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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungModern, partizipativ, hier kann man sich entfalten, wen man will. Durch die Firma wird man unterstützt und hat große Freiheitsgrade, bekommt aber immer Hilfe wenn nötig.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Offenen Umgang mit vielen Freiheiten aber auch Verantwortung.
Fairer, offener und ehrlicher Austausch in der Firma. Projekte werden Nutzen orientiert entwickelt und zu Ende gebracht. Persönliche Entwicklung wird unterstützt.
Professionell organisiert.
Junge Firma, große Herausforderungen. Wir entwickeln uns schnell und brauchen noch mehr dokumentierte und Prozesse. Onborarding ist im Aufbau, könnte abewr noch besser sein.
Die Räumlichkeiten sind aktuell unvorteilhaft.
Ausstehende Gehaltszahlung. Völlig inakzeptabel. Mehrarbeit, Mehrarbeit, Mehrarbeit....ohne Gegenleistung. Es gibt keinen Ausgleich.
Wir müssen noch strukturierter in der Projektabwicklung werden. Die ersten Bausteine dazu sind gelegt, die Umsetzung muss noch gelingen. Noch mehr digital arbeiten, aber wir sind auf dem Weg. Internetauftritt und empoyers branding firmengerecht verbessern, hier könnten wir uns noch besser vermarkten.
Schneller wachsen. Personalrecruting verbessern
Weiter wachsen.
Keine leeren Versprechen abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von GE/CON ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und spannende Themen der kommunalen Landschaft.
Einer der Vorreiter in der Kommunalberatung. Hier wird Kommunalwirtschaft neu gedacht.
Wen man Beratung rund um Kommunen und kommunale Unternehmen mag, ist die Aufgabenpalette groß und interessant. Hier bei GE/CON werden als Trendsetter zukunftsweisende Lösungen entwickelt und umgesetzt.
Breites Spektrum an Frage- und Aufgabenstellungen. Arbeit mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Durchgängig sehr interessante Themen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GE/CON ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird immernur nach Mehrarbeit gerufen, um den Profit zu steigern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist alles möglich, bis zur Partnerschaft und Aufstieg in die Geschäftsleitung. Der Leisutungsbeitrag und das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter zählt. Weiterbildungsangebote erfolgen bedarfsbezogen auch proaktiv durch die Firma.
Aufstrebende Firma mit viel Potential zur Entwicklung.
Keine eingefahrenen Strukturen. Langfristige Perspekitve gegeben. Weiterbildung anach Bedarf.
Findet nicht statt.
