29 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alliance Healthcare Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Healthcare
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Jetzt Logo hochladen29 Bewertungen von Bewerbern
Keine Antwort ist bekanntlich auch eine und das eine ziemlich eindeutige
Bewerber/inHat sich 2025 bei GEHE Pharma Handel GmbH in Berlin als Lagerhelfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber etwas nachfragt, dann sollte man diesen vllt nicht einfach ghosten. Menschlich absolut abwertend.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Erst Zusage, dann zwei Tage vor Arbeitsbeginn Absage und einen Tag vor Arbeitsbeginn wieder eine Zusage!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Alliance Healthcare Deutschland GmbH in Kassel als Betriebstechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lernt mit Menschen umzugehen und überdenkt eure Einstellungskriterien
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess spiegelt die kununu Bewertungen wider!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alliance Healthcare Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Teammanager Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich erwarte durch die Gesprächspartner eine adäquate Vorbereitung auf das Gespräch. Bitte schnellstens aufwachen, denn auch das Unternehmen bewirbt sich bei dem potentiellen Kandidaten.
Bewerbungsfragen
- Wie würde dich dein bester Freund beschreiben?
- Was ärgert dich?
- Was lässt dich aus der Haut fahren?
- Fachliche Rückfragen Fehlanzeige???
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr transparenter Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen, super organisiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Alliance Healthcare Deutschland in Frankfurt am Main als Kooperationsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Auszuarbeitende Präsentation mit Stärken/Schwächen und besonderen Meilensteinen des eigenen Lebenswegs (Beruf und/oder privat).
- Nachfrage zu besonderen Ereignissen im Lebenslauf. Keine Nacherzählung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hervorragend in jeder Hinsicht. Bewerbungsgespräch und auch AC hat großen Spaß gemacht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alliance Healthcare Deutschland AG in Frankfurt am Main als Vertrieb Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr gut organisiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alles in Allem ein nachvollziehbarer und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Alliance-Healthcare Deutschland AG (ehemals Andreae-Noris Zahn AG) in Berlin als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt tatsächlich nichts ein
Bewerbungsfragen
- Ich hatte Gelegenheit meine Person, meine Werte und Vorstellungen zu platzieren. Ich fühlte mich zu keinem Zeitpunkt ausgefragt, vielmehr ging es wie in einem Gespräch unter Kollegen zu.
- Den Werdegang durfte ich anhand einer kurzen Präsentation (mit ausreichend Vorbereitungszeit) erläutern. Ich wurde nicht unterbrochen und hinterher entstand daraus eine nette Unterhaltung mit den Gesprächsteilnehmern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort ist auch eine Antwort scheint auch hier das Motto bei HR zu sein!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Alliance Healthcare Deutschland AG in Frankfurt am Main als Team Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens die alltäglichen Umgangsformen sollte man beherrschen und nach über 3 Wochen wenigstens eine Absage senden!
Bewerbungsfragen
- Wie bereits erwähnt, gibts ja nicht einmal eine Absage. Respektloser Umgang wenn man doch angeblich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter sucht!
- Wie bereits erwähnt, kam es nie zu einem Gespräch! Sich aber einen wie So oft gepriesen und gewünscht „kompetenten Mitarbeiter“ zu wünschen wenn man es nicht einmal schafft auf eine Bewerbung in irgendeiner Form zu reagieren! Schämen sollte man sich!!!
- Arbeiten hier noch Menschen oder Maschinen? Moment, wenn es eine Maschine wäre, hätte ich doch wenigstens eine automatisierte Absage erhalten, oder?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Strategischer Einkufer ausgeschrieben aber Key Account Manager gesucht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Alliance Healthcare Deutschland AG in Frankfurt am Main als Strategischer Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Bedargsanalyse mit dem Fachbereich führen, so verhindert man das sich Bewerber im Gespräch veräppelt fühlen, weil es dann plötzlich um eine Vertriebstelle mit Führungsverantwortung geht und nicht wie ausgeschrieben um eine Stelle als strategischer Einkäufer.
Bewerbungsfragen
- Klassische stärken wurden erfragt (Was schätzt ihre ehemalige Teamleiterin an Ihnen?), keine Frage nach den Schwächen. Viele fachliche Fragen, eine es ich verwundert hat das man in die Anzeige als Anforderung Verhandlungserfahrung anführt die aber dann doch nicht von Nöten ist da man feste Preise hat und die nicht verhandelt werden, zudem ging es um eine ganz andere stelle als ausgeschrieben inkl. Führungsverantwortung (davon stand kein Wort in der Anzeige). Dazu Fragen wie man damit umgehen würde das man einer langjährigen Mitarbeiterin als Chef vorgesetzt wird? Wie man sich das vorstellt? Hatte den Eindruck das die Betroffene Kollegin damit nicht glücklich ist.
- Standard, Lebenslauf runterbeten. Fragen wie man zum alten Job kam und warum man ging.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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In 3 Worten : Sehr nett, kompetent und schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei GEHE Pharma Handel GmbH in Stuttgart als Referent Preismanagement / Pricing beworben.
Verbesserungsvorschläge
- schnelle Rückmeldung zu beiden Gesprächen
- vorbildliches Gesprächsformat
- Verdrängung der Nervosität innerhalb kürzester Zeit, dank entspannter Atmosphäre
- klare Vorstellung der Erwartungen
- klare Reaktion auf gegebene Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Sowas habe ich noch nie erlebt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Alliance Healthcare Deutschland AG in Frankfurt am Main als IT Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann es keiner Fachkraft, der Ähnliches an anderer Stelle widerfahren ist, verdenken, wenn sie nach so einer Erfahrung "Danke - aber Nein Danke!" zu dem Arbeitgeber sagt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.