Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junge Kollegen, viele Azubis, Lage, freundlicher Umgang im ganzen Betrieb
Arbeiten in einem sehr ruhigen Umfeld, Probleme des alltäglichen Arbeitsablaufes werden direkt zwischen Mitarbeitern und Mitarbeitern bzw. zischen Mitarbeitern und Führungskräften persönlich abgearbeitet. hier wird untereinander immer geholfen.
Die Regelarbeitszeit von 8 Std wird stets eingehalten. Für kurzfristige Termine wie z.B. Arztbesuche, familäres etc. zeigen die Führungskräfte Verständnis, großartiges Benefit: der Arbeitgeber unterstützt Egym - Wellpass, für 25 Euro mtl. kann der Arbeitnehmer in vielzähligen Wellness-und Fitnessstudios in Memmingen nach der Arbeit zur Ruhe kommen
Fachwirt, Betriebswirt, duales Studium, am Standort in Memmingen ist alles vertreten
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt immer direkt spürbar.
Die Bewertung der Arbeit war stes fair und angemessen. Ausserdem wird hier nicht "von oben nach unten" gearbeitet. Meine Führungskraft war eine stehts sehr freundliche und kolegiale Person, die mich in allem unterstützt hat
Der Arbeitgeber hat alle Tische im Büro auf Höhenverstellbar umgestellt - für viele MA eine Verbesserung bzgl. körperlichen Beschwerden
ich wurde direkt von meiner Führungskraft und meinen Kollegen eingearbeitet, für Fragen wurde sich immer Zeit genommen und ich musste keine Angst haben, die selben Fragen mehrmals zu stellen
Der Arbeitgeber nimmt an einer Vielzahl von spannenden Projekten rund um die Logistik teil. Wie in allen Berufen sind manche Tätigkeiten täglich wiederholend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Herzlichen Dank für Ihre Empfehlungen und das umfassende positive Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihre detaillierte Beschreibung Ihres Arbeitsumfelds bei Gebrüder Weiss. Ihr Einblick ist äußerst wertvoll und bietet zukünftigen Mitarbeitenden eine hilfreiche Orientierung. Ihre Beschreibung ermöglicht es, ein klares Bild davon zu bekommen, wie das Arbeitsumfeld in Memmingen gestaltet ist und wie dort zusammengearbeitet wird.
Wie Sie wissen, legen wir großen Wert auf das direkte Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen und sind stets dankbar für Anregungen zur Verbesserung sowie für Rückmeldungen darüber, was bereits erfolgreich umgesetzt wird.
Falls Sie weitere Informationen teilen möchten, kontaktieren Sie bitte unsere HR-Abteilung in Memmingen. Sie können uns auch eine E-Mail an employer.branding@gw-world.com senden oder uns telefonisch unter +43.5223.206.6281 erreichen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören, und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in der orangen Welt von Gebrüder Weiss.
Beste Grüße,
Silke Lechner
GW HR Development-Team
Eigentlich 0 Sterne
0 Sterne
0 Sterne wären besser
Naja
Liebe Kollegin, lieber Kollege in Memmingen,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wirchlich schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld am Gebrüder Weiss Standort Memmingen in dieser Weise erleben. Unser Ziel ist es, kontinuierlich das Arbeitsumfeld für bestehende und zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Daher ist es für uns von großer Bedeutung, mehr über Ihre Perspektive und konkrete Vorschläge zur Verbesserung zu erfahren. Ihr Input ist für uns äußerst wertvoll und wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir würden uns daher sehr darüber freuen, wenn Sie uns per E-Mail an employer.branding@gw-world.com oder telefonisch unter +43.5223.206.6281 kontaktieren könnten. Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung!
Beste Grüße
Silke Lechner
GW HR Development-Team
Ja also, mir fällt gerade nichts ein
Aaaaaaaalllllleeeesssss
Schließen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihr Arbeitsumfeld am Standort Passau von Gebrüder Weiss nicht Ihren Erwartungen entspricht.
Wir bedauern, dass Sie nicht noch weitere Einzelheiten mitgeteilt haben. Denn Ihre Sichtweise ist für uns sehr wichtig. Um Ihre Kritik besser verstehen und nutzen zu können, laden wir Sie herzlich ein, uns Ihre Anliegen genauer zu schildern.
Glücklicherweise gibt es am Standort in Passau auch viele zufriedene Kolleginnen und Kollegen, was uns Ihre persönliche Perspektive umso bedeutender macht. Unser vorrangiges Ziel ist es sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden eine positive Arbeitsumgebung erleben.
Es würde uns freuen, wenn Sie uns Ihre Meinung per E-Mail an employer.branding@gw-world.com mitteilen oder uns unter der Telefonnummer +43.5223.206.6281 kontaktieren könnten. Ihre Rückmeldung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Beste Grüße aus Östrreich
Silke Lechner
GW HR Development-Team
Leitungsfähigkeiten, mangelndes Verantwortungsbewusstsein
(Schutz für Überlastung, Lärm etc)
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege!
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Anmerkungen zu Themen wie Überlastungsschutz und Lärmschutz sind für uns von großem Wert. Es ist schade, dass Ihr Feedback zu diesen Punkten nicht sehr konkret war. Um Ihre Kommentare besser verstehen und darauf angemessen reagieren zu können, benötigen wir weitere Details oder spezifisches Feedback.
Wir würden uns freuen, mehr von Ihren Anregungen und Vorschlägen zu erfahren, insbesondere wie Sie die genannten Punkte aus Ihrer Perspektive verbessern würden. Ein persönliches Gespräch würde uns helfen, Ihre Gedanken besser zu verstehen. Sie sind herzlich eingeladen, uns unter employer.branding@gw-world.com oder +43.5223.206.6281 zu kontaktieren. Selbstverständlich kann das Gespräch auf Wunsch vertraulich geführt werden.
Beste Grüße nach Memmingen
Silke Lechner
GW HR Development-Team
Der obligatorische Obstkorb, einmal die Woche, und natürlich kostenloses Wasser, was aber selbstverständlich sein sollte.
Keine Kantine oder Essensangebote, keine flexiblen Arbeitszeiten, schlechte Verkehrsanbindung, nicht Barrierefrei
Azubibetreuung nicht vor Ort und generell interessiert sich diese nicht wirklich für die Auszubildenden
Super Team, habe mich direkt aufgenommen gefühlt, habe auch nach meinem Austreten noch Kontakt zu einigen Kollegen und kann denen auch jederzeit einen Besuch ausstatten
Es wird besser geredet als sie ist...
Durch die Pflichtarbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr sind halt alle pünktlich gekommen und gegangen. Da Überstunden am Ende des Monats ohnehin gelöscht werden, gibt es keinen Grund, überhaupt mehr zu arbeiten als man mus.s
Gibt keine Möglichkeiten
Nach der Ausbildung wurde mir 2.250 EUR angeboten... für 40 Stunden und dafür, dass ich im Notfall in allen Abteilungen einspringen kann.
Alles wird unnötig ausgedruckt, aber das ist im Speditionsgewerbe ohnehin fast normal. Ändern möchte man daran nichts.
Mobbing ist schon auch ab und zu aktuell, es wird aber eingegriffen
Chefin behauptet, dass man lügt, wenn man ganz normal fragt, warum Kollegen mit selber Berufserfahrung und Zeit im Unternehmen mehr verdient als man selbst. Außerdem wird auch behauptet, niemand bekomme Spritgeld, was auch aus erster Hand widerlegt wurde... Von selbst wird nicht auf einen zugekommen.
Könnte wie überall besser sein, auch hier wird hintenrum gelästert. Aber all in war die Kommunikation auf beruflicher Ebene voll ok
Männer verdienen natürlich mehr, wenn man nicht nachfragt bekommt man auch keine Gehaltserhöhung, ungelernte neue Kollegen bekommen von Beginn an mehr als Azubis, die dort ihre Ausbildung beendet haben und dort arbeiten möchten und dazu alle Abteilungen beherrschen. Dazu fordert man aber, dass diese dann im Notfall auch überall einspringen.
War ok. Normale Service-Aufgaben.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich für Ihre detaillierte Bewertung bedanken. Wir bedauern, dass Ihre subjektiven Erfahrungen bei GW in Aldingen nicht positiv waren. Gerne bieten wir Ihnen die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch an, um mehr über Ihre persönlichen Erlebnisse zu erfahren und insbesondere zu verstehen, was Ihrer Ansicht nach nicht wie erwartet verlaufen ist. Nachfolgend möchten wir zu einigen Punkten bereits Stellung nehmen:
Betreuung der Auszubildenden vor Ort: Wir haben erkannt, dass hier Handlungsbedarf besteht, und führen nun wöchentlich neue Azubibetreuungen vor Ort durch. Darüber hinaus erweitern wir Veranstaltungen und Angebote für Azubis, wie Ausflüge, Azubi Camps, die Mitgestaltung von Messen, den Besuch anderer Niederlassungen und gemeinsame Projekte.
Work-Life-Balance: Es ist von Bedeutung zu unterstreichen, dass Überstunden am Monatsende nicht gestrichen werden, und dies gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir stehen gerne zur Verfügung, um dies in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Es tut uns leid, dass Sie keine Möglichkeiten zur Weiterbildung für sich identifizieren konnten. Bei Gebrüder Weiss hat die Aus- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert. Neben Präsenztrainings bieten wir auch digitale Lernangebote an, die zeit- und ortsunabhängiges Lernen ermöglichen und Sie mit Kollegen weltweit vernetzen. Zudem besteht die Möglichkeit, in Projektteams mitzuarbeiten oder einen Fachwirt zu absolvieren, was von Gebrüder Weiss aktiv unterstützt wird.
Gehalt und Sozialleistungen: Nach einer eingehenden internen Überprüfung Ihres Feedbacks möchten wir betonen, dass Ihre Angaben zum Gehalt seit fünf Jahren nicht mehr aktuell sind. Die Gehälter der Auszubildenden werden regelmäßig angepasst und erhöht. Generell erfolgen jährliche Tarifanpassungen, ohne dass Mitarbeitende aktiv eine Gehaltserhöhung anfordern müssen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Durch New Work-Initiativen verbessern wir die Zusammenarbeit und reduzieren kontinuierlich den Papierverbrauch.
Haben Sie noch offene Fragen oder beschäftigt Sie das ein oder andere Thema weiterhin? Wir ermutigen Sie, Kontakt mit uns aufzunehmen, denn das Feedback unserer Mitarbeitenden, einschließlich ehemaliger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ist für uns von höchster Bedeutung. Sie können uns jederzeit per E-Mail unter employer.branding@gw-world.com oder telefonisch unter +43.5223.206.6281 erreichen. Selbstverständlich führen wir das Gespräch vertraulich, wenn Sie dies wünschen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren zukünftigen beruflichen Werdegang!
Silke Lechner
GW HR Development-Team
Nichts
So gut wie alles...Umgang mit Menschen
Umgang mit Menschen pflegen...Ehrlichkeit, Loyalität zu schätzen wissen...keine Ausbeutung von Menschen
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung und Ihr Feedback bedanken. Wenngleich wir sehr bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei Gebrüder Weiss in Esslingen negativ waren.
Ihre subjektive Einschätzung ist von großer Bedeutung und unterstreicht den Raum für mögliche Verbesserungen. Der Umgang mit Menschen, sowie Wertschätzung, Ehrlichkeit und Loyalität, sind kritische Aspekte in jedem Arbeitsumfeld, die auch für GW von großer Bedeutung sind.
Ihre Bewertung wird intern an die zuständigen Stellen weitergeleitet, um positive Veränderungen in unserer Organisation zu fördern. Wir schätzen Ihr Feedback und sind bestrebt, daraus zu lernen und uns zu verbessern.
Falls Sie weiterhin Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen sehr gerne persönlich für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie können uns per E-Mail unter employer.branding@gw-world.com oder telefonisch unter der Nummer +43.5223.206.6281 erreichen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüße,
Silke Lechner
GW HR Development-Team
Der Mitarbeiter wird geschätzt und in seinen Fähigkeiten bestärkt wenn man was gut macht wird man auch mal gelobt. Zudem gibt es ein großes Angebot an Zusatzleistungen (E-Bike Leasing; Kostenloses Wasser)
Die Arbeitgeber achten darauf dass man nicht zu viel Überstunden macht. Auch Regelmäßige Pausen gehören zum Arbeitsalltag-
Nachhaltigkeit ist ein großer Punkt der immer weiter ausgebaut wird
Innerhalb der Abteilungen herrscht Harmonie und Zusammenhalt. Es kommt auch mal zu normalen Meinungsverschiedenheiten die aber zu dem normalen Arbeitsalltag dazu gehören.
Respektvolles miteinander - Vorgesetzte und Mitarbeiter stehen auf Augenhöhe
Technik auf dem neuesten Stand
Die interne Kommunikation wird groß geschrieben, ob in Meetings oder einzel Gesprächen zwischen Arbeitnehmern und Führungskraft man achtet darauf, dass ein regelmäßiger Austausch stattfindet.
vielseitiges Arbeiten ; die stärken jedes einzelnen werden in der Aufgabenverteilung beachtet
Liebe Kollegin,
lieber Kollege!
Herzlichen Dank für Ihre Empfehlung und die ausführliche Bewertung! Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie sich bei Gebrüder Weiss in Aldingen offensichtlich sehr wohlfühlen und die Rahmenbedingungen für engagiertes Arbeiten so gut für Sie passen. Ihre Meinung ist uns wichtig. Zögern Sie daher nicht, uns bei Bedarf weitere Anregungen mitzuteilen. Sie erreichen uns telefonisch unter +43.5223.206.6281. Oder Sie senden uns ein Mail an employer.branding@gw-world.com.
Mögen Sie auch weiterhin viele positive Erfahrungen in unserem Unternehmen sammeln!
Beste Grüße
Silke Lechner
GW HR Development-Team
Es wird miteinander gesprochen und das Mögliche möglich gemacht.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege!
Danke für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie bisher so positive Erfahrungen bei uns gesammelt haben und die gute Zusammenarbeit im Team in Ihrer Überschrift hervorheben. Denn engagierte und zufriedene Mitarbeiter sind die Grundlage für den Erfolg von Gebrüder Weiss.
Sie haben noch weiteren konkreten Input für uns? Dann freuen wir uns über ein E-mail oder einen Anruf unter: employer.branding@gw-world.com oder +43.5223.206.6281
Beste Grüße nach Nürnberg
Silke Lechner
GW HR Development-Team
Gehalt ok
Arbeitszei
Geregelte Arbeitszeiten
Subunternehmer abschaffen
Lkws veraltet verschrotten lassen
Struktur im Lager
Alte LKws verschrotten
Katastrophe
Sehr geehrte Ex-Kollegin,
sehr geehrter Ex-Kollege,
schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei Gebrüder Weiss in Memmingen so erlebt haben. Um Ihre Kritik für uns verwertbar zu machen, möchten wir Sie gerne einladen, uns Ihre Erfahrungen konkreter mitzuteilen.
Wir würden uns daher über eine E-Mail an employer.branding@gw-world.com oder einen Anruf unter +43.5223.206.6281 freuen. Den Input behandeln wir natürlich vertraulich! Danke
Freundliche Grüße
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Generell gute Atmosphäre (abhängig von Abteilung zu Abteilung)
kein Grund zu klagen. Arbeitgeber tut sein Bestes, dass man genug Zeit für sein Privatleben hat.
Karriere: naja (es kleben zu viele Leute auf ihren Positionen fest, sodass es intern kaum Aufstiegschancen gibt)
Weiterbildung: top
Ansichtssache: ist natürlich immer Luft nach oben. generell aber okay
generell guter Zusammenhalt unter den Kollegen (schwarze Schafe gibt's überall). leider abteilungsübergreifend deutlich Luft nach oben
ok. mehr leider nicht (hat sich in den letzten 3 Jahren deutlich verschlechtert)
AG schaut dass die Büroeinrichtung etc auf dem aktuellsten Stand ist. top
Prinzipiell gut, könnte jedoch von oben nach unten besser werden
interessantes Aufgabengebiet
Liebe Kollegin, lieber Kollege in Memmingen!
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen auf der Plattform zu teilen.
Selbstverständlich sind wir auch laufend dabei uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Ihr Input hilft uns dabei. Danke auch dafür. Weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Silke Lechner
GW HR Development-Team
So verdient kununu Geld.