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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Leitung in Wuppertal ist klasse - habe noch nie einen bodenständigeren Niederlassungsleiter kennengelernt.
Zu viele Überstunden und wenig Verständnis
Mehr auf das Personal achten und in bestimmten Abteilungen versuchen diese zu entlasten.
Arbeitsmaterialien (Tisch + Stuhl) erneuern z. B. höhenverstellbare Schreibtische.
Je nachdem in welcher Abteilung man ist kann es schon sehr rau werden. Ob viel zutun ist oder nicht nimmt jeder anders auf. Es wird oft sehr laut und auch mal respektlos gegenüber Kunden, Fahrern oder untereinander.
Pause machen vielleicht nur 30-40% der Angestellten, oft einfach viel zu viel zutun.
Nicht allzu bekannt. Oft hört man von vielen, dass diese gerne den Arbeitgeber wechseln würden
Gleitzeit möglich - viele Überstunden und oft kaum die Möglichkeit diese abzufeiern aufgrund von Personalmangel (Rattenschwanz).
Wenn man früher oder pünktlich geht heißt es oft von den Kollegen"Halbtags-Job"
Eher wenig bis gar nicht. Es wird z. B. Englischkurs angeboten.
Gehalt ist in Ordnung aber im Verhältnis mit der Arbeit/Stress viel zu wenig. Liegt wahrscheinlich auch an der Branche.
Weihnachts- Urlaubsgeld wird gezahlt.
Fitness-Mitgliedschaft bis 20/25€ pro Monat auch.
1x die Woche gibt es einen Obstkorb.
Vor Corona gab es zwei große Weihnachtsfeiern sonst immer kleinere ohne Extra-kosten für das Personal.
Mülltrennung und papierlose Arbeit soweit möglich und gewollt.
Wirklich sehr gute und nette Menschen dort. Das Personal ist TOP! Natürlich gibt es immer jemanden, mit dem man nicht so gut klar kommt.
Je nachdem wen man als Vorgesetzten hat hat man vollste Unterstützung falls benötigt. Oftmals wird aber auch nicht verstanden wenn einem etwas zuviel wird. Es gibt immer die "Lieblinge"..
Alte Bürotische und Stühle kaum/keine Erneuerung.
Headsets wurden angeschafft, tägliche Probleme mit dem System. Lärmpegel je nach Abteilung sehr hoch.
Einmal im Quartal wird ein Meeting veranstaltet, indem auch über die komplette Gefco-Deutschland Gruppe informiert wird. Firmen "Facebook" Yammer gibt es.
Vorgesetze sind meist Männlich. Kommt eine Frau aus dem Mutterschutz kann nicht garantiert werden, dass sie die selbe Position behält.
Eher monotone Aufgaben
Jetzt sogar mit Homeoffice
Freundlicher und professioneller.
In anderen Ländern ziemlich groß, in Deutschland nur 300 Leute.
Letztes Jahr (2021) war anstrengend. Insbesondere ein Hacker-Angriff hat für viel Mehrarbeit gesorgt.
Reich wird man zwar nicht, aber für eine Spedition schon echt ok. Jedes Jahr gibt es Gehaltsanpassungen (nicht wie bei meiner alten Firma) Sportstudio wird bezahlt, es gibt Gutscheine, Obst und Getränke.
Umwelt kann ich nicht sagen (zählt Mülltrennung dazu?)
Echte Unterstützung von den Kollegen, wenn man bereit ist selbst mal zu helfen. Die Sportfeste und Weihnachtsfeiern waren toll. Das hat Corona uns versaut.
Guter Mix von jungen Leuten und älteren Kollegen.
Sehr unterschiedlich, der eine besser, der andere schlechter. Ich kann allerdings nicht klagen.
Immer aktuelle Computer, Wasser, Kaffee und Obst umsonst, Lounge für die Mitarbeiter, Klimaanlagen wurden vor einigen Jahren angeschafft
Geschäftsführung informiert regelmäßig und kommt zu den Standorten. Das hat allerdings in Corona-Zeiten nachgelassen.
Keinerlei Nachteile für Frauen, Schwule, Ausländer. Alle werden gleich behandelt.
Naja, Spedition halt: täglich neue Herausforderungen.