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IntraWare 
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30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit netten Kollegen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LED Beleuchtung in den Büros usw.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und auch angeboten. Aufgrund der Größe aber begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist super, die Kollegen sind hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Büros werden gut ausgestattet, 2-3 Personen sitzen in einem Büro. Eine richtige Klimaanlage in den Büros wäre gut, damit das Arbeiten im Sommer angenehmer ist.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich. Für den Raum Fulda definitiv ok.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede. Alle werden gleich fair behandelt

Interessante Aufgaben

Eigentlich fast jeden Tag neue Aufgaben, die zu bewerkstelligen sind.


Work-Life-Balance

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Tolles Team mit Spaß bei der Arbeit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedys IntraWare GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

für mein Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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im Recruiting nicht wettbewerbsfähig

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist topp

Kommunikation

bessere Erreichbarkeit der Chefetage wäre von Vorteil


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team

Work-Life-Balance

Alles was ein moderner Arbeitsplatz bieten kann

Karriere/Weiterbildung

Wird vieles möglich gemacht

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Interessante Aufgaben

Vielseitig abwechslungsreiche Tätigkeiten


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Positiv

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Professionalität.

Image

Über 30 Jahre im Geschäft und mit Bekanntheit im Markt.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region ok. Egal ob Wirtschafts oder Coronakrise, Gehalt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

led beleuchtung, e auto tankstelle, ordnungsgemäße entsorgung und hohe IT Konsolidierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Deren Know How wird täglich besonders benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und fördernd.

Arbeitsbedingungen

1-2 Personen pro Büro, Höhenverstellbare Tische, gute Stühle.

Kommunikation

wird gefordert und ist notwendig

Gleichberechtigung

Wie für IT typisch eine tolle Mischung.

Interessante Aufgaben

IT ist eben meistens interessant.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Wir können über alles sprechen.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gedys IntraWare GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bedachte Reaktionen im Umgang mit Corona. (Informationen, Hyghieneartikel, Homeoffice, Lockerung) Trotz weiterer Lockerungen können wir selbst entscheiden, aufgrund von größerer Gefährdung, noch im Homeoffice zu bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nette Kollegen Hoher Druck

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice möglich.
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Dienstreisen gibt es keinen Zeit/Geldausgleich.
Strenge Kontrolle der Arbeitszeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine "gefühlt willkürlichen" Entscheidungen von oben und der GF ist persönlich am Fortschritt und Funktionalität interessiert und hört sich auch Feedbacks dazu an. Außerdem toller Zusammenhalt im Team.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine richtige Klimaanlage und 30 Tage Urlaub. Ist aber wirklich meckern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, auf Absprachen oder Zusagen vom Vorgesetzten kann man sich verlassen. Lob und Kritik wird objektiv geäußert.

Work-Life-Balance

Es gibt eine 40 Stunden Woche und 27 Tage Urlaub. Das ist also nicht ganz optimal, aber widerrum gut ist, dass es bei den 40 dann auch in aller Regel bleibt. Außerdem gibt es Kernarbeitszeiten, von denen aber in Ausnahmefällen auch mal abgewichen werden darf.

Auf Mitarbeiter, die z.B. aus privaten Gründen keine 100% arbeiten können, wird Rücksicht genommen. Auch homeoffice ist hin und wieder möglich.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kann ich nur über mein Team sprechen, wie es in anderen Teams ist, weiß ich nicht. Der Zusammenhalt untereinander ist super, die Kollegen sind hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es denke ich nichts zu Meckern. Es werden regelmäßig langjährige Jubiläen gefeiert, es gibt viele Mitarbeiter, die schon sehr lange dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Kein Grund zur Klage, habe mich nie unfair behandelt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist gut, Entwickler haben auf Wunsch bis zu 3 Monitore. Die Büros sind mit zwei bis vier Personen angenehm klein, was die Lautstärke im Rahmen hält. Für den Sommmer wäre eine fest eingebaute Klimaanlage noch wünschenswert, aber wir sollen ja jetzt erst mal bessere Fenster bekommen, die auf Hitzeschutz ausgelegt sind.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt direkt und in meinem Team täglich. Jeden Morgen wird der aktuelle Stand reportet, danach ist Zeit für allgemeine Themen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Fulda definitiv im oberen Bereich. Das Gehalt kommt pünktlich.

Gleichberechtigung

Habe hier nie etwas Negatives mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Oft sehr interessant, es gibt aber auch sporadisch langweilige Aufgaben, die halt erledigt werden müssen (z.B. Softwaretests und Konfiguration).

Die Aufgaben werden nicht einfach verteilt, sondern man kann sich, wo immer möglich, Aufgaben raussuchen. Außerdem kann man aktiv mitgestalten bei Entscheidungen, welche Funktionen ins Produkt einfließen sollen, oder - bei Vorgabe von außen - wenigstens wie vorgegebene Funktionalität gestaltet wird.

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Software Entwickler

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem gutes Arbeitsklima und tolle Aufgaben. Die Grundeinstellung der GF in Fulda ist super. Es wird auf individuelle Bedürfnisse und Probleme eingegangen und gemeinsam Lösungen gesucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GF ist zu wenig vor Ort aktiv.

Verbesserungsvorschläge

Die Büros müssen ordentlich ausgestattet sein. Die laufende Renovierung ist ein erster guter Schritt aber da darf man nicht nachlassen!!

Die GF muss öfters vor Ort sein und ansprechbar sein und Termine einhalten!!!

Arbeitsatmosphäre

Besser geht kaum

Work-Life-Balance

Die GF ist immer bereit auf den Mitarbeiter zu zugehen

Gehalt/Sozialleistungen

In Fulda verdient man nicht das Gehalt wie in FFM aber muss auch nicht 3 Stunden am Tag pendeln. Daher ist es im Verhältnis wirklich gut!

Arbeitsbedingungen

Räume werden gerade renoviert. Büromöbel könnten besser sein.

Kommunikation

Kommunikation der GF an die Angestellten könnte verbessert werden aber im großen und ganzen ist das schon OK.

Interessante Aufgaben

Ein extrem abwechselungsreicher Job. Soviele unterschiedliche Technologien mach echt Spaß. Es wird darauf geachtet das jeder in jedem Thema fit ist.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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guter Arbeitgeber, flexibel, nette Kollegen, Teamarbeit sehr gut

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gedys IntraWare GmbH in Petersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr flexible Arbeitszeiten
Kollegen/-innen
"familiärer Arbeitgeber" mit kurzen Entscheidungswegen

Arbeitsatmosphäre

Top, ein Team zum wohlfühlen

Image

stimmt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können weitestgehend flexibel festgelegt werden, so dass man seine Work-Life-Balance für sich optimieren kann.

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Mitarbeiter angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gehälter entsprechen den Leistungen / Verantwortung.
Es gibt einige Sozialleistungen, von Direktversicherung für das Alter bis hin zu kostenlosen Getränken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, sehr umweltbewußt, sei es bei der CO2 Einsparung über den Stromverbrauch, wie auch in der Firmenfahrzeugbeschaffung werden Hybrid-Fahrzeuge beschafft.

Kollegenzusammenhalt

einfach klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden realsitisch gesetzt. Nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Manchmal werden Entscheidungen ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.

Arbeitsbedingungen

neueste Technik wird eingesetzt. Räume werden renoviert.

Kommunikation

Informationen erfolgen zeitnah, ggfs. Nachfragen wenn weiter Informationen gewünscht werden.

Gleichberechtigung

wird voll erfüllt.

Interessante Aufgaben

hier klar volle Sterne, das hebt die Firma zu anderen deutlich ab.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gedys IntraWare durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gedys IntraWare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gedys IntraWare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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