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Basierend auf {numberOfDataPoints} Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als {jobTitle} {average}. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen {lowerBound} und {upperBound} liegen.

Am höchsten ist das Durchschnittsgehalt in {stateHighest} ({locationHighest}). Durchschnittlich am wenigsten verdienen als {jobTitle} Beschäftigte in {stateLowest} ({locationLowest}).

Am meisten verdienen als {jobTitle} Beschäftigte in der Branche {industryHighest}, wo das Gehalt bei {industryHighestAverage} und damit {percentage}% über dem Durchschnittsgehalt liegt.

Mit Personalverantwortung verdienen als {jobTitle} Beschäftigte durchschnittlich {percentageAboveAverage}% mehr als ohne Personalverantwortung.

Wie viel verdienen als {jobTitle} Beschäftigte in {country}?

Wo verdienen als {jobTitle} Beschäftigte am meisten?

In welcher Branche verdienen als {jobTitle} Beschäftigte am meisten?

Welchen Einfluss hat Personalverantwortung auf das Gehalt als {jobTitle}?

Häufig gestellte Fragen

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über

Auch bezeichnet als:

Auch bezeichnet als:

Ø {average}

Ø {averageIndicator}

Durchschnittsgehalt

unter

Bruttogehalt Vollzeit

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Blog Bild-software entwickler

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Blog Bild- marketing manager

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Happy woman with glasses in front of a computer, celebrating victory

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Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir jetzt für die notwendige Gehaltstransparenz und faire Gehälter sorgen. Mit deiner anonymen Gehaltsangabe trägst du dazu bei, Gehälter fairer zu gestalten und findest heraus, ob du fair bezahlt wirst.

Finde mehr heraus zum Thema Salary Data Privacy und wo unsere bestehenden Gehaltsangaben herkommen

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir jetzt für die notwendige Gehaltstransparenz und faire Gehälter sorgen. 

Mit deiner anonymen Gehaltsangabe trägst du dazu bei, Gehälter fairer zu gestalten und findest heraus, ob du fair bezahlt wirst.

Praktische Tipps, Vorlagen und Leitfäden

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Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt. Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.

In unserem Berufsprofil erfährst du alles über den Job als {jobTitle}. Informiere dich jetzt über Aufgaben, Anforderungen, Ausbildung, Fähigkeiten, Karrieremöglichkeiten und vieles mehr!

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Mehr zum Thema Gehalt?

Mehr Infos zum Beruf {jobTitle}

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Aktuell verzeichnet kununu etwa 2 Millionen Daten zum Thema Gehalt, verteilt auf ca. 46.000 Unternehmen – mit stark steigender Tendenz. Auf dieser Basis können wir Gehaltsinformationen zu über 900 Jobrollen liefern und Rankings bilden.
Wie du dir vorstellen kannst, haben wir nicht zu jedem Beruf und zu jedem Unternehmen gleich viele Daten. Je mehr Gehaltsangaben unser Gehaltsband speisen, desto präziser sind unsere berechneten Durchschnittsgehälter und Gehaltsinformationen. kununu ist Transparenz sehr wichtig, weswegen wir offen und ehrlich kommunizieren wollen, wie hoch die Anzahl der Datenpunkte zu dem jeweiligen Beruf ist. Neben unseren Gehaltsbändern findest du deshalb eine Anzeige, ob die Datenmenge für den gesuchten Job niedrig, mittel oder hoch ist. 
Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

Die Gehaltsinformationen stammen von kununu Nutzer:innen wie dir. Über 2 Mio User:innen haben bislang auf kununu ihre Gehaltsdaten vertraulich mit uns geteilt. Damit ermöglichen sie uns, dir und unseren kununu Nutzer:innen diesen Dienst kostenfrei zur Verfügung zu stellen und die Arbeitswelt transparenter zu gestalten. kununu zeigt Gehaltsbänder immer erst ab mehreren Gehaltsangaben an, niemals einzelne Gehälter.

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar. Zur Berechnung des Durchschnittsgehalt wenden wir verschiedene statistische Verfahren an. Zudem betrachten wir das Gehalt nicht isoliert, sondern setzen es in einen Gesamtkontext und kombinieren es beispielsweise mit Daten zur Branche, der Berufserfahrung und der Personalverantwortung.

Wie viele Daten speisen die Gehaltsbänder?

Wo kommen die kununu Gehaltsdaten her?

Wie berechnet kununu die Gehaltsbänder?

Girl with a yellow piggy bank

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Mehr erfahren

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Macht Geld wirklich glücklicher? Und wenn ja, ab welchem Gehalt ist man glücklich? Wir haben uns mit dieser Frage beschäftigt und zeigen auf, ob Geld wirklich glücklich macht.

Wie viel Geld macht glücklich?

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Unsere kununu Gehaltsstudie 2022 zum Thema Gehaltszufriedenheit ist da!
Du willst wissen, mit was deine Gehaltszufriedenheit zusammenhängt? Dann lade jetzt unsere Gehaltsstudie herunter!

Schon gesehen?

Durchschnittsgehalt für {jobTitle} in {country}:

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Teile dein Gehalt mit uns - natürlich absolut vertraulich!

Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!

kununu kennt Gehalt - doch leider können wir unsere Erkenntnisse noch nicht in allen Fällen für dich darstellen. Für den gesuchten Beruf {jobTitle} liegen uns leider zu wenige Gehaltsdaten vor, um ein Durchschnittsgehalt sowie andere Statistiken für dich berechnen zu können. Du arbeitest als {jobTitle}? Dann kannst du uns dabei helfen, Gehälter noch besser zu verstehen und für mehr Transparenz in Sachen Entlohnung zu sorgen, indem du dein Gehalt für deinen Beruf vertraulich mit uns und der kununu Community teilst! Mit jeder Bewertung mehr sind wir vielleicht bald in der Lage, für jeden Beruf Gehaltsbänder zu erstellen.

Leider haben wir für diesen Beruf noch zu wenige Daten!

Für Leute mit {experience} Jahren Erfahrung haben wir nicht genug Daten

weniger als 1 Jahr

weniger als 3 Jahren

mehr als 10 Jahren

1 - 3 Jahren

3 - 6 Jahren

6 - 10 Jahren

weniger als 3 Jahre

mehr als 10 Jahre

1 - 3

1 - 3 Jahre

3 - 6

3 - 6 Jahre

6 - 10

6 - 10 Jahre

Andere Berufe & ihre Gehälter

divers

weiblich

In Führungsposition

Veränderung in den letzten 6 Monaten

männlich

Verteilung gesamt

Finde heraus, wie viel du als {jobTitle} in {country} abhängig von Erfahrung, Branche und Standort verdienen kannst.

{jobTitle} Gehalt {country} | kununu

Heatmap Berufserfahrung

Jahre

{percentage} der Gehälter liegen zwischen {min} und {max} bei einer Berufserfahrung von {yearsOfExperience}n

Einstiegsgehälter für {jobTitle} in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen {min} und {max}.

Berufserfahrung

Top Verdiener als {jobTitle} haben {experience} Berufserfahrung.

meist mehr als 10 Jahre

meist zumindest 6 - 10 Jahre

Ø {svgAvg}

Histogramm Gehaltsangaben

Angaben

Gehaltsangaben

Die meisten als {jobTitle} Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen {min} und {max}, wobei der Durchschnitt bei {avg} liegt.

{percentage} der Gehaltsangaben liegen zwischen {min} und {max}.

Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.

In den Branchen {industry1} und {industry2} liegt das Bruttodurchschnittsgehalt über dem Durchschnitt aller Branchen.

{industries, plural, =0 {Branche: {industry2} } one {Branche: {industry2} } two {In den Branchen {industry1} und {industry2} liegt das Bruttodurchschnittsgehalt {industryPosition} dem Durchschnitt aller Branchen. } other {In den Branchen {industry1} und {industry2} liegt das Bruttodurchschnittsgehalt {industryPosition} dem Durchschnitt aller Branchen. }}

Branche: {industry2}

Bestbezahlte und gängigste Branchen für {jobTitle} im Vergleich

{industries, plural, =0 {Top Firmen in der Branche mit {jobTitle}} one {Top Firmen in der Branche mit {jobTitle}} two {Bestbezahlte und gängigste Branchen für {jobTitle} im Vergleich} other {Bestbezahlte und gängigste Branchen für {jobTitle} im Vergleich}}

Top Firmen  in der Branche mit {jobTitle}

Durchschnitt aller Branchen:

{percentage} der Personalverantwortlichen haben {experience} Erfahrung

Histogram Personalverantwortung

{percentage}% der Personalverantwortlichen haben {experience} Erfahrung und ein durchschnittliches Jahresgehalt von {salary}


Das durchschnittliche Jahresgehalt für {jobTitle} mit {experience} Berufserfahrung und keiner Personalverantwortung liegt bei {salary}


{years} Jahre

Arbeitserfahrung

Personalverantwortung und Gehalt

Die beiden Grafiken rechts zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.

Karriere als {jobTitle}

Gehaltsangaben & Berufserfahrung

Stadt

Firma

Online seit

Interessante Stellenanzeigen für {jobTitle}

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kununu Score

Durchschnittsgehälter

ohne Personalverantwortung

mit Personalverantwortung

kununu kennt Gehalt - doch leider können wir unsere Erkenntnisse noch nicht in allen Fällen für dich darstellen. Für den gesuchten Beruf {jobTitle} liegen uns Gehaltsdaten vor, um ein Durchschnittsgehalt berechnen zu können. Leider haben wir dazu aber keine Daten auf unseren kununu Unternehmensprofilen, weswegen uns es derzeit nicht möglich ist, Unternehmen nach Gehaltshöhe für {jobTitle} zu ranken.
 
Du kannst uns dabei helfen, Gehälter noch besser zu verstehen und für mehr Transparenz in Sachen Entlohnung zu sorgen, indem du dein Gehalt für deinen Beruf vertraulich mit uns und anderen kununu Nutzer:innen teilst!

Basierend auf {numberOfDataPoints} Gehaltsangaben beträgt das Jahresgehalt als {jobTitle} in {country} durchschnittlich {average}. Das tatsächliche Gehalt kann abhängig von Faktoren wie Erfahrung und Branche zwischen {lowerBound} und {upperBound} liegen.

Weitere

Neueste Angabe am {recalculationDate}

Neueste Angabe {recalculationDate}

Basierend auf {numberOfDataPoints} Angaben

({entries} Angaben)

Älteste Angabe {oldestDataPoint}

Älteste Angabe vor 2 Jahren

Älteste Angabe am {recalculationDate}

{recalculationDate} zuletzt aktualisiert

Zuletzt aktualisiert am {recalculationDate}

{numberOfDataPoints} 
{recalculationDate} 
{newestDataPoint} 
{oldestDataPoint}

Weiterempfehlung

gehalt

/{countryCode}/insights?forms=gehalt&campaign=V1

Gehalt posten

Gehaltszufriedenheit

Die unverbindliche Auswahl der Top Arbeitgeber basiert auf dem Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers, der Anzahl der Gehaltsangaben sowie dem kununu Score.

Unternehmen mit top Gehältern für {jobTitle}

Stellenanzeigen und Gehälter nach Bundesland

Durchschnittsgehalt für {jobTitle} in {state}: {average}

Brandenburg

Berlin

Baden-Württemberg

Bayern

Bremen

Hessen

Hamburg

Mecklenburg-Vorpommern

Niedersachsen

Nordrhein-Westfalen

Rheinland-Pfalz

Schleswig-Holstein

Saarland

Sachsen

Sachsen-Anhalt

Thüringen

(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)

Durchschnittsgehalt für {jobTitle} in Deutschland: 

nicht genügend Angaben

Stellenanzeigen lesen ({results})

Keine Stellenanzeigen

Mehr Jobs laden …

Vorherige Jobs laden …

Alle Stellenanzeigen für Software-Entwickler in {state}

Geschlechterverteilung

Gehalt für {jobTitle}

Top Arbeitgeber

Anzahl der Datenpunkte zu dem Beruf ist - hoch.

Anzahl der Datenpunkte zu dem Beruf ist - eher niedrig.

Anzahl der Datenpunkte zu dem Beruf ist - mittel.

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Die Frage nach der Gehaltsvorstellung bereitet dir Kopfzerbrechen? So findest du heraus, wie viel Gehalt du wirklich verlangen kannst.

Auf unserer Bewertungsplattform kannst du deinen Arbeitgeber wie auch die Kultur in deinem Unternehmen vertraulich bewerten!

Im Arbeitgeberportal finden Unternehmen praktische Tipps, Leitfäden und Vorlagen, um kununu noch effektiver zu nutzen.

Du willst mehr über kununu erfahren? Dann informiere dich über unsere Mission und unsere Geschichte auf unserem Unternehmensprofil.

Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks rund um das Thema Gehalt, Gehaltserhöhung & -verhandlung.

Dein Wunschgehalt schon in der Bewerbung angeben? Kein Problem! Wie du deine Gehaltsvorstellung richtig formulierst, erfährst du hier.

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Wann ist es endlich soweit, wann kannst du guten Gewissens nach mehr Gehalt fragen? Wir haben die Antwort!

Denkst du, du bist unterbezahlt im Job? Wir zeigen dir, woran du erkennen kannst, ob du unterbezahlt bist. Außerdem haben wir Tipps für dich, was du dagegen tun kannst.

Kennst du den Begriff Gender Pay Gap? Er beschreibt das ungleiche Gehaltsgefüge zwischen den Geschlechtern. Du willst mehr wissen? Alle Infos!

In welchen Berufen kann ich am meisten verdienen? Wir ranken für dich Berufe in Deutschland mit den höchsten Gehältern.

In unserem kununu Ranking erfährst du, was die bestbezahlenden Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind.

Wer sind die besten Arbeitgeber 2021 in Deutschland? In unserem Ranking erfährst du es!

Wie viel Gehalt kann ich verlangen?

Arbeitgeber & Unternehmenskultur bewerten

Wie formuliere ich die Gehaltsvorstellung?

Benefits als Alternative zu mehr Gehalt?

Wann ist der Zeitpunkt für eine Gehaltserhöhung

Unterbezahlt im Job? Das kannst du tun!

Was ist der Gender Pay Gap & warum sollten wir mehr über ihn reden?

Bestbezahlte Berufe in Deutschland

Bestzahlende Branchen in Deutschland

Beste Arbeitgeber Deutschlands 2021

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Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.

Macht Geld wirklich glücklicher? Und wenn ja, ab welchem Gehalt ist man glücklich? Wir haben uns mit dieser Frage beschäftigt und zeigen auf, ob Geld wirklich glücklich macht.

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Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar. Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.
 
Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

Deine Gehaltsangabe wird absolut vertraulich behandelt und erst bei genügend Daten anderer User anonymisiert auf dem Unternehmensprofil zu sehen sein. Wir benötigen eine E-Mail Adresse, um reale Personen zu verifizieren und im Nachhinein die Löschung der angegeben Information zu ermöglichen. 
kununu zeigt Gehaltsbänder immer erst ab 2 Gehaltsangaben an, niemals einzelne Gehälter.

Wie berechnen wir das Gehaltsband?

'Is it secret? Is it safe?'

People pulling together at the same string

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Laptop and phone opened on kununu homepage

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Man thinking over salary rights and calculation

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Woman with glasses working on a laptop on a terrace with green plants

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Woman working on a laptop and man enjoying sun, both on a bench on a patio

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Illustration with coins, one tie, bag and euro bills

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Illustration with golden cup and people on stack of coins

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Informationen & Tipps zum Thema Gehalt

kununu Rankings zum Thema Gehalt

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Zum Job Title

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kununu Gehaltscheck {country} ✅ Passt dein Gehalt?

Bestbezahlte und gängigste Branchen im Vergleich

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Damit wir dir und vielen anderen weiterhin wertvolle und einzigartige Gehaltsdaten zur Verfügung stellen können, benötigen wir deine Unterstützung. Du arbeitest bereits in einem bestimmten Beruf? Dann teile dein Gehalt vertraulich mit uns und den kununu User:innen. 

Dank deiner Mithilfe gehen wir einen weiteren Schritt auf unserem Weg, für Transparenz in Sachen Gehalt zu sorgen. Mit deiner Gehaltsangabe hilft du vielen anderen Nutzer:innen dabei, sich schlau zu machen und bessere Entscheidungen zu treffen.

Aktuell verzeichnet kununu etwa 2 Millionen Daten zum Thema Gehalt, verteilt auf ca. 46.000 Unternehmen – mit stark steigender Tendenz. Auf dieser Basis können wir Gehaltsinformationen zu über 900 Jobrollen liefern und Rankings bilden. 

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Unser Ziel ist es, dich und andere Arbeitnehmer:innen dabei zu unterstützen, informierte Entscheidungen in deinem Arbeitsleben zu treffen. Um das tun zu können, bieten wir wertvolle und einmalige Einblicke in die Arbeitswelt. Unsere Gehaltsseiten sind eines unserer Angebote. 

Wir wollen erreichen, dass du und alle kununu Nutzer:innen euch in Sachen Gehalt informieren könnt, um euren Marktwert zu ermitteln, Gehaltsvorstellungen formulieren zu können und mehr. Die Daten stehen dir und allen kununu User:innen kostenlos zur Verfügung, denn wir wollen niemanden von diesen Informationen ausschließen. 

kununu verdient nicht an dem Angebot, das wir unseren Nutzer:innen bieten. Unsere Gehaltsseiten werden, genau wie unsere Arbeitgeberbewertungsplattform, allein durch den Verkauf von Unternehmensprofilen finanziert. Die Daten unserer User:innen werden nicht kommerziell an Dritte weitergegeben. 

Ein Angebot wie dieses erfordert aber auch Unterstützung. Du nutzt unsere Gehaltsseiten und findest sie hilfreich? Dann unterstütze uns dabei, unser Ziel zu erreichen, und poste dein Gehalt vertraulich auf kununu.com. Indem du dein Gehalt uns und anderen kununu Mitgliedern teilst, sorgst du dafür, dass wir laufend neue Gehaltsbänder bereitstellen und Gehaltsdaten verbessern können. Zusammen mit uns arbeitest du Schritt für Schritt an mehr Gehaltstransparenz und einer gerechteren Arbeitswelt!

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Frau auf Geldberg

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