Aussitzen statt miteinander reden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat jemand Geburtstag, dann gibt es Kuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Wahrheit sagt, und mit offenen Karten in Bezug auf den weiteren Kariereverlauf spielt, wird man fallen gelassen wie ne heiße Kartoffel. Es wird nicht einmal gefragt warum man gehen will. ( es gibt ja genug die nur darauf warten bei Gegenbauer anzufangen) , geschweige denn ein Abschlussgespräch. Nur lächerliche Mails aus verletzter Eitelkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ohren auf , mehr Kommunizieren- ehrliche Kommunikation. Rhetoriker sind sie alle, aber sie reden, ohne etwas zu sagen. Das gesagte ist nichts wert.
Kritikfähigkeit kann man erlernen, nicht alles persönlich nehmen, dann klappt vieles besser...
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander helfen sich, es wird alles mit Galgenhumor genommen. Aus der Führungsebene kommen nur "warme Worte", das war's
Kommunikation
Meetings gibt es viele, leider nicht alle sinnvoll. Erfolge und Gewinne werden gefeiert, aber die, die diese Gewinne erwirtschaften, haben wenig davon.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen wem man was erzählt, die Wände haben hier Ohren....
Work-Life-Balance
Wenn man selbst drauf achtet geht es. Überstunden werden zwar nicht angeordnet aber vorsusgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Es wird hintenrum viel über Mitarbeiter gelästert, gerade durch die "Führung" und einige werden massiv geschnitten. Dort hat man nicht den Mumm, den Mitarbeitern ins Gesicht zu sagen , was nicht passt. Die Mitarbeiter, die "begünstigt " sind haben trotz mangelnder Qualifikation Narrenfreiheit.
Man kennt seine Kompetenzen nicht richtig, es fummeln sehr viele im Hintergrund herum, man bekommt vieles nur auf Nachfrage mit
Die Entscheidungen der " Führung" sind oft nicht nachvollziehbar, da sie aus persönlichen Befindlichkeiten entstehen und oft im eigenen Kleinkrieg enden.
Interessante Aufgaben
Wenn man es interessant findet, Aufgaben ohne Einarbeitung und nötiges Hintergrundwissen zu erledigen, dann passt es. Es fehlen überall Leute, man arbeitet sehr viel, weil man sich viel selbst aneignen muss. " Mach erst mal, das schaffst du schon. " So ist es auch mit der Kundenbetreuung- erstmal aussitzen.
Gleichberechtigung
Im Büro werden die bevorzugt, die gut "kriechen" können, auch wenn sie null Ahnung haben. Die, die Ahnung haben, werden ausgenutzt und wenn die Nase nicht passt, wird gemobbt was das Zeug hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es hier genug.
Arbeitsbedingungen
Das passt hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Korrekturroller wurden verboten, wahrscheinlich um "Mäuse" zu schützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung und die Haftungsgrenzen zu gering.
Image
Nicht so gut.
Zu wenig Mitarbeiter und vor allem muss man zum Beispiel für jedes Fahrzeug betteln. " Es rechnet sich nicht". Die Kollegen fahren teilweise mit Privatfahrzeugen oder mit der Straßenbahn, lange Entscheidungswege.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel angeboten, und vieles ist Sinnfrei. Ein Lehrgang ersetzt keine Ausbildung. Das Motto- wenn es keiner kann, dann qualifizieren wir einen- an sich nicht schlecht. Aber die Qualität der Lehrgänge sollte geprüft werden.