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Unser zweiter Open Space

06.07.2021

Wie sieht die Zukunft unserer Zusammenarbeit aus?


Unter diesem Motto lief unser zweiter virtueller Open Space. Von der Meetingkultur bei GEHALT.de über hybrides Arbeiten bis hin zur neuen Sitzordnung im Büro  wir haben uns insgesamt sechs Themen gewidmet & viele Ideen gesammelt.


Um die Diskussion unterhaltsam und interaktiv zu gestalten, haben wir auf das Tool von Gather Town zurückgegriffen. Alle Mitarbeiter*innen bewegen sich in Form eines Avatars im virtuellen Raum und können hier mit den Kolleg*innen interagieren.

Es war spannend zu beobachten, wie viele Ideen Ansätze und Lösungen in diesem kreativen Umfeld entstanden sind.

Die Jobsuche im Remote-Zeitalter – ntv zu Gast bei GEHALT.de

18.05.2021

Für einen ntv-Fernsehbeitrag hat unsere HR-Managerin Helena in einem fiktiven Bewerbungsgespräch Tipps für virtuelle Gespräche gegeben. In dem Beitrag liefert sie einen Einblick in den Bewerbungsprozess bei GEHALT.de und erklärt, was es im digitalen Jobinterview besonders zu beachten gilt. 

Den Beitrag findet Ihr unter folgendem Link: https://bit.ly/3otxkQV 


Das Team GEHALT.de wächst!

15.04.2021

Seit Beginn des Jahres haben bei uns bereits 15 neue Mitarbeiter*innen angefangen. Wir freuen uns sehr, dass wir so viele neue Kolleg*innen in unserem Team begrüßen können. 

Aktuell haben wir neun weitere Stellen ausgeschrieben. Dabei suchen wir unter anderem Fullstack Developer, Product Owner und QA Manager.

Hier geht's direkt zu unseren offenen Stellen. 

Weihnachtsfeier im #Hohohomeoffice

23.12.2020

Ein wirklich aufregendes 2020 geht langsam zu Ende, auch bei GEHALT.de. Wir haben am 16. Dezember das Jahr mit einer virtuellen Weihnachtsfeier ausklingen lassen – eine kleine Ansprache von der Geschäftsführung, Geschenke für alle Kolleg*innen, ein Quiz und ein selbstgeschriebenes Gedicht durften dabei nicht fehlen. 

Vielen Dank an alle, die dabei waren. Wir wünschen Euch allen schöne Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Unser erstes Open Space!

19.08.2020

Wie wollen wir zukünftig zusammen arbeiten? Wie können wir unsere Unternehmenskultur trotz der Distanz der hybriden Arbeitswelt stärken? Diese und viele weitere Fragen haben wir uns bei Gehalt.de GmbH gestern in unserem ersten virtuellen Open Space diskutiert.

Insgesamt gab es 6 verschiedene virtuelle Räume, in denen zu verschiedensten Themen diskutiert wurde. Die Themen wurden dabei nicht vorgegeben, sondern kamen aus dem Team selbst. 

Es war spannend zu beobachten, wie viele Ideen, Ansätze und Lösungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit entstanden sind.


Teamevent im HR-Team

24.07.2020

Das HR-Team war picknicken!

Gestern waren wir im HR-Team am Isebekkanal picknicken. Auch wenn der Hamburger Sommer gerade noch zu wünschen übrig lässt, haben wir es uns an der frischen Luft mit leckeren Getränken und gutem Essen nett gemacht. 

Nachdem wir uns die letzten drei bis vier Monat nur virtuell gesehen haben, war es umso schöner mal wieder alle persönlich zu treffen.

Wir werden das Team-Picknick auf jeden Fall wiederholen. : )

Bis bald,

das HR-Team


Darauf fahren wir richtig ab!

03.07.2020

Seit Juli gibt es für unsere Kolleg*innen eine neue grüne Alternative, um der Rush Hour im Straßenverkehr zu entkommen – die Swapfiets!

Nun kann sich unser Team neben den Benefits wie der HVV ProfiCard und den Essensgutscheinen auch für ein Fahrrad entscheiden.

Fahrradfahren ist immer eine gute Idee, aber gerade in Coronazeiten besonders sinnvoll, um überfüllte Bahnen und Busse zu vermeiden. Außerdem lassen die Fahrräder nicht nur gut fahren, sondern sehen auch super cool aus.

Wir treten dann mal in die Pedale ... :-)

Bis bald,

euer GEHALT.de Team




#BackToOffice - Anflug aufs Büro

10.06.2020
Schau dir den ganzen Beitrag auf Instagram an! https://www.instagram.com/gehalt_de/

Seit 3 Monaten Home Office, heißt es bei uns seit letzter Woche #BackToOffice.
Mit fast 0 Budget, aber viel Herz haben wir eine Mini-Kampagne zur stufenweise Rückkehr ins Büro gestartet. ‬

‪Die Ziele unserer internen Kampagne? ‬
- Verstehen & Verständnis von/für neue Sicherheitsvorkehrungen im Büroalltag‬
- Orientierung schaffen - etwa hinsichtlich neuer Sitzordnung & Raumaufteilung‬
- Spaß & Motivation trotz Veränderungen & Einschränkungen 

Das Motto?
Wo im Alltag begegnen uns strenge Regeln, die wir aber für einen größeren Zweck akzeptieren?‬ Am Flughafen! Unser Motto lautet deshalb: #BackToOffice - Anflug auf‘s Büro. 

Die Maßnahmen?
- Individualisierte Boardkarten mit Angaben zum Sitzplatz, zum Eingang & zum Arbeitsstart
- Unser Handgepäck inklusive Nervennahrung, Alltagsmasken & Willkommen-zurück-Gruß von unserem Geschäftsführer Dr. Philip Bierbach
- Security Card  - unsere wichtigsten Regeln an Bord. Leicht verdaulich aufbereitet & mit den Kontaktdaten zu unseren Notfalllotsinnen
- Aufgrund der Abstandsregeln gibt’s neue Sitzplätze im Büro. Das Leitsystem führt die Kolleg*innen zu ihren Gates/Arbeitsbereichen
- Stilechte Begrüßung an unseren Eingängen - Pappschilder & Luftballons und eine Menge Tomatensaft 

Das war großes Kino! Danke an unser großartiges Team!