GEFASOFT 

Automatisierung 

und 

Software 

GmbH 

Regensburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben, nachdem mir eine Führungskraft im persönlichen Gespräch mitteilte, dass meine Referenzen vielversprechend seien und eine Praktikumsstelle verfügbar sei. Daraufhin verfasste ich meine Bewerbung. Nach einer Wartezeit von zwei Wochen erhielt ich jedoch überraschenderweise eine Absage. Enttäuscht habe ich die Stelle abgeschrieben und mich anderweitig beworben.

Nach weiteren zwei Wochen wurde ich erneut von der besagten Führungskraft angesprochen, die mir mitteilte, dass es wohl zu einem Missverständnis gekommen sei und ich meine Unterlagen erneut zusenden solle. Nachdem ich dies tat, erhielt ich innerhalb einer Woche eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Dieses fand mit dem Abteilungsleiter und einem Vertreter der Personalabteilung statt. Während des Gesprächs wurde mir positiv signalisiert, dass Interesse an meiner Person bestehe und dass die Aussichten für die Praktikumsstelle gut seien.

Da ein weiterer Abteilungsleiter an diesem Tag nicht anwesend war, wurde ein zweites Vorstellungsgespräch in zwei Wochen angesetzt, um das gesamte Team kennenzulernen. Im zweiten Gespräch, an dem beide Abteilungsleiter teilnahmen, wurde nochmals alles durchgesprochen. Der zweite Abteilungsleiter äußerte jedoch, im Gegensatz zum ersten, einige Vorbehalte bezüglich meiner Erfahrung. Trotzdem endete das Gespräch positiv, und die Verantwortlichen versicherten mir, dass obwohl es anfangs möglicherweise etwas stressig sein würde, sie mir zutrauen würden, damit umzugehen. Abschließend wurde mir mitgeteilt, dass sie mir in den kommenden Tagen einen Vertrag zusenden würden.

Nach 10 Tagen erhielt ich jedoch eine Absage, die keine Gründe angab. Auf meine Nachfrage hin wurde mir mitgeteilt, dass die Absage aufgrund meiner begrenzten Erfahrung erfolgte - genau der Punkt, der mir im Gespräch als überwindbare Hürde dargestellt wurde.

Ich kann mit einer Absage umgehen und verstehe, dass Unternehmen nicht immer die Kapazität haben, neue Mitarbeiter umfassend einzuarbeiten. Was mich jedoch bei diesem Bewerbungsvorgang besonders enttäuscht hat, ist die Art und Weise der Kommunikation. Mir wurden leere Versprechungen gemacht, und ich habe zahlreiche Stunden in Bewerbungsschreiben, -gespräche und Wartezeiten investiert. Es scheint, als würde dieses Unternehmen nicht angemessen mit Bewerbern umgehen und die aufgebrachte Zeit der Bewerber nicht angemessen schätzen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anderes Personal die Vorstellungsgespräche durchführen lassen und auch tatsächlich ein Vorstellungsgespräch und kein Diffamierungsgespräch daraus entwickeln lassen.

Bewerbungsfragen

"Haben Sie sich noch wo anders beworben? Ja? Denn es wäre mutig, wenn Sie es nicht getan hätten."

Verbesserungsvorschläge

Freitag Regelarbeitszeit bis 18 Uhr (Service) und ab und zu Rufbereitschaft am Wochenende waren gegenüber anderen Jobangeboten ausschlaggebend. Gefasoft ist mit Sicherheit ein toller Arbeitgeber, es wird auch auf die Mitarbeiter geschaut (meine Einschätzung)

Bewerbungsfragen

Aufgrund meines Werdegangs wurden mir andere Stellen angeboten auf die ich mich beworben habe. Es sollten meine Stärken und Erfahrungen zur Geltung kommen, was ich grundsätzlich gut finde.

Verbesserungsvorschläge

Sich für die Einsicht von Bewerbungen Zeit nehmen.
Auf Bewerbungen reagieren.
Eine klare Absage oder Zusage erteilen.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort auf die Bewerbung! Zeitdiebe!!!!

Verbesserungsvorschläge

Nette und professionelle Atmosphäre!

Bewerbungsfragen

Keine der "0815"-Fragen wurden gestellt; Angenehmes Gespräch mit der Personalabteilung und dem Geschäftsführer. Fragen ergaben sich währendes Gesprächs von selbst.