Eigenständige und führungslose Beschäftigung.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind zwar in dienstlichen Angelegenheit immer mit einem offenen Ohr zur Stelle, aber fehlt es beim persönlichen Umgang an Ansprachen auf Augenhöhe und Respekt.
Kommunikation
Das Alltagsgeschäft wird unterstützt, doch werden Entscheidungen wenig bis gar nicht kommuniziert. Hintergründe müssen selbst erarbeitet werden. Lediglich der Buschfunk funktioniert. Persönliche Anliegen werden auch totgeschwiegen bis man es später erneut anspricht (Gehalt, Weiterbildungswünsche etc.)
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gut. Für viele der einzige Grund hier zu bleiben.
Work-Life-Balance
Nur die Kernarbeitszeit ist vorgegeben. Sollten die aber massig Überstunden aufbauen, ist es ihr Problem. Erst wenn die Zahl dreistellig wird, wird ein Gespräch mit ihnen geführt. Ansonsten gibt es keine Unterstützung beim WRB.
Vorgesetztenverhalten
Alles nach dem Motto, wenn jeder an sich selbst denkt, ist jedem geholfen. Keine Personalgespräche, keine Mitarbeiterjahresgespräche, keine Förderung von Weiterbildungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Personalbereich sind sehr vielfältig und lassen einen sehr frei arbeiten.
Gleichberechtigung
Externe Mitarbeiter werden den langjährigen Kollegen vorgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büromöbel und Hardware. Falls neue Möbel gebraucht werden, kommt das Lager zum Einsatz. Lediglich bei Stühlen wird investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im gesamten Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden totgeschwiegen. Untere bis mittelmäßige Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werde nicht gefördert, sodass man sich privat Wissen und Know-How aneignen muss.
Aufgrund einer derzeitigen Umstrukturierung werden neue Stellen geschaffen. Sobald diese aber besetzt sind, sind die Chancen auf Karriere gen Null.