Da ist die Quittung. Schönes Bekennis an die Geschäftsführung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegenzusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das beschriebene Mismanagement
Verbesserungsvorschläge
Eine Strategie und die konsequente Umsetzung sowie die Fokussierung auf die Kernkompetenzen würden schon vieles nützen. Aber was machen wir uns noch die Mühe, darüber zu philosophieren, das Management hat mit der Entscheidung der Mutterkonzerns seine Quittung erhalten. Leider wird das jetzt dann aber v.a. die Mitarbeiter treffen. TOLL GEMACHT !!!
Arbeitsatmosphäre
Sieht alles nach einer Fusion mit dem schlechtesten Player im Markt (der großen 5) aus und der Mutterkonzern ist dabei bereit die Mehrheitsanteile abzugeben. Mehr Kapitulation geht nicht. Schon seit langer Zeit arbeiten viele der Verbliebenen aufgrund der fehlenden Strategie und vorherrschenden Willkür bzgl. der Managemententscheidungen sehr ungern hier und diese Stimmung ist einfach greifbar.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, aber keine werthaltigen Informationen transportiert. Aber was will man auch kommunizieren, wenn man keinen Plan hat wo die Reise hingeht. Jetzt wurde dann halt das Management informiert, dass sich die Mutter das Business auch ohne ernsthaftes Engagement in Deutschland vorstellen kann...
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich super. Viele super Kollegen und toller Zusammenhalt. Kann zwar vereinzelt (bereichsübergreifend) anders aussehen, aber kann man drüber stehen.
Work-Life-Balance
38,5 h/Woche und Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Geballte Inkompetenz an einigen Bereichsleiterfunktionen, v.a. bei denen die Ihren Job aufgrund der persönlichen Zuneigung des dazugehörigen GF erhalten haben. Aber was will man erwarten, wenn die dazugehörige GF-Position ebenfalls mit abwesender Eignung glänzt.
Interessante Aufgaben
Grds. wäre hier vieles möglich, nur braucht es dazu die entsprechenden Entscheidungen, aber auch die dazu fähigen Personen. Die es z.T. noch gibt, aber v.a. mal gab.
Gleichberechtigung
Bevorzugung aufgrund persönlicher Zuneigung. Kompetenzen sowie fachliche und persönliche Eignung werden überbewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder positves noch negatives zu berichten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist nicht zu bemängeln, allerdings sind die Arbeitsbedingungen aufgrund der schlechten Stimmungslage seit längeren sehr miserabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach und nach immer mehr gemacht und sollte daher auch mal loben erwähnt werden. DKMS und Movember TOP, Kompetenz im Kerngeschäft FLOP.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok.
Image
schlechter Ruf im Pharma-Markt als Arbeitgeber, die Wahrnehmung im Pharmagroßhandel ebenso dürftig und jetzt ein Zusammenschluss mit dem Schlusslicht werden diese Meinung sicher heben. Mitarbeiter raten ihren Bekannten und Verwandten von einer Beschäftigung hier ab, was denke ich schon alles sagt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wenn überhaupt nur wenig gefördert. Die Karriereaussichten waren bisher eher mäßig und werden sich jetzt dann wohl noch drastisch verändern.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Kollege/in,
schade, dass Sie Ihren Unmut hier in einem öffentlichen Forum teilen, anstatt den Austausch mit Ihrem Vorgesetzten oder mit der Mitarbeitervertretung/BR zu suchen.
Wir sind immer offen für Kritik/Feedback und bestrebt Dinge besser zu machen. Das können wir nur tun, wenn wir im Austausch bleiben, daher lassen Sie uns hierfür den direkten Dialog suchen. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihrer Personalabteilung in der Hauptverwaltung oder bei einer Vertrauensperson im Unternehmen. Wir freuen uns auf den offenen Dialog und das Aufzeigen von Perspektiven.
Beste Grüße
Ihre GEHE Personalabteilung