Schlechte Personalführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geers Gutes Hören in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundendienst und Beratung wichtig Kunden erhalten gute Preisleistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebietsleiter zu wichtig. Fachgeschäftsleiter/Meister sind nicht wirklich bei Entscheidungen einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen, zuhören. Unterstützung und auch Hilfe geben. Motivation unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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