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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebrüder Schneider Fensterfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann/darf mit jedem Vorgesetzten über alles reden. Wieviel dann doch weitergeleitet wird bzw. nur Kritik bleibt ist manchmal unterschiedlich.
Sehr hoch. Wie erwähnt, alles freundliche und hilfsbereite Kollegen. Niemand kann alles wissen, aber im richtigen Team ist alles machbar.
Kommt darauf wann was man gewohnt ist. Arbeitszeit von 7 bis 16 Uhr lässt eigentlich genug Zeit zum leben außerhalb der Firma zu. Es gibt aber auch die Möglichkeit der Schicht-, Gleit- und Teilzeit. Ich denke unter den richtigen Bedingungen ist da auch vieles möglich.
Stehts bemüht. Man stößt bei jedem Vorgesetzten auf ein offenes Ohr, manchmal vielleicht erst bei einem zweiten Anlauf, aber nichts bleibt ungehört.
Die Arbeit in der Produktion ist stets abwechslungsreich und meist recht Interessant gestaltet.
Freundliche, hilfsbereite Kollegen egal in welcher Abteilung. Man trifft sich gerne mal spontan an der Kaffeemaschine zur lockeren Unterredung. Wird vielleicht nicht ganz so gerne gesehen, verbessert die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt aber ungemein.