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Geers Gutes 
Hören
Bewertung

Mutig - modern - sicher in die Zukunft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geers Gutes Hören in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das erkannt wurde, wie wichtig die Zufriedenheit jedes einzelnen ist. Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, nach denen auch etwas passiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Recht zahlenaffin - das ist im Vertrieb jedoch normal…

Verbesserungsvorschläge

Das Image weiter verbessern, am Thema Work-Life-Balance dranbleiben

Arbeitsatmosphäre

Motivierend, aufgeschlossen

Kommunikation

Regelmäßige, wöchentliche News - dazu wöchentliche Calls mit dem Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Im Geschäft super, auf Bezirksebene auch ein super Austausch und regelmäßige Treffen.

Work-Life-Balance

Geht immer besser. In dem Job mit festen Öffnungszeiten sicherlich nicht anders zu realisieren. Habe gehört, dass sich das Unternehmen hier aber auch bereits Gedanken macht.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und bemüht, schnelle und gute Lösungen bei Unterstützungsbedarf zu bieten. Auf jeden Fall auf Augenhöhe.
Sogar die Geschäftsführung ist greifbar und man kann über ein Format „Frühstück mit der Geschäftsführung“ auch persönliche Anliegen anbringen. Top!

Interessante Aufgaben

Neben den klassischen Aufgaben, kann man sich noch in Projekten o.ä. Engagieren.

Gleichberechtigung

Vorbildlich und absolut gewünscht - auch aus der Schweiz

Umgang mit älteren Kollegen

Voll integriert

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht immer besser - Erste Schritte werden umgesetzt (Öko-Strom, Mobilitätspauschale bei Klima-Neutralität, der Fuhrpark soll wohl auch auf Hybrid umgestellt werden…)- Jobrad wird angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Neues Bonusmodell, dass auch wirklich den Einsatz honorieren wird. Mehreinsatz wurde bisher nicht wirklich honoriert.

Image

Es geht in die richtige Richtung. Aus Erfahrung bei anderen Arbeitgebern kann ich nur sagen, dass Geers wirklich ein fairer und innovativer Arbeitgeber ist. Aus diesem Grund verstehe ich manch schlechten Kommentar hier nicht. Ja, ein großes Unternehmen - fühlt sich aber aufgrund der Bezirksstruktur für mich aber nicht so an. „DU“-Kultur sorgt ebenfalls für Augenhöhe mit allen Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Meister für engagierte Gesellen, Pädakustik, CI…
Jeder Kollege bekommt seit letztem Jahr einmal im Jahr ein persönliches Entwicklungsgespräch um zu schauen, wo man seine Fähigkeiten ausbauen kann.