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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstmal eine Struktur festlegen, bevor man Leute einstellt
Nichts
Alles
Zumachen
Tolle Teams in den einzelnen Bereichen, gute Zusammenarbeit immer nach dem Motto: Zusammen sind wir stark. Man geht immer mit gutem Bauchgefühl zur ARbeit
GEFCO ist in einigen Bereichen hier im Cluster DE AT CH noch nicht so bekannt oder nicht für alle Aktivitäten bekannt. ABER die Kunden, die mit uns arbeiten, sind in der Regel sehr sehr zufrieden und werden zu treuen Kunden über eine lange Zeit, da macht die Zuverlässigkeit und die persönliche Betreuung ganz sicher den Unterschied, mit dem wir uns vom Markt abheben.
Es gibt schon viel Arbeit in einer Spedition, logisch. Aber es wird ja die Zeit mit stempeln festgehalten, daher hat man ja jede Minute auf seinem Zeitkonto und bekommt die Zeit einfach später zurück. An manchen Tagen muss man halt ranklotzen oder ein Kollege ist im Urlaub, Ausgleich dann halt an anderem Tag, sehr flexibel, perfekt.
Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln wenn man es möchte,
aber es wird auch niemand gezwungen, irgendwelche Seminare mitzumachen, wenn er kein Interesse hat - individuell und auf den
Menschen eingestellt halt.
Die Verdienstmöglichkeiten sind absolut angemessen und in Ordnung. Klar gibt es Jobs, wo man mehr verdienen kann. Aber ob man da so individuell arbeiten kann und sich so verwirklichen kann wie in der Spedition - ich glaube nicht. Spedition ist halt auch eine Berufung und wer sie im Herzen hat, der brennt halt dafür und mag gar nicht woanders als in der Logistik arbeiten.
Als Spedition ist der Fussabdruck leider noch groß was die Transporte angeht, alternative Antriebe sind internat. noch kaum nutzbar. Aber wir tun was irgend möglich ist, um so grün wie möglich zu arbeiten, nicht nur was die Transporte angeht, Alternativen z.B. per Bahn zu nutzen oder mit dem Kunden die Transportplanung umzubauen. Aber auch im Kleinen sammeln wir Rohstoffe und sorgen für ihre Verwertung, alle machen mit, ein gutes Gefühl.
Einfach sehr gut, siehe unter Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten stehen zu und im Zweifelsfall auch vor ihren Mitarbeitern.
Die älteren Kollegen können in weniger stressige Bereiche wechseln wenn sie möchten. Sie werden anerkannt, ihre ERfahrung genutzt, sie werden gefragt und respektiert. Häufig gehen ältere Kollegen in Altersteilzeit, hier werden für jeden individuelle Lösungen mit der Personalabteilung gestrickt, menschlich einfach.
Ich kann von meinem Vorgesetzten nur sagen: Einfach ein ganz toller MENSCH und das sagt dann doch schon alles. Immer ein offenes Ohr und auch in stressigen Situationen immer besonnen und klar. Und auch in den anderen Abteilungen bis hoch in die Geschäftsführung - jeder kann sich einbringen mit Ideen und mitgestalten und man geht einfach gut und fair miteinander um und respektiert sich. Für mich alles viel wichtiger, als reich zu werden. Wobei man auch gut verdient, vor allem, wenn man bereit ist, ein wenig Verantwortung zu übernehmen.
Nicht alle Niederlassungen sind nagelneu, nicht überall gibt es Klimaanlagen, da kann es im Sommer schon mal warm werden. Aber jeder kann sich den A-platz gestalten wie er mag und wenn jmd die Füsse im Sommer in einen Wasserbottich stellen möchte - bitte schön. Ich fühle mich absolut wohl.
Ja, das ist eher der Knackpunkt in unserem Unternehmen, der Flurfunk ist mit Neuigkeiten meist schneller unterwegs als dass die ausgefeilte Info von oben ankommt. Aber na ja, kann ja nicht alles perfekt sein immer :)
Dieses Thema ist überhaupt kein Problem, jeder darf so sein wie er mag und wird akzeptiert und fertig, ist gar kein Thema hier.
Die gibt es in der Spedition überall und in jedem Bereich. Ob im Landtransport oder im Übersee- oder Luftbereich, in der Logistik oder auch im Hauptsitz - wer Interesse hat, findet seinen Bestplatz. Bei uns entwickeln sich die Kollegen weiter, steigen an einer Stelle ins Unternehmen ein und schauen sich dann um und sind frei, sich später auf andere Aufgaben intern zu bewerben, das ist gewünscht und wird in den jährlichen Personalgesprächen abgefragt und gefördert.
Allgemeine Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance passen einfach
Weiterbildung wird leider immer noch recht klein geschrieben
Für den Logistikbereich und mit Blick auf die Work-Life-Balance wirklich gut. Man kann sich nicht beschweren. Es gibt regelmäßige Gehaltsrunden.
Die Leitung in Wuppertal ist klasse - habe noch nie einen bodenständigeren Niederlassungsleiter kennengelernt.
Zu viele Überstunden und wenig Verständnis
Mehr auf das Personal achten und in bestimmten Abteilungen versuchen diese zu entlasten.
Arbeitsmaterialien (Tisch + Stuhl) erneuern z. B. höhenverstellbare Schreibtische.
Je nachdem in welcher Abteilung man ist kann es schon sehr rau werden. Ob viel zutun ist oder nicht nimmt jeder anders auf. Es wird oft sehr laut und auch mal respektlos gegenüber Kunden, Fahrern oder untereinander.
Pause machen vielleicht nur 30-40% der Angestellten, oft einfach viel zu viel zutun.
Nicht allzu bekannt. Oft hört man von vielen, dass diese gerne den Arbeitgeber wechseln würden
Gleitzeit möglich - viele Überstunden und oft kaum die Möglichkeit diese abzufeiern aufgrund von Personalmangel (Rattenschwanz).
Wenn man früher oder pünktlich geht heißt es oft von den Kollegen"Halbtags-Job"
Eher wenig bis gar nicht. Es wird z. B. Englischkurs angeboten.
Gehalt ist in Ordnung aber im Verhältnis mit der Arbeit/Stress viel zu wenig. Liegt wahrscheinlich auch an der Branche.
Weihnachts- Urlaubsgeld wird gezahlt.
Fitness-Mitgliedschaft bis 20/25€ pro Monat auch.
1x die Woche gibt es einen Obstkorb.
Vor Corona gab es zwei große Weihnachtsfeiern sonst immer kleinere ohne Extra-kosten für das Personal.
Mülltrennung und papierlose Arbeit soweit möglich und gewollt.
Wirklich sehr gute und nette Menschen dort. Das Personal ist TOP! Natürlich gibt es immer jemanden, mit dem man nicht so gut klar kommt.
Je nachdem wen man als Vorgesetzten hat hat man vollste Unterstützung falls benötigt. Oftmals wird aber auch nicht verstanden wenn einem etwas zuviel wird. Es gibt immer die "Lieblinge"..
Alte Bürotische und Stühle kaum/keine Erneuerung.
Headsets wurden angeschafft, tägliche Probleme mit dem System. Lärmpegel je nach Abteilung sehr hoch.
Einmal im Quartal wird ein Meeting veranstaltet, indem auch über die komplette Gefco-Deutschland Gruppe informiert wird. Firmen "Facebook" Yammer gibt es.
Vorgesetze sind meist Männlich. Kommt eine Frau aus dem Mutterschutz kann nicht garantiert werden, dass sie die selbe Position behält.
Eher monotone Aufgaben
Es fühlt sich an wie eine große familie
Der Betrieb in Wuppertal ist in vielen Dingen veraltet
Der Betrieb sollte modernisiert werden.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind offen für Neues und halten zusammen. Offenes Ohr ist immer da egal ob für privates oder für die Arbeit.
Leider wird nicht viel fürs Image getan
Die work Life Balance wird groß geschrieben. Das Kind kann mit ins Büro genommen werden oder auch der Hund. Wenn es keine Möglichkeit gibt falls Kunden kommen kann man auch ohne Probleme aus dem Homeoffice arbeiten.
Verschiedene Möglichkeiten werden gegeben
VL, altersbetriebsrente, Zuschüsse zum Ticket
Papierlosen arbeiten
Die Kollegen helfen einander und stehen für einander ein
Es wird Rücksicht genommen und individuell angepasst
Die Vorgesetzten nehmen auch Zeit und haben ein offenes Ohr. Respektvoller Umgang wird groß geschrieben.
Für jegliche Probleme wird immer eine Lösung gefunden
Die Gleichberechtigung in allen Sparten ist voll gegeben
In allen Bereichen vertreten
Jetzt sogar mit Homeoffice
Freundlicher und professioneller.
In anderen Ländern ziemlich groß, in Deutschland nur 300 Leute.
Letztes Jahr (2021) war anstrengend. Insbesondere ein Hacker-Angriff hat für viel Mehrarbeit gesorgt.
Reich wird man zwar nicht, aber für eine Spedition schon echt ok. Jedes Jahr gibt es Gehaltsanpassungen (nicht wie bei meiner alten Firma) Sportstudio wird bezahlt, es gibt Gutscheine, Obst und Getränke.
Umwelt kann ich nicht sagen (zählt Mülltrennung dazu?)
Echte Unterstützung von den Kollegen, wenn man bereit ist selbst mal zu helfen. Die Sportfeste und Weihnachtsfeiern waren toll. Das hat Corona uns versaut.
Guter Mix von jungen Leuten und älteren Kollegen.
Sehr unterschiedlich, der eine besser, der andere schlechter. Ich kann allerdings nicht klagen.
Immer aktuelle Computer, Wasser, Kaffee und Obst umsonst, Lounge für die Mitarbeiter, Klimaanlagen wurden vor einigen Jahren angeschafft
Geschäftsführung informiert regelmäßig und kommt zu den Standorten. Das hat allerdings in Corona-Zeiten nachgelassen.
Keinerlei Nachteile für Frauen, Schwule, Ausländer. Alle werden gleich behandelt.
Naja, Spedition halt: täglich neue Herausforderungen.
Nichts
GF/AG war nicht ehrlich
Mehr sozial Denken.
Aus den anderen NL keine Unterstützung. GF hat kein Interesse an den Mitarbeitern, es wird nur so getan, als ob
Schlecht
Oft schlechte Laune
Schlecht
Zu wenig
Kein sozialer Betrieb, nach 12 Jahren wird man per Änderungskündigung gezwungen den Arbeitsorganisation zu wechseln (450 KM entfernt vom Wohnort), die Arbeit fällt weiterhin am alten Standort an, der nur 23 KM von Wohnort entfernt ist.
An der Grenze des Erlaubten
Keinen Respekt
Man wird ausgenutzt
Schlechtes Büro, im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß (keine Klimaanlage)
Nicht gut
Kein Gehör
Immer das gleiche
Es gibt die Möglichkeit sich intern weiter zu bilden. Dies sollte man selbst ansprechen und dann setzten sich die Kollegen für dich ein.
Nette Kollegen, offene Kultur, sogar gemeinsam Spaß...
Kein Top-Player, aber solide und global
Klar gibt es anstrengende Phasen... dann aber auch wieder Phasen mit weniger Stress
Wird von Jahr zu Jahr besser
Für Logistik okay, zumindest fair und transparente Löhne/Gehälter... dazu Obst, Förderung von Sport, gemeinsame Veranstaltungen...
Klar: Mülltrennung und Co... aber sonst eher Basic
Die meisten Kollegen arbeiten gern zusammen.
Fair, offen, freundlich...
Kein GOOGLE Office, aber für Logistik Verhältnisse gut. Neueste PC/Laptop...
Transparente Kommunikation, Ergebnisse und Veränderungen werden direkt kommuniziert. regelmäßige TownHall Meetings
Kein unterschiedliche Behandlung zwischen Frauen und Männern, viele unterschiedliche Kulturen etc.
Abwechslungsreich... aber halt Logistik
So verdient kununu Geld.