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GEERS
Bewertung

Schlechte Personalführung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geers Gutes Hören in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kundendienst und Beratung wichtig Kunden erhalten gute Preisleistung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebietsleiter zu wichtig. Fachgeschäftsleiter/Meister sind nicht wirklich bei Entscheidungen einbezogen.

Verbesserungsvorschläge

Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen, zuhören. Unterstützung und auch Hilfe geben. Motivation unterstützen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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