Ehrlichkeit, Loyalität, Toleranz, Respekt - in dieser Firma alles Fremdwörter...die Hauptsache du funktionierst ….
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Strukturierung - Aufgabenverteilung etc. und ganz wichtig " Personalpolitik" über denken und Führungsstil ändern...
Arbeitsatmosphäre
Zwischen ASM und Filialen funktionierte es , aber nur wenn der ASM - Mensch bleibt und Sich auch für Seine MA interessiert - gibt nur leider keine ASM die das verspüren - nur drauf hauen das ist das MOTTO... und wer dann immer noch nicht funktioniert kann gehen -
Kommunikation
Wäre toll wenn es um die wesentliche Arbeit ging, aber hinter dem Rücken läuft mehr Kommunikation über Kollegen und Mitarbeiter wie und was die eigentliche Arbeit betrifft.... würde hier gerne gar keinen Stern geben muss aber
Kollegenzusammenhalt
Man kann Sich den Kommentar zur Kommunikation ableiten zu diesem Punkt, also wer hier arbeiten möchte und es zu was bringen will - lass dein Gewissen Zuhause, dann wird es funktionieren...
Work-Life-Balance
gibt es nicht !
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne keinen Punkt geben, aber ich muss. Es gab eine Zeit wo nette und Loyale Vorgesetzte da waren - aber leider hatten diese Personen alle ein " Gewissen" ...
Arbeitsbedingungen
Nur Druck " du musst funktionieren" dazu kommt Ausbeutung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn Basis, mit Prämienzahlungen wird gelockt - aber man rennt Ihnen hinterher - Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld gibt es nicht - Minimum am Urlaub ….
Karriere/Weiterbildung
Ohne " Gewissen" kannst du hier alles erreichen.