerechter Gehalt (das Unternehmen hat mir angeboten mehr Geld zu zahlen, als ich verlangt habe).
- Flache Hierarchie und Wertschätzung aller Mitarbeiter ohne Unterschied vom Herkunftsland.
- Schnelle Antwort auf die Einstellungsentscheidung (0-1 Tag), ohne dass es ein stressiges Assesment Center stattfinden muss.
- Kostenlose Unterkunft und Autoangebot für die Arbeit.
- Dieses Unternehmen öffnet die Türen sowohl für neue Absolventen mit wenig oder keine Erfahrung als auch für erfahrene Fachleute. Dieses Unternehmen bietet die Möglichkeit der Weiterbildungmöglichkeiten bei dem jeweiligen gewählten Fachgebiet.
Abschließend kann ich sagen, wer gute Architektur liebt, ist in diesem Unternehmen am richtigen Ort. Ich war sehr überrascht, die Projekte dieses Unternehmens zu sehen, das sich vor allem mit der Sparte vom Fenster- und Fassadenbau beschäfti

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche wurden durch die Personalabteilung organisiert und geführt, Rückantworten kamen immer innerhalb einiger Stunden/ 1-2 Tage. Ebenso hat sich sogar auch die Geschäftsführerin Zeit genommen. Zusätzlich konnte man sich mit potentiellen Kollegen über fachliche Inhalte und über Zwischenmenschliches unterhalten - deren Meinung und Einschätzung dann für ein Jobangebot ebenso gehört wurde, was ich sehr gut finde.

Bewerbungsfragen

Motivation der Bewerbung, Gründe für den Wechsel, bisheriger Lebenslauf und Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

-null Wertschätzung gegenüber Bewerber
- kein Danke für Bewerbung
-Fragen zur Firma konnte die Personalerin nicht ausreichend beantworten
-der nächste Bewerber war bereits sichtbar, da verglastes Büro- Daumen nach unten
-Personalerin schien völlig überfordert zu sein
-Personalerin wirkte sehr unkonzentriert und fragte mich mehrfach dasselbe

Verbesserungsvorschläge

-Personalreferentin schlecht vorbereitet, keine Bewerbungsunterlagen ausgedruckt (Bewerbung wurde von mir per E-Mail versandt)
- Firma hat sich nicht vorgestellt, so wie es selbstverständlich ist
- nur sehr kurze Fragen ohne Tiefgang zum Lebenslauf
- während des 9minütigen Bewerbungsgespräches ist die Dame 3x raus gerannt
- auf meine Fragen wurde nur oberflächlich eingegangen bzw. gar nicht beantwortet
- man fühlt sich als Bewerber nicht wertgeschätzt
- man hat schon den nächsten Bewerber warten gesehen, da wusste man schon die Zeit für das VGS ist abgelaufen.
- es ist Massenabfertigung, für Bewerber mit höherem Abschluss nicht attraktiv
- das angebotene Gehalt liegt weit unter dem Branchendurchschnitt, in dem Inserat wurde "ortsüblich" angegeben,aber dies ist eine Farce.

Fazit:
Ich würde mich nicht nochmal bewerben, da dies Zeitverschwendung ist. Die Zeit kann man sinnvoller in andere Bewerbungen investieren. Es gibt nicht mal ein "Danke, dass Sie sich bei uns beworben haben". Für mich gehört dies zum guten Stil dazu. 9 Minuten: So kurz war noch nie ein VGS bei mir und ich habe schon viele Bewerbungsgespräche geführt. Für mich ein absolutes Negativbeispiel diese Firma. Ich kann nur jedem empfehlen,der nicht völlig verzweifelt ist,sich hier nicht zu bewerben. Es gibt weitaus bessere Firmen. Weitersuchen zahlt sich aus!