2.758 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.778 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 917 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nicht empfehlenswert
1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei Apleona Infra Services in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind eine Nummer, die nur dann zählen wenn sie funktionieren und nichts hinterfragen
Verbesserungsvorschläge
Personen der Managementebene überdenken Wachstum ist dauerhaft mit Qualität und Ehrlichkeit besser zu erreichen Ohne Mitarbeiter geht es nicht
Image
Zum Image empfiehlt sich die Wallraf deckt auf Reportage, da bekommt man schon mal einen kleinen Einblick
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn es nichts oder wenig kostet gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine zusätzlichen Leistungen wie VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier, in der operativen Umsetzung stockt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apleona in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Jahre 2024 - Nichts mehr! Schade, dass der Name Gegenbauer einen derart traurigen Geschichtsverlauf genommen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bereits beschriebene Ausführungen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts vorzuschlagen. Wer den Werdegang und den Besitzerwechsel der ehmaligen Original-Gegenbauer Eigentümerschaft noch kennt, weiß nun, dass es hier um das klassische Heuschreckenschema geht. So wird Apleona selbst verkauft werden, nachdem die PAI Apleona derart vergrößert hat um noch teurer verkauft zu werden wie sie selber aufkaufte. Man kann es nachlesen, wie Apleona seit vielen Monaten Gewerke aufkauft um das Produkt Apleona mit höchster finanzieller Effizienz weiterzuverkaufen. Auf Kosten der Mitarbeiter. Wobei die Regel gilt: Je tiefer die Hierarchie, umso gleichgültiger deren sozielen Überleben. Es ist klassischer amerikanischer Hardcorekapitalismus. Wenn nun stimmt, das Amerikaner die Apleona aufkauft, dann wird es nicht besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre tief in den Keller gesunken. Absolutes Schweigen und kein Informationsaustausch ist Standard! Die unteren Hirarchien, inklusive Basisarbeiter, sind nur durch Minileaks und Vermutungungen "informiert". Eine ordentliche und transparente Firmeninformationskultur existiert nicht. Dies hat zur Folge, daß Mitarbeiter äusserst ungehalten sind und natürlich sich nebenbei nach einem neuen Arbeitgeber umsehen. Seit Apleona Gegenbauer übernommen hat, stimmt hier nichts mehr. Arbeitsatmosphäre, Mitarbeitervertrauen, konzentriertes Arbeiten im Sinne der Firma, ist nicht mehr möglich. Es geht nun die Runde, dass Apleona verkauft wurde, an ein amerikanisches Unternehmen oder Finanzgruppe.
Image
Jetzt - sehr schlecht. Auch von den MAs der aufgekauften Gewerken.
Work-Life-Balance
Nach Nase!
Karriere/Weiterbildung
Das alte Spiel.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das was noch funktioniert. Sogar wer sich füher nicht ganz so grün war ist nun Verbündeter. Das ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Man spürt durch das Vorgesetztenverhalten deren " Unsicherheit und eventuell Angst", wie sich dies auf das Verhalten innerhalb Apleona Berlin auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Durch bereits beschriebene Umstände, Apleonaübernahme, mangelnde Informationspolitik, teilweiser schlechte Gehälter, "zurückhaltender Betriebsrat", keinerlei Interessenvertretung der Basisarbeiter und unterer Hierarchien, sind die Arbeitsbedingungen als schlecht zu bezeichnen.
Kommunikation
Unwürdig miserabel. Auch der Betriebsrat funktioniert nicht so, wie er es tun sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für untere Hierarchien auch Basisarbeiter nicht gut, nicht zeitgemäß und auch nicht der allgemeinen politischen Lage angepasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Apleona ITS GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist gut, hat jedoch auch den Beigeschmack, dass dafür weiteres Personal eingespart wird. Es gibt diverse Coachings, nur leider fehlt eben die Zeit um teilzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden zugeknallt mit Arbeit, Druck dadurch ist hoch. Man muss einer Lösung nachrennen, Vorgesetzte nehmen es nicht ernst genug. Die Arbeit kann an keinem einzigen Tag "entspannt" erledigt werden. Der Arbeitsanfall gleicht einer Hetztour. Täglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen anstelle Arbeiten für mehrere Menschen auf einen zu übertragen.
Wichtig, darauf hören wenn Personal zeigt, dass die Arbeitsleistung in der Zeit nicht alleine zu schaffen ist. Annehmen anstelle auszulachen wäre schonmal ein Fortschritt.
Das eigene Personal ernst nehmen - und somit eine hohe Personalfluktuation vermeiden.
Fürsorgepflicht was die Arbeitszeiten betrifft lernen einzuhalten!
Karriere/Weiterbildung
Dafür bleibt keine Zeit
Arbeitsbedingungen
Unvergleichlich
Gehalt/Sozialleistungen
Am Lohn ist nichts auszusetzen, jedoch wird ein guter Lohn bezahlt und im Gegenzug dazu an Personal eingespart. Man erledigt also die Arbeit für 2-3 anstelle einer Person. Das erzeugt Druck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apleona Nordost GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ignoranz Verbesserungsvorschläge nicht umzusetzen oder anzuhören.
Verbesserungsvorschläge
wurde auf Kununu schon genug beschrieben, braucht nur umgesetzt werden, scheitert aber mit den Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
ohne Menschlichkeit
Image
Team Wallraff
Work-Life-Balance
40h sind 40h, die Arbeit wird aber immer im Kopf mit nach Hause genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag seit 01.01.2024 ohne Informationsweitergabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein durch die Gesetzgebung, kein eigener Wille um selbst was zu gestallten. Sozialbewusstsein fängt bei guter Führung mit an die es nicht gibt.
Kollegenzusammenhalt
ist ok und der Situation angepasst
Umgang mit älteren Kollegen
werden benötigt
Vorgesetztenverhalten
ich würde nicht einmal einen Stern geben
Kommunikation
über einen Hinweg, Unpersönlich, Provokant
Gleichberechtigung
es gibt genug aktuelle Fälle wie mit Frauen negativ umgegangen wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RGM Facility Management GmbH in Bochum gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apleona Mitte-West GmbH in Erkrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bei uns am Standort. Gibt immer Kleinigkeiten die man verbessern kann. Ich denke aber, dass es die perfekte Arbeitsatmosphäre nie geben wird.
Image
Andere Mitarbeiter haben mehr Beschwerden als ich
Work-Life-Balance
Bis jetzt wurden mir alle meine Anliegen genehmigt und ich hatte nie Probleme mit der Arbeit und dem privatem
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gut. Man muss aber auch dafür etwas tun. Hinter der ein oder anderen Weiterbildung, muss man schon einmal nachhaken
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich habe nichts zu beanstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon versucht, diese Kriterien hier am Standort einzuhalten, ob das alles gelingt, bekomme ich nicht mit
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei uns in der Abteilung ist super, besser habe ich es nocht nicht erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden gehegt und gepflegt
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Work-Life-Balance. Super verhalten der Vorgesetzten, habe diesbezüglich keine Probleme oder Beanstandungen. Klar hat man ab und zu ,was die Arbeit angeht, unterschiedliche Meinungen, aber das hat man in jedem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Könnte etwas leiser sein. Aber das bringt in der Abteilung der Job mit sich
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert, die mit dem Kunden ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, da wir im Betrieb/Instandhaltung keine Frauen beschäftigt haben und ich dies nicht vergleichen kann
Basierend auf 2899 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apleona Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Apleona Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2899 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2899 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apleona Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.