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Bewertung

Typischer Ghosting-Bewerbungsprozess

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gehalt.de als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider eines dieser Unternehmen, die denken, Absagen ohne Feedback sind ok und auf Nachfragen kann man sich ghosten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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