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GECKO Gesellschaft für Computer und Kommunikationssysteme m.b.H.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Telekommunikation
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,54
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
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    4,30
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

GECKO Gesellschaft für Computer und Kommunikationssysteme m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GECKO Gesellschaft für Computer und Kommunikationssysteme m.b.H.
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre.
Loben die Vorgesetzten? [Hier ist Luft nach oben. ]
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? [ja]

Vorgesetztenverhalten

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, [habe immer ein offenes Ohr gefunden]
ob sie realistische Ziele setzen, [Bei der Auswertung meiner Ziele hat sich oft herausgestellt, dass diese nicht mehr auf die aktuelle Arbeitssituation passen, weshalb das Thema "Ziele" mit der Zeit unter dem Tisch gefallen ist.]
klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen [ja. uneingeschränkt.]
und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen. [Es wird nicht für jede Entscheidung das Team befragt, aber Entscheidungen die jemanden persönlich betreffen werden mit demjenigen zusammen getroffen.]

Kollegenzusammenhalt

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen. [Ich bin sehr froh über meine Kollegen. Selbst mit Ex-Kollegen finden immer wieder Treffen zu einem Bierchen statt.]

Interessante Aufgaben

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob
die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist [ja]
und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat. [ja]

Kommunikation

... ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse [mind. wöchentlich]
, Erfolge und [mind. wöchentlich]
Gewinne [einmal jährlich auf Generalversammlung]
informiert werden bzw.
für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten. [immer]

Gleichberechtigung

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob
Frauen dieselben Aufstiegschancen haben, [entscheidend ist nur die Qualifikation]
als Arbeitskräfte geschätzt werden [definitiv]
und ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden. [WiedereinsteigerInnen z.B. nach Elternzeit oder ähnlichem werden nicht benachteiligt.]

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob
ältere Arbeitnehmer eingestellt werden [ja, wobei ich mir nicht sicher bin ab wann man als alt gilt.]
und ob langdienende Kollegen geschätzt [ja]
und gefördert werden. [kann ich nicht beurteilen, da ich mit keinem direkt zusammenarbeite]

Karriere / Weiterbildung

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, [Nein diese sind nicht bekannt. Da in der Firma flache Hierarchien bestehen, sind gleichzeitig die Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs begrenzt. Der Leiter des Unternehmens ("C-h-e-f" darf man nicht schreiben) ist in der Hierarchie nicht so weit entfernt. Als Angestellter erwirbt man sich seine Lorbeeren durch besondere Expertise in bestimmten fachlichen oder technischen Themengebieten]
Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden [ja und nein. Ein gutes Maß an Eigeninitiative ist erforderlich. Es werden aber externe Schulungen/Workshops angeboten. Und ob Wünsche in die Einarbeitung eines Themas (intern) besteht, wird wöchentlich immer wieder aufs neue erfragt.]
und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet. [kann ich nicht beantworten, hier bräuchte ich ein Beispiel]

Gehalt / Sozialleistungen

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die monetären Aspekte bei Arbeitgebern. Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung?
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? [Hier darf die Firma ruhig eine Schippe drauflegen.]
Werden Sozialleistungen geboten? [Mit bekannte: Bei Geburt eines Kindes, Private Nutzung des Firmen-PKW, Notebook, betriebliche Altersversorgung, zwar keine "Sozial"leistung aber Getränke und Obst werden kostenfrei gestellt. Dies sind sicher noch weitere.]
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? [ja, immer. Kenne ich aber auch nicht anders.]

Arbeitsbedingungen

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in Firmen. Entsprechen die Räume und [sehr angenehme Arbeitsplätze]
Computer den Aufgaben? [Check]
Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? [meiner gerade nicht mehr, aber ich bekomme auch einen neuen Rechner]
Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? [Bei hochsommerlichen Temperaturen ist mir die Klimaanlage zu leistungsstark.]

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Bewusstsein für Umwelt & Soziales bei Arbeitgebern. [Das Unternehmen unterstützt lokale soziale Projekte durch Spenden.]
Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? [ist mir nicht bekannt]
Unterstützt das Unternehmen fairen Handel ("fair trade")? [kann ich nicht beurteilen]

Work-Life-Balance

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance").
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? [Urlaub (ob kurz oder lang) wurde noch nie abgelehnt und mir ist auch nicht bekannt, dass dies bei einem Kollegen der Fall war.]
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? [Ja]
Wird auf die Familie Rücksicht genommen? [Ja]
Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten?

Image

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Image ihrer Firma.
Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? [Ja.]
Stimmt das Image mit der Realität überein? [Das aktuelle mit 3,38/5 Punkten nicht. Liegt aber sicherlich daran, dass zufriedene (Ex)Kollegen selten die Notwendigkeit sehen, an so einer Umfrage teilzunehmen.]

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- hoher Stellenwert bei Kunden
- hohe Eigenverantwortung (wenn gewünscht)
- flache Hierarchie
- offener Umgang
- sympathisches Kollegium

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GECKO Gesellschaft für Computer und Kommunikationssysteme m.b.H.
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

- Neueste Technologien werden eingesetzt und gefördert
- Prozesse werden regelmäßig überdacht und verbessert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GECKO Gesellschaft für Computer und Kommunikationssysteme m.b.H.
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,54
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GECKO Gesellschaft für Computer und Kommunikationssysteme m.b.H.
3,60
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,24
30.507 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen