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Greator 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score232 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Produktmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greator
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Greator
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • CoachingCoaching
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • KantineKantine
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

* Empowerment der angestellten Menschen
* Offene und Transparente Kommunikation über alles (bspw. Unternehmenszahlen, Umsätze, etc.)
* Selbstverantwortung wird gefördert und gefordert
* Wertschätzung der Arbeit im gesamten Team
* Kultur und Klima in der Company ist super
* Jährliche Teamweek mit der gesamten Company
* Benefits sind mehr als nur Kaffee und Obst
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Es ist lobenswert, dass ein Interesse am Zuhören und am Willen zur Verbesserung besteht, jedoch scheint die Umsetzung dieser Prinzipien derzeit noch nicht immer ausreichend zu erfolgen.
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Es wird unglaublich viel für die Teamkultur gemacht, es gibt super Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird sehr viel Wert auf Feedback der Mitarbeitenden gelegt, super viel Transparenz
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Eine funktionierende Kultur wird groß geschrieben
Besonders herausstechend ist für mich das Team und die Unternehmenskultur. Ich konnte zuerst nicht glauben, dass man in einem Team von mehr als 50 Menschen niemanden dabei hat, den man doof findet. Doch dem ist so! Alle hier sind offen und freundlich. Die Stimmung im Büro ist immer gut und es wird viel gelacht. Hier verbringen die Menschen gerne Zeit miteinander und das auch nach der Arbeitszeit. Wirklich schön zu sehen, dass Kollegen auch Freunde sein können :)
Dass hier ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

der Kern hat sich verändert... mehr möchte ich an der Stelle nicht sagen
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Wenn es Punkte gäbe, würde ich sie aus Respekt vor Greator und dem Leadership Team immer zunächst rein intern ansprechen ☺️
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Es besteht Unbehagen darüber, wie abrupt Mitarbeiter entlassen werden, wenn ihre Anstellung nicht mehr passt.
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Habe momentan nichts auszusetzen
Hab ich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Agenda am meet day.
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Mehr Raum für eine offene Kommunikation schaffen, um weniger auf das eigene Ego zu fokussieren und verstärkt den Mitarbeitern zuzuhören.
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Aufwachen und das Ego daheim lassen
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Gehälter müssten etwas an den heutigen Stand angepasst werden und die fachliche Fortbildung könnte noch proaktiver gestaltet werden. Mitarbeiterbeteiligung wäre ebenso interessant wie sonstige Sozialleistungen.
Ich finde, es ist rundum einfach Top. Daher sehe ich nichts was man verbessern könnte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Greator ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Es fühlt sich an wie eine große Familie die gemeinsam zum Ziel hinarbeitet.
5
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Nur oberflächlich, oft doch hinter vorgehaltener Hand Konkurrenz handeln
3
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Ich dachte, dass ich das perfekte Team gefunden habe. Dann habe ich zu Greator gewechselt und wurde eines besseren belehrt. Es herrscht eine so tiefe Bindung zwischen den Kolleg:innen, dass es schon manchmal sehr unheimlich ist.
Ich komme gerne ins Büro, auch als Introvertierter, weil jeder Willkommen ist.
Obwohl die Grundlage gut ist, scheinen viele zögerlich zu sein, wenn es darum geht, ehrlich und offen die Realität anzusprechen.
5
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Wenn Du den Wert „positiv Monster” lebst, wirst du dich super wohl fühlen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greator ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Selbstverständnis für Umweltthemen ist vorhanden, es gibt jedoch Raum für eine stärkere Ausrichtung auf soziale Belange und Gemeinschaftsengagement.
3
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Nachhaltigkeit wurde aus Kostengründen gestrichen
1
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Wer es ernst nimmt, könnte noch deutlich mehr machen
2
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Nicht wirklich.
Mülltrennung ja. Müllvermeidung nein. Außer: Think before you print! Wird sehr ernst genommen.
Sozialbewusstsein intern: ok! Aufgaben werden delegiert und jeder übernimmt Verantwortung. Clean Office, Clean Desk, nur mit Papierhandtüchern gab es schon vor Corona Probleme :-) Küchendienst, Hilfe auf Events, jeder hilft hier jedem!
Außerhalb der Company, oder nicht für Marketingzwecke missbrauchte Aktionen, findet man leider selten. Es gibt keinen "sozialen Tag." Dafür ist der Zusammenhalt intern aber stark und man könnte viel auf die Beine stellen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Das Weiterbildungsangebot ist ansprechend und bietet gute Entwicklungschancen, auch wenn ein Teil davon in der persönlichen Freizeit stattfindet.
5
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der regelmäßige Austausch mit den Vorgesetzten ermöglicht es sehr konsequent an den eigenen Zielen zu arbeiten und gemeinsam Perspektiven auszuloten...diesen nahbaren Kontakt auf Augenhöhe habe ich bisher noch nicht so erlebt. Persönlichkeitsentwicklung spielt sowieso in unserem täglichen Leben eine Rolle und wird gelebt und umgesetzt :-). Die oben erwähnten gemeinsamen Events/Erlebnisse und Weiterbildungen tragen ebenso zur eigenen Entwicklung bei.
5
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Greator bietet Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Für den Aufstieg ist nicht das Verhandlungsgeschick entscheidend, sondern die Leistung und ein transparentes Beurteilungsverfahren. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder eine faire Chance hat, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
5
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Man hat die Möglichkeit alle Produkte die Greator anbietet kostenlos zu nutzen, daher hat man hier die Chance sich persönlich extrem weiterzuentwickeln. In einem großen Feedbackprozess kann man außerdem direktes, ausführliches Feedback zu seiner Arbeitsleistung erhalten.
4
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Bei uns gibt es einen Karriereweg, den man gehen kann und als Unternehmen für Weiterbildung dürfen wir auch uns damit weiterbilden. Mehr fachliche Weiterbildung ist nur noch der letzte Punkt der noch ausgebaut wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Greator wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Greator besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden Greator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 232 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Greator als eher modern.
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