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Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles in allem eine gute Erfahrung

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das menschliche Miteinander, habe ich so angenehm bei noch keinem Arbeitgeber erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur befristete Verträge für neue Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Mitsprache ermöglichen, aber da stecken natürlich auch die Kunden den Rahmen vor.

Arbeitsatmosphäre

Typisches Großraumbüro, Schreibtische sind ausreichend groß, klimaanlage ist vorhanden und funktioniert, Kaffee und regelmäßig Snacks gibt es ebenfalls. Die Snacks werden zwar freiwillig von Mitarbeitern mitgebracht aber immerhin sind welche da.

Image

Leidet glaube ich unter der hohen Fluktuation.

Work-Life-Balance

So gut wie es im Schichtdienst eben geht.

Karriere/Weiterbildung

Ist im Kundenservice grundsätzlich schwierig, hier wie anderswo. Aber es gibt regelmäßig Schulungen und man lernt durchaus dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein, aber das gilt für die gesamte Branche Kundenservice.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet, tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Wer gute Arbeit leistet kann in jeder Situation mit Unterstützung rechnen.

Kommunikation

Gewisse Dinge könnten die Vorgesetzten weniger harsch formulieren, aber wenn man sie kennt und weiß wie es gemeint ist, kann man ihnen eigentlich nicht viel vorwerfen.

Interessante Aufgaben

Gibt mehrere Projekte und verschiedene Aufgaben innerhalb der Projekte, aber unterm Strich ist es eben First level support. Aber der ist ja trotzdem abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Über diese Firma und Vorgesetzten muss man nur lachen :-))))

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute und lange Mitarbeiter werden niemals geschätzt

Verbesserungsvorschläge

Schließen

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht

Image

Was ?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ??

Karriere/Weiterbildung

Vom.... teamleiter, schlafen erlaubt...

Kollegenzusammenhalt

Not hilft Elend

Umgang mit älteren Kollegen

Welcher Umgang?

Vorgesetztenverhalten

Werden aus andren Firmen entlassen und dort denken Sie....ähm ne doch nicht:-)))

Arbeitsbedingungen

Schrecklich

Kommunikation

Per e mail grosse Klappe, persönlich mimimi

Gehalt/Sozialleistungen

Peinlich

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Lehua Storck-MookPersonal

Hopla, da scheinen wir nicht wach genug gewesen zu sein. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und das du in einem aufgeweckterem Unternehmen deine Fähigkeiten einbringen kannst.
Viele Grüße

Absolut nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsumfeld, Umgang mit Kritik, Ausstattung des Büros und das Verhalten des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen, Kritik zulassen, an der Abweichung zwischen Selbstwahrnehmung und Realität arbeiten. Ihr seid nicht der tolle familiäre Arbeitgeber für den ihr euch haltet, ihr seid auch nicht branchendurchschnittlich. Ihr vergrault reihenweise Mitarbeiter und wundert euch noch darüber. Ich sag nur Fachkräftemangel. Langfristig werdet ihr als Unternehmen nicht bestehen, wenn ihr so weiter macht.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit viel Lärm, unbequemen Stühlen und technischen Geräten von vor 15 Jahren.

Image

Hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr.

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht. 20 Urlaubstage und Schichtplanung mit einer Woche Vorlaufzeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich um eine Weiterbildung bemüht erhält man nicht einmal eine Antwort auf seine E-Mail dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerlich niedrig. Auf steigende Lebenshaltungskosten wird mit einem feuchten Händedruck reagiert. Man schämt sich im Bekanntenkreis über sein Gehalt zu sprechen weil es so wenig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt, am besten in doppelter Ausführung.

Vorgesetztenverhalten

Kritik unerwünscht, Entscheidungen werden nicht begründet, versprechen nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich zur Temperatur über 26° äußert, wird eine Rundmail verschickt in der steht "Wir können nicht für jeden von euch individuell die Temperatur regeln."

Kommunikation

Kritik wird sofort persönlich genommen, Zusagen werden nicht eingehalten, dafür regelmäßig herablassende E-Mails an alle Angestellten versendet.

Interessante Aufgaben

Gibt es hier nicht.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lehua Storck-MookPersonal

Wir sind stolz darauf, auf wirklich langjährige Verbindungen schauen zu dürfen. Und ist es nicht üblich, dass man sich auch mal in einer "familiären Umgebung" uneinig ist? Schade, dass du bisher noch nicht den Weg zu uns gefunden hast. Bezüglich der Temperatur denke ich, dass dir bewusst ist, wie es im Zusammenhang steht ;) Und ja, wir können leider nicht im Großraumbüro für jede/n Kollegen/in die persönliche Wohlfühltemperatur einstellen. Urlaubstage sind liegen in Summe bei 25 Tagen. Aber ja, wir werden auch das überdenken.
Sollte es Punkte geben, welche das Team gern im persönlichen Gespräch klären möchten, sind wir weiterhin offen. Dazu braucht es aber den Schritt sich bei uns zu melden. Die Pausengespräche sind hier wenig zielführend. Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg.
Viele Grüße

Schwierig alles was hier falsch läuft in einer Überschrift zusammenzufassen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin nach Ablauf meines befristeten Vertrags nicht mehr dort tätig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, das habe ich schon ausführlich erörtert.

Verbesserungsvorschläge

Sucht euch andere Kunden, bezahlt eure Mitarbeiter angemessen, und kommt von der Arbeitsumgebung im 21. Jahrhundert an.

Arbeitsatmosphäre

Winzige Schreibtische mit Trennwänden, damit man ja nicht zu viel Kontakt zu seinen Kollegen hat. Dafür wird am Lärmschutz gespart wo es nur geht, es herrscht eine Geräuschkulisse wie in einer Bahnhofshalle. Darüber hinaus kommen ein Mal im Monat die Kunden, sprich namhafte Unternehmen, die ihren firstlevel Support lieber outsourcen als eigene Mitarbeiter vernünftig zu bezahlen, und bewerten die Arbeit der einzelnen Mitarbeiter. Bei dieser Bewertung wird natürlich darauf Wert gelegt, dass niemand die volle Punktzahl erreicht. Darüber hinaus scheint das Coaching in erster Linie darauf abzuzielen den Mitarbeitern "ihren Platz zu zeigen" nämlich am unteren Ende der Nahrungskette.

Image

Als ich mein erstes Bewerbungsgespräch hatte, hat mir ein bekannter ausdrücklich davon abgeraten dort anzufangen. Zu diesem Zeitpunkt hat der bekannte selbst noch bei gefda gearbeitet. Das sagt eigentlich schon alles.

Work-Life-Balance

Man bekommt seinen Schichtplan frühestens eine Woche im vorraus, langfristige Planung privater Termine ist praktisch nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mit der Zeit bekommt man zusätzliche Aufgaben aufgedrückt, aufs Gehalt hat das aber selbstverständlich keinen Einfluss. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eigentlich keine Möglichkeiten zum Aufstieg an.

Gehalt/Sozialleistungen

30 Cent über Mindestlohn,
Sozialleistungen nicht existent.
Urlaubstage sind das gesetzliche Minimum.
Verträge sind grundsätzlich befristet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Es wird lieber von den Mitarbeitern verlangt jeden Tag mehrere Strichlisten auf Papier zu führen anstatt diese Digital anzulegen.

Sozialbewusstsein: Kein Jobticket, durch die großartige Schichtplanung ist Familie und Beruf nicht unter einen Hut zu bringen, keine vermögenswirksamen Leistungen oder irgendwas in diese Richtung. Wenn man nach solchen Dingen (die anderswo standard sind) fragt, wird man angesehen wie ein Außerirdischer.

Kollegenzusammenhalt

Tatsächlich ganz gut, Elend schweißt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bevorzugt eingestellt, die jüngeren suchen sich nämlich zu schnell etwas besseres.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich sind die Vorgesetzten alle in Ordnung, aber fachlich absolut unqualifiziert.

Arbeitsbedingungen

Sauna im Sommer, Kaffee nur gegen Bezahlung aus dem Automaten, kein Obst oder Snacks für die Mitarbeiter, es sei denn die Mitarbeiter bringen selbst etwas mit, keine Möglichkeit zur Verpflegung in der Nähe, grundsätzlich kein Home-Office, die einzigen Pflanzen im Büro sind aus Plastik, in der Pause aufs Handy schauen funktioniert nur draußen, im gesamten Gebäude ist kein Empfang, insgesamt wirkt das alles aus der Zeit gefallen.

Kommunikation

Läuft in erster Linie nach dem Motto "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"

Gleichberechtigung

Um es mit einem Filmzitat zu umschreiben: "Hier seid ihr allesamt gleich wertlos!"

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist stupide, monoton und man hat keinerlei Möglichkeit irgendwelche Veränderungen anzustoßen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lehua Storck-MookPersonal

Hallo, erstmal ein Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast die Dinge anzuregen. Die Trennwände stellen neben dem Fussboden, den speziellen Wandbelägen und der Decke den Schallschutz dar. Aber scheinbar war es für dich dennoch ausreichend. Zum Outsourcing gehört noch eine ganze Menge mehr, daher sehen wir es an der Stelle als deinen persönlichen Blickwinkel. Sicherlich hast du versäumt, dass wir einige volle Punktzahlen erhalten haben im Bereich Coaching. Jedoch hat natürlich nur die Person selbst und die Teamleitung hierzu Einblick und eben nicht das ganze Team. Und jeder hat die gleiche Chance dies zu erreichen. Das Team ist mit einem Alterdurchschnitt von 29 Jahren eine toller Mix. Aber ja, junge Menschen entwickeln sich natürlich weiter und das ist auch gut so. Warum du die Handynutzung kritisierst erschließt sich nicht wirklich. Denn wir sind in der Datenverarbeitung tätig...Und in der Pause klappt es ja ;) Zusammenfassend scheint es als passen wir nicht zu deinen Ansprüchen. Daher weiterhin viel Erfolg. Viele Grüße das Personal Team

Zu unrecht schlecht bewertet

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es darf gelacht werden und es gibt eine Ansage wenn es übertrieben wird. Wo nicht?

Image

Nochmal. Hier wird zu unrecht gemeckert

Work-Life-Balance

Normaler Plan aber wenn mal was ist wird es auch machbar gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Ich würde mich auch über mehr Gehalt freuen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich es einschätzen kann

Kollegenzusammenhalt

Auf die lasse ich gar nix kommen

Vorgesetztenverhalten

Na ja, da kann man immer meckern. Wäre nur toll, wenn man nicht sofort erkennt wenn sie gestresst sind

Arbeitsbedingungen

Könnte moderne sein

Kommunikation

Mir werden alle Infos die für mich wichtig sind direkt mitgeteilt. Niemand schreit rum oder wird persönlich

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist alles interessant, sobald man es kann wird’s eintönig. Aber das weiß man eigentlich


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr guter arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt auch älteren und Personen mit Handicap eine Chance.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es geht rasant bergab. Und schlechte Bewertungen werden gelöscht…DAS ist peinlich!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Besetzung in gewissen Positionen. Wie die neue Teamleitung in der Erfassung. Das sich sogar in die Pausen eingemischt wird (Ausländische Mitarbeiter sollen in ihren Pausen doch bitte nicht ihre Landessprache verwenden).

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte überdenken, ob gewisse Personen in gewissen „Stellungen“ die richtige Besetzung sind.

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer ne Sauna, im Winter ein Gefrierschrank. Vorgesetzte halten sich für etwas besseres und Reagieren Pampig oder tun es mit „um das Thema zum Abschluss zu bringen“ ab.

Image

Wird besser dargestellt als es ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du fleißig „Ja und Amen“ sagst kommt au etwas voran. Solange bis man dich verheizt hat. In den letzten Jahren mehrfach gesehen und gute Mitarbeiter und Team lei ter sind gegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eigentlich das falsche Wort für das was man im Branchendurchschnitt bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dem was täglich außen Druckern kommt und danach entsorgt wird kann von Umweltbewusstsein keine Rede sein.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unter aller würde wir teilweise mit den Kollegen umgegangen wird.

Arbeitsbedingungen

Technik veraltet. Keine Möglichkeit für Home Office Tätigkeiten. Kranken Mitarbeitern wird so lange Hilfe untersagt bis sie freiwillig gehen. (Ehemalige Kollegin benötigte nach Bandscheibenvorfall einen Stehtisch den sie nie bekam und monatelang vertröstet wurde. Jetzt ist sie nach über 20 Jahre im Unternehmen gegangen)

Kommunikation

Die „Team lei ter“ (tolles gesperrtes Wort!) haben in der Regel keinen Plan von dem was sie machen sollen, können müssen und leiten mit einem fröhlichen „Ja und Amen“ nur weiter was von Fr. Storck-Mook geschrieben wird weiter.

Interessante Aufgaben

Tag ein Tag aus das selbe. Abwechslung und Eigeninitiative werden ungern gesehen und möglichst Rausch unterbunden.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lehua Storck-MookBeratung-Personalentwicklung-Projekte

Hallo,
scheinbar haben wir deine Ansprüche nicht erfüllt. Kommentare lassen sich von uns nicht löschen. Es sei denn es werden Personen namentlich benannt. In diesem Fall KÖNNTEN wir es einfordern. Aber am Ende ist es uns wichtiger an dieser Stelle zu betonen, dass wir sehr stolz auf alle Führungskräfte sind. Von der Aussage, dass sich in der Pause nicht in der Landessprache unterhalten werden darf, dinstanzieren wir uns wehemend. Es handelt sich dabei eher um die Dialoge innerhalb der Büroräume, da wir es nicht unterstützen, dass Mitarbeiter das Gefühl haben es werde schlecht über sie gesprochen. Die besagte Mitarbeiterin hat tatsächlich nach 20 Jahren gekündigt. Zwischenzeitlich 5 mal gekündigt und sich doch wieder für uns entschieden. Da wir sie als sehr kompetente und fachlich hervorragende Mitarbeiterin zu schätzen wussten, sprach für uns nichts dagegen. Wir sind uns aber sicher, dass sie nun ihren beruflichen Hafen gefunden hat.

Selten so wohl gefühlt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal mit wme ich rede, jeder hat ein offenes Ohr. Auch die Vorgesetzten sind locker und für mich erreichbar. Wenn man mal was hat, werden Ausnahmen gemacht

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung ist teilweise veraltet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lehua Storck-MookBeratung-Personalentwicklung-Projekte

Hallo Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für dein Feedback. Wir sind bereit uns weiterzuentwickeln. In allen Bereichen. Mit der Sicherheit so tolle Menschen im Unternehmen zu wissen, fällt es uns natürlich wesentlich leichter.
Liebe Grüße
Das Personalteam

Bewertung der Firma gefda

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin erst seit zwei Monaten in diesem Unternehmen. Es macht mir wirklich viel Spaß. Gehe gerne Arbeiten. Die Kollegen und auch die Teamleitung sind sehr entspannt untereinander. Bei Fragen und Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkte und auch herzliche Kommunikation


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Inbound / Telefonie

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es ihm nicht um Hochglanz und ein perfektes Image geht. Es geht ihm vielmehr um die Weiterentwicklung von Stärken und Talenten – mit denen sich auch das Unternehmen positiv entwickelt kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit überhaupt nichts. Ich fühle mich voll angekommen

Arbeitsatmosphäre

- Arbeitsbedingungen. Dazu gehören entsprechend eingerichtete Arbeitsplätze, wenig Ablenkungen durch Lärm und auch kein zu großer Stress und Termindruck

- Kommunikation. Das A und O für eine gute Arbeitsatmosphäre. Ein Team, in dem regelmäßig miteinander kommuniziert wird und das Konflikte offen ansprechen kann

-Vertrauen. Vorgesetzte müssen ihren Mitarbeitern vertrauen, ihnen Freiräume und Entscheidungsspielräume lassen. Aber auch Mitarbeiter müssen sich darauf verlassen können, dass der Chef wichtige Informationen teilt, Vorschlägen offen gegenüber steht und die richtigen Entscheidungen für das Unternehmen trifft.

All das findest Du bei uns.

Image

Leider derzeit unterschätzt

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Familie und Beruf, also individuellen Entscheidungen über die Arbeitsszeit können jederzeit, nach Absprache, getroffen

Karriere/Weiterbildung

Unsere Abteilung ist die jüngste Abteilung im Unternehmen. Den Bereich inbound gibt es erst seit knapp 2 Jahren. D. h. in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen wird es noch viele Möglichkeiten für persönliche Entwicklung zu tun geben

Gehalt/Sozialleistungen

Na klar könnte es irgendwie immer mehr Geld sein, aber was nützt mehr Geld wenn der Rest sch.... ist. Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch einiges drin....

Kollegenzusammenhalt

Untereinander Klasse. Geläster hat bei uns nichts verloren. Jeder von uns wird so genommen wie

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns arbeitest du jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zusammen. Das Zusammenspiel ältere und jüngere Kollegen funktioniert bei uns

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter kann sich in jeder Hinsicht auf seinen Vorgesetzten verlassen; steht hinter seinen Mitarbeitern; Kann in der Gruppe entstehende Konflikte aufnehmen und sich mit ihnen auseinandersetzen; lenkt dadurch frei werdende Energien in positive Bahnen: trifft auch für einzelne Gruppenmitglieder unangenehme Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Ich finde sie super, weil Du sein kannst wie Du bist. Keiner muss sich verstellen. Jeder wird angenommen. Auch Mal schusselige Tage kennt jeder und werden akzeptiert

Kommunikation

Wichtig bei uns ist, auch andere Meinungen gelten lassen sowie Nützliches an diesen erkennen und zu akzeptieren. Schließlich sollte es immer darum gehen, das gemeinsame Ziel zu erreichen und nicht darum, sein Ego durchzusetzen.

Gleichberechtigung

Keiner wird bevorzugt; jeder ist stets um Ausgleich bemüht

Interessante Aufgaben

Da wird noch einiges kommen....

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gefda Gesellschaft für Datenerfassung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Gefda Gesellschaft für Datenerfassung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gefda Gesellschaft für Datenerfassung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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