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Gebrüder 
Weiss 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score89 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann58 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Disponent:in16 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Lagerist:in12 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebrüder Weiss
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebrüder Weiss
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • RabatteRabatte
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junge Kollegen, viele Azubis, Lage, freundlicher Umgang im ganzen Betrieb
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Ja also, mir fällt gerade nichts ein
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Der obligatorische Obstkorb, einmal die Woche, und natürlich kostenloses Wasser, was aber selbstverständlich sein sollte.
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Hat Bikeleasing und regelmäßige Events für die Mitarbeiter
Die Firma ist alles andere als geizig und versucht auch immer wieder neue Benefize für die Mitarbeiter ran zu holen. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt Kaffee, Wasser und immer wieder gemeinsame Mittagessen oder Ausflüge - das ist schon toll. Der Umgang untereinander ist immer super, kollegial und familiär.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Personal, viel Personalwechsel (liegt am niedrigen Gehalt und den vielen Überstunden), viele Provisorien, Abteilungen zocken sich gegenseitig ab, manche Führungskraft vergreift sich ab und an im Ton und im Umgang
Keine Kantine oder Essensangebote, keine flexiblen Arbeitszeiten, schlechte Verkehrsanbindung, nicht Barrierefrei
Azubibetreuung nicht vor Ort und generell interessiert sich diese nicht wirklich für die Auszubildenden
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Leitungsfähigkeiten, mangelndes Verantwortungsbewusstsein
(Schutz für Überlastung, Lärm etc)
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So gut wie alles...Umgang mit Menschen
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Aaaaaaaalllllleeeesssss
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Menschen pflegen...Ehrlichkeit, Loyalität zu schätzen wissen...keine Ausbeutung von Menschen
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Geregelte Arbeitszeiten
Subunternehmer abschaffen
Lkws veraltet verschrotten lassen
Struktur im Lager
Mitarbeiter mehr fördern, nicht nur manche Lieblinge hochloben, sondern objektiv entscheiden
Dadurch daß es so viele Möglichkeiten im Unternehmen gibt auch über DE hinaus ist es etwas unstrukturiert. Man müsste sich tagelang Zeit nehmen um sich über alles zu informieren. Es müsste in der Tat mal alles was nicht mehr aktuell ist aus dem Intranet verschwinden damit sich nur über aktuelles informieren kann. Etwas Struktur wäre hier hilfreich. Der Ansatz ist super - mit den Jahren findet man sich irgendwie zurecht aber für neue Mitarbeiter ist es schon viel zu viel.
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Leider viel zu große Großraumbüros in denen es sehr schnell zu laut ist. Hier sollte schnellstens neue Möbel installiert werden, die die Geräuschentwicklung reduzieren z.B Lärmschutzwände, Störer.
Etwas mehr in ein schönes Büro investieren, das nicht nur zweckmäßig eingerichtet wird sondern auch zum Wohlfühlen beiträgt.
Überstundenregelung flexibler gestalten
Eigener Eingangsbereich für Büromitarbeiter, dass man nicht immer durch die wartenden Fahrer gehen muss
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Weiss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Durch das eher junge Team haben wir weniger ältere Kollegen. Diese werden aber auch weiterhin in Projekten eingespannt - sogar manchmal mehr als die Jungen, da mehr Erfahrung da ist.
5
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Auch hier alles im Lot.
5
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Ältere werden mitgenommen allerdings mit wenig verständniss wenn Neues ggf. länger braucht. Eingestellt werden hauptsächlich jüngere Jahrgänge. Je nach Position wird auch versucht die Arbeitsverträge früher zu beenden.
4
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relativ junges Team, es könnte ein paar erfahrene Kolleg/innen gebrauchen
3
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Respektvoll
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Weiss ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


wurde über die Jahre immer schlechter
3
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Jeder arbeitet für sich selbst keine Kommunikation gegen über Mitarbeiter
1
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Die Konzernleitung weist an, Rückfragen nicht gewünscht
1
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Kommunikation ist in diesem Betrieb ein Fremdwort…
1
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Keine Kommunikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Karriere: naja (es kleben zu viele Leute auf ihren Positionen fest, sodass es intern kaum Aufstiegschancen gibt)
Weiterbildung: top
5
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Fachwirt, Betriebswirt, duales Studium, am Standort in Memmingen ist alles vertreten
5
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Fachwirt gemacht, nichts angeboten bekommen, erst als Kündigung auf dem Tisch lag
2
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Personalentwickler haben tolle Ideen und stets offenes Ohr
5
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Gibt keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebrüder Weiss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gebrüder Weiss besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Gebrüder Weiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gebrüder Weiss als eher modern.
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